| 専門卒/放課後等デイサービスの指導スタッフ | 11~15名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 33名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名  | 
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| 初年度 月収例  | 
月22万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類  | 
エントリーシート、履歴書 | 
| その他の ポイント  | 
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、副業可 | 

| 職種 | (1)【正社員】児童発達施設での療育スタッフ(セラピスト)(2)【正社員】放課後等デイサービスの指導スタッフ | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】児童発達施設での療育スタッフ(セラピスト)
 0歳~6歳のお子様を対象に、ABA(応用行動分析学)をベースとして必要なソーシャルスキルやコミュニケーション能力の獲得をサポートしていきます。 (2)【正社員】放課後等デイサービスの指導スタッフ 福祉・保育・心理等の専門的な知識を身に付け、お預かりする小学1年から高校3年生までのお子様一人ひとりが自分らしく成長できるように支援します。  | 
| 応募資格 | (1)【正社員】児童発達施設での療育スタッフ(セラピスト)(2)【正社員】放課後等デイサービスの指導スタッフ
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方  | 
| 勤務地 | (1)【正社員】児童発達施設での療育スタッフ(セラピスト)
 埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知 (2)【正社員】放課後等デイサービスの指導スタッフ 千葉  | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】児童発達施設での療育スタッフ(セラピスト)
 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:千葉、名古屋エリア 9時~18時 江戸川エリア:8時半~17時半 神奈川エリア:9時半~18時半 所沢エリア:セラピスト8時半~17時半 相談員:9時~18時 (2)【正社員】放課後等デイサービスの指導スタッフ 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間)  | 
| 給与 | (1)【正社員】児童発達施設での療育スタッフ(セラピスト)(2)【正社員】放課後等デイサービスの指導スタッフ
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:215,155円(固定残業代含む) ※基本給:186,080円 固定残業代/月:29,075円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給  | 
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】児童発達施設での療育スタッフ(セラピスト)(2)【正社員】放課後等デイサービスの指導スタッフ
 年1回 備考:4月  | 
| 賞与 | (1)【正社員】児童発達施設での療育スタッフ(セラピスト)(2)【正社員】放課後等デイサービスの指導スタッフ
 年2回 備考:5月、11月 ※入職1年間は寸志  | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】児童発達施設での療育スタッフ(セラピスト)(2)【正社員】放課後等デイサービスの指導スタッフ
 完全週休2日制(会社カレンダーによる) 備考:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、記念日休暇  | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
 諸待遇:健康診断 時短社員制度 資格試験補助 育休・産休取得実績あり 施設内完全禁煙  | 
| 試用期間 | ■期間
 (1)【正社員】児童発達施設での療育スタッフ(セラピスト)(2)【正社員】放課後等デイサービスの指導スタッフ 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし  | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:5.0% 
3年以内女性採用割合:95.0%  | 
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| 平均勤続年数 | 3.7年(2025年2月1日時点) | ||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||
| 研修 | あり:新人研修(入社から1年間)
 虐待防止研修→虐待防止委員会による検討会(2か月に1回実施) ほか  | 
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| 自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(保育士資格) | ||||||||||||
| メンター制度 | あり:入社1年目の新卒者に対して年6回以上のメンター面談 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2022年度実績) 
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| 役員・管理職の女性比率 | - | 
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 | 
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| 昇給 | 年1回
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|---|---|
| 賞与 | 年2回(5月・11月)初年度は寸志
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| 試用期間 | 有 3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
							
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
							
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年11月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。