大学卒・製造オペレーター | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
砂糖製造に関わる部門(製造・設備管理) |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:29(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,851時間18分 |
職種・仕事内容の詳細 | ■製造
・生産装置のオペレーター業務 ・製造ラインの監視やパトロール ■設備 ・製造機器や電気装置の新設、保守、管理業務 ・計画的な予防・保全作業、トラブル対応、修理業者の対応 ★しっかりとした研修を用意しています!★ ・まずは入社後、製造にかかわる基礎知識・技術等を 座学及び実技で覚えていただきます。(6ヶ月~1年) ・その後、直(交代勤務)に入り、実際に製造の オペレーションを経験していただきます。(3ヶ月~1年) 上記の研修アップ後、各部門に配属されます。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職
高専 卒業見込みの方 月給:186,900円 ※基本給:186,900円 大学 卒業見込みの方 月給:202,500円 ※基本給:202,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:212,100円 ※基本給:212,100円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】技術系総合職
■手当 ・職務手当、住宅手当、家族手当、通勤手当、 時間外勤務手当、休日出勤手当、交替手当他 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職
年2回 備考:(6月、12月) ※2024年度 年間5.4ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職
週休2日制(土・日・祝)、会社カレンダーあり 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 ※入社後即10日支給 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:・メーデー ・育児休業 ・介護休暇 ・看護休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・退職金制度 ・無料駐車場(マイカー通勤可) ・社食あり(1食180円) ・入居可能住宅(単身/世帯)※社内規定有 ・住宅融資、財形、各種健康診断、各種貸付金 ・社内厚生施設(食堂、大浴場、卓球場、娯楽室等) ・社員レクリエーション有(食事会等) ・慶弔見舞金(結婚、出産、弔慰、見舞金等) ・残業月15時間程度 ・育児休業取得実績有 ・介護休業取得実績有 ・看護休暇取得実績有 ・再雇用制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間:2ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間:6ヶ月~1年6ヶ月程度 |
■勤務時間
(1)【正社員】技術系総合職 【業務スケジュールによる】 実働時間(1日):7時間7分 備考:★直(交代勤務)時のみ下記 ※この勤務期間以外は条件変更なし 【製造期間】下記時間帯で3交代+常昼(シフト)勤務制 常昼-->08:50~16:57 1直-->07:00~15:07 2直-->14:53~22:00 3直-->21:53~07:00(仮眠時間2~3時間) 【非製造期間】 常昼-->08:50~16:57 ★製造期間は1ヶ月程度連続する期間であり、 その後非製造期間が1ヶ月程度連続する期間となります。 ★年間の6割が製造期間となります。 |
|
■手当
(1)【正社員】技術系総合職 ※交代勤務時に下記支給 ■交代勤務手当 1回500円 ■深夜勤務手当 50%割増 【モデル収入(大卒)】 ■通常勤務時:月収21万円(通勤費は別途) =基本給202500円+住宅手当1000円 ■交代勤務時:月収24万円(通勤費は別途) =基本給202500円+交代勤務手当6000円(12回)+深夜勤務手当2万円+時間外手当1万円 |
|
■休日・休暇
(1)【正社員】技術系総合職 ■製造期間……4日勤務→1日休日のシフト制 (※夜勤の場合は、夜勤明けの日と翌1日が休日になります) ■非製造期間…原則土日祝 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇 備考:※年間総労働時間は通常勤務も交代勤務も変更ありません |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
新卒採用は2025年卒から実施。
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
|
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 21.4年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.6歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員全体研修
■製造部門でのOJT研修 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:■資格取得支援あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |