株式会社One’s Will

入社前ではなく入社した後にモアオプションという名の育成制度により自分の適性把握が可能！正社員としての給与や福利厚生で安定しながら、自分の強みやモチベーションに合ったお仕事を社内で見つけていける仕組みがあります。有名大手企業内でのお仕事もその1つ。当社のネットワークを活用して人気企業内で働けたり、話題の超有名サービスの拡大に貢献したり。多様な経験を積むことで「これって自分の天職かも？」という活躍の場に出会えるチャンスに溢れています！自分の現在やこれからに悩んでいる方は、入社してからイロイロ試せる環境ではじめてみませんか？

「従業員よし　クライアントよし　誇りよし」の「三方よし」という理念を掲げるOne’s Willは従業員1人1人を「仲間」として考え、従業員の生活を預かる場としての責任も強く意識しています。ただスキルを磨くだけでなく自分に向いた働き方で充実できるよう、悩みがあれば積極的に相談に乗り働きやすい選択肢を一緒に探していきます。仕事だけでなくそれ以外の人生も大切にできるよう、産休や育休・時短・在宅勤務などの制度もご用意。結婚や出産などのライフイベントを経た社員が男女問わず心配なくお休みをとり、職場復帰して長く活躍しています。もちろん、あなたの「将来よし」も、採用の段階からしっかり考えた上で仲間としてお迎えします。