北日本精機株式会社
キタニホンセイキ
北日本精機株式会社
グローバル/BtoB/ベアリング
| 業種 |
機械
精密機器／金属製品／重電・産業用電気機器／自動車
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|---|---|
| 本社 |
北海道
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・大学院卒（修士）・高等専門学校卒 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 173名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・大学院卒（修士）・高等専門学校卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月26万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
仲間と意思疎通・調和して主体的行動のできる方を歓迎します。
当社が採用時に最も重視する特性は、コミュニケーション能力、主体性、協調性です。
当社が採用時に最も重視する特性は、コミュニケーション能力、主体性、協調性です。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】生産技術部(2)【正社員】品質管理部 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】生産技術部
生産工程へのロボット導入など製品を高品質・低コスト・短納期で量産する生産体制を築き維持・改善する業務を行う部門。 (2)【正社員】品質管理部 工程の品質管理・改善を行なう製造部のサポート及びお客様へ出荷後の品質保証を行なう部門。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】生産技術部(2)【正社員】品質管理部
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】生産技術部(2)【正社員】品質管理部
北海道 備考：本社工場（北海道芦別市）、西芦別工場（北海道芦別市） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】生産技術部(2)【正社員】品質管理部
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間） 備考：休憩 １０時００分～１０時１０分 １２時００分～１２時４０分 １４時３０分～１４時４０分 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】生産技術部(2)【正社員】品質管理部
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給：214,150円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：247,710円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：269,600円 備考：予定額(燃料手当含む） 大卒：月給285,464円 大学院卒：月給307,756円 高専卒：月給251,286円 冬季期間（10月～3月）燃料手当の支給あり※2023年度実績 1か月12，200円（燃料の単価により変動あり） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】生産技術部(2)【正社員】品質管理部
役職手当・資格手当・残業手当・住宅手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】生産技術部(2)【正社員】品質管理部
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】生産技術部(2)【正社員】品質管理部
年2回 備考：7月、12月 2022年度実績 5.00か月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】生産技術部(2)【正社員】品質管理部
完全週休2日制（土日） 年間休日：120日 有給休暇：10日～20日 ※初年度は、６ヵ月以上継続勤務し、全労働日８割以上勤務で10日付与。7年目から最大20日付与。 休暇制度：GW休暇、年末年始休暇 備考：お盆ほか |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：その他（財形、確定給付企業年金） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生産技術部(2)【正社員】品質管理部 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：65.0%
3年以内女性採用割合：35.0% |
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| 平均勤続年数 | 17.3年（2024年3月27日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 45.5歳（2024年3月27日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：◆新入社員；入社時導入研修、工程巡回研修
◆若手社員；若手社員活性化研修など |
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| 自己啓発支援 | あり：◆各種社外セミナーへの派遣
◆技能資格取得研修への派遣 |
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| メンター制度 | なし：◆係長または班長による面談（6か月に1回）、総務部人事担当による面談（6か月に1回）
◆職場の同世代の先輩に対し、気軽に業務面、生活面をはじめ様々な相談ができる社風です |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：◆大卒・高専卒は、入社後1ヶ月程度、製造部でものづくりの現場を経験していただき、その後、本人の希望・適性を判断し、間接部門または製造部内への異動を行います
◆自己申告制度 ◆人事担当による面談 |
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| 社内検定等の制度 | あり：◆OJT計画に基づく力量評価制度 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 6.8時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.9日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年時点）
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その他の情報
採用実績校
室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、北見工業大学、北海道大学、東北大学、明治大学、早稲田大学、北海学園大学、北星学園大学、旭川工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校
早稲田大学
早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系 - 主な勤務地
- 北海道
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方（2023年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
