総合職(窓口・渉外) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
職種 | (1)【正社員】総合職(窓口・渉外) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(窓口・渉外)
入職されるみなさんには、総合職として、主に預金や融資、証券、生命保険・損害保険など金融業務全般に携わっていただきます。組合員をはじめとするお客様の窓口・渉外担当として、接客対応をお願いします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(窓口・渉外)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(窓口・渉外)
宮城、福島 備考:<福島県> 本店/相馬市中村 相馬港支店/相馬市原釜 相馬西支店/相馬市中村 鹿島支店/南相馬市鹿島区鹿島 原町支店/南相馬市原町区南町 浪江支店/双葉郡浪江町 大熊支店/双葉郡大熊町 富岡支店/双葉郡富岡町中央 新地支店/相馬郡新地町小川 いわき支店/いわき市平中神谷 <宮城県> 亘理支店/亘理郡亘理町 大河原支店/柴田郡大河原町 岩沼支店/岩沼市桑原 蔵王支店/刈田郡蔵王町 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(窓口・渉外)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 選考(小論文、適性テスト、面接) ▼ 内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
応募資格補足説明 | ・履歴書
・成績証明書 ・卒業見込み証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(窓口・渉外)
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:160,000円 専門 卒業見込みの方 月給:160,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:180,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(窓口・渉外)
外務手当(月1万円)、通勤手当、時間外手当全額支給、住宅手当、外勤手当、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(窓口・渉外)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(窓口・渉外)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(窓口・渉外)
完全週休2日制(土日)、祝日、12月31日~1月3日(年末年始) 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:連続休暇(年1回3日間) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:厚生年金基金、車通勤OK(駐車場完備) 定期健康診断(年1回) 人間ドック(45歳以上)一部助成 確定拠出年金制度 制服貸与(女子)など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(窓口・渉外) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、業界団体による業界研修、部店内研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得報奨金制度、通信教育受講料助成、検定試験受講料助成 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩職員によるOJT制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:中諸企業組合士試験(全国中小企業団体中央会)、職務検定試験(全国信用組合中央協会)、証券外務員試験(証券外務員試験共同運営協議会)、損害保険募集人試験(日本損害保険協会)、シニア・コンプライス・オフィサー試験(銀行研修社)等 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
諸手当 | 交通費、残業手当、役職手当、外務手当、住宅手当
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賞与 | 年2回(6月及び12月)
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昇給 | 年2回、当組合規定による |
休日休暇 | 完全週休2日制、リフレッシュ休暇制度 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |