業種 |
倉庫
各種ビジネスサービス/陸運(貨物)
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本社 |
大阪
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総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 110名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】■総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】■総合職
・物流管理部 ・営業部 ・本社管理部 ・経営企画部 |
応募資格 | (1)【正社員】■総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】■総合職
大阪、兵庫 備考:大阪府摂津市、茨木市、枚方市、兵庫県尼崎市に事業所があります。 どの部署に配属になるかは、入社時研修終了後に決定します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】■総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:拠点により、勤務時間は異なります。(1か月のシフト制) |
職種・仕事内容の詳細 | ■物流管理部
物流センターのラインマネジメントやアルバイト・派遣スタッフのシフトプランニングをしたり、お客様である大手メーカーや商社との対応をお任せしていく部門です。また、当社の最大の魅力としてはアットホームな雰囲気(社風)とフレンドリーで面倒見のいい先輩がいること。上司が個々のレベルに合わせてしっかりトレーニングや指導をしてくれることで、誰もが一流の仕事につけることを目指しています。 ■営業部 センターの業務企画や、センターの建築プロジェクトの参画、設備・備品・構内レイアウトなどのプランニング、予算計画、試算シミュレーションなど、新たなセンター運営に携わったり物流イノベーションを大手荷主様にプレゼンテーションするお仕事です。また、お客様が困っていることを解決するお手伝いやご要望(ニーズ)を形にすることも重要な任務です。 ■本社管理部 【システム部門】 本社の管理部門での仕事になり社内のアプリ開発をしたり、WEBサイト更新、社内報やパンフレットなどの作成も行います。各物流センターやお客様のニーズに合わせ、AIやIoT・ロボット技術で物流システムの自動化の最適な物流管理システムの構築・提案を行います。スキルや資格は全く不要!システムに関することは社内に有資格者が多数在籍しているのでゼロから教えてくれます。 【人事部門】 本社の管理部門での仕事になり、各社ナビサイトの運営や会社説明会の企画、学生さんへの連絡や選考面接の段取りなどの採用業務をお任せしていきます。その他に、内定者懇親会や社員研修など、相手のニーズに合わせた企画提案を行います。同世代だからこそ生み出せるクリエイティブな発想があれば、どなたでも挑戦できるお仕事です。企画提案力やその立案のための情報収集力、対人関係力がみにつきます。 ■経営企画部 日々変化し続ける社会情勢を正確に把握・分析し、次の時代に向けた組織づくりを促進する部署です。システム開発、現場の改善提案、新規ビジネスについての調査など幅広い業務を行っています。近年では外部企業と連携してロボティクスの研究開発をするなど、新たな取り組みをすることで、企業全体の活動をリードしています。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(web、本社) ▼ 一次面接(オンライン) ▼ 二次面接(オンライン) ▼ 最終面接(茨木本社開催) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】■総合職
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,000円(一律手当含む) 専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:210,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:220,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】■総合職
一律通勤手当、一律扶養手当(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】■総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】■総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】■総合職
シフト制 年間休日:110日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■年始交歓会(年始に行われ、社員表彰の他に懇親会も開催。ビンゴ大会では豪華賞品が当たる!) ■ボウリング大会(社員とその家族を交えてのボウリング大会) □社員研修(新入社員、若手社員、中堅社員、管理職etc) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】■総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:47.0%
3年以内女性採用割合:53.0% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.5歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、現場研修、若手社員研修、管理職研修など
・入社後約1~2週間は本社研修を実施し、各物流センターで実務研修後に配属が決定します。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得制度あり
資格受験にかかわる費用はすべて会社が負担します! |
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メンター制度 | あり:昨年度入社の先輩社員が仕事面、私生活面などの相談を受けます(新入社員1名に対し2名のメンターが担当) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年10月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |