生活協同組合コープながの
セイカツキョウドウクミアイコープナガノ
生活協同組合コープながの
協同組合・生協・食品・流通・小売・スーパーストア・共済
| 業種 |
生活協同組合
食品／団体・連合会／スーパー・ストア／共済
|
|---|---|
| 本社 |
長野
|
インターンシップ＆キャリアの評価（20件～30件）
4.49
評価が高い項目
事業内容の理解
4.81
評価が高い項目
事業内容の理解
4.81
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 宅配事業 地域担当（配達・営業） | 11～15名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 306名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
宅配事業 地域担当（配達・営業）
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
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「コープながの」の将来を担う次世代の職員として、
正規職員(総合職)を募集します
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～ 採用方針 ～
正規職員は、将来の生協の高度専門職候補者として採用します。
長野県の生協の発展を支えることを大きな使命とし、
組合員のニーズに応え続けていくことが目標です。
「正直」・「安全」を大切にし、商品は安さに加えて
おいしさ・健康等の重視、気持ちのよいサービスの提供をすすめ、
“生協があってよかった”と言われる社会的存在に成長し、
地域・社会に貢献していきます。
これらを第一線で担い、将来の幹部を目指し成長・チャレンジする
意欲とバイタリティを共に備えた方の応募を歓迎します。
○笑顔が素敵な人
○人と触れ合うのが好きな人
○仕事を通じて「ありがとう」を身近に感じたい人
○デスクワークも良いが、体を動かす仕事がしてみたい人
○目的達成のために自ら考え行動できる人
○地域・社会貢献ができる仕事がしてみたい人
○安全・安心な「食」に関心がある人
○ワークライフバランスを大切にしたい人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】宅配事業 地域担当(配達・営業) |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】宅配事業 地域担当(配達・営業)
・商品の受注～お届け ・商品(食料品や日用品)のおすすめ活動 ・CO・OP共済のご案内 ・組合員拡大活動(営業活動) ・組合員さんの声や想いをお聴きする |
| 応募資格 | (1)【正社員】宅配事業 地域担当(配達・営業)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】宅配事業 地域担当(配達・営業)
長野 備考：◆宅配事業 事業所一覧 中野センター(中野市江部) 長野センター(長野市村山) 篠ノ井センター(長野市篠ノ井) 上田センター(上田市上塩尻) 佐久センター(北佐久郡御代田町御代田) 池田センター(北安曇郡池田町会染) 安曇野センター(安曇野市豊科) 塩尻センター(塩尻市) 諏訪センター(諏訪市湖南) 伊北センター(上伊那郡箕輪町三日町) 飯田センター(飯田市松尾) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】宅配事業 地域担当(配達・営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:30～18:15（休憩：1時間） 備考：週実働時間 38時間45分 月平均残業時間 16.6時間(2021/3/21～2022/3/20） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ◆宅配事業 初年度の配属先
宅配事業 地域担当として採用した新規学卒者には、内定後、初年度の配属先の希望を、第3希望までお聞きしています。配属先は県内11ヵ所の宅配センターのいずれかとなります。2年目以降につきましては 適正や体制を加味し、ジョブローテーション(配属先の異動、業態間の異動含む)を行う場合があります。 ◆仕事内容 1.5ｔトラックを運転し、担当する組合員さんの元へ「食料品」や「日用品」などをお届けし、その方の暮らしにあった「生協のサービス」をご提案します。 コープデリ宅配では月曜日～金曜日までの曜日ごと、担当するエリア(組合員さん)が決まっています。いつもの曜日の、いつもの時間に、同じ担当者がお伺いすることで、組合員さんと大変近い関係性を築くことができるのが魅力です。 組合員拡大では生協を未利用の地域の皆様に、生協の事業や活動を知っていただき、組合員としてご加入いただくお声かけをします。生協の輪を広げ、協同の力でより豊かな暮らしや地域社会作りを進めるためにも、組合員拡大は欠かすことのできない重要な活動となっています。 組合員同士の助け合いから誕生した「コープ共済」は、くらしの中で困ったことが起きたときに「みんなで支えあい」「助け合う」ことを目的とした保障商品です。組合員全員にご案内をすることや、加入者には「給付金の申請忘れがないか」お伺いする活動を行います。 生協では「組合員さんの声(願いや想い)」を大切にし、事業や活動に積極的に取り入れます。組合員さんの声はHP・電話受付・紙面でも受け付けていますが、コープデリ宅配では「配達時の組合員さんとの会話」からも、想いや願いをお聴きしています。 業務では1.5ｔトラックを使います。入職後は、安全運転研修や先輩職員による同乗フォローを行いながら、運転や業務に必要なスキルが習得できる体制が整っています。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ◆採用ステップ
STEP1【説明会参加】 1day仕事体験、またはオンライン採用説明会へ参加。 参加後にエントリーシートを個別に送付いたします。 STEP2【一次選考】 エントリーシートによる書類審査を行います。 エントリーシートはWEBで提出いただけます。 STEP3【二次選考】 WEBテスティング（SPI）結果による書類審査を行います。 STEP4【三次選考】 人事担当者との面接(個別面接)を行います。 ※対面かWEBのいずれかで行います。 STEP5 【最終選考】 コープながの役員との面接を行います。(個別面接) 対面を予定しています。 ◆内定後のフロー ・10月 コープながの内定式 ・11月 内定者個人面談 配属先希望の確認 ・12月 必要免許の確認（宅配配属は準中型運転免許、店舗配属は普通運転免許） 入職までに取得が必要です。 ・2月 配属先通知 ・3月 入職説明会 ・4月 入職式 採用時研修 宅配事業配属者運転訓練 店舗事業配属者部門訓練 コープながの採用時研修 配属事業所への出勤 ・7月 個別面談 ・11月 次世代育成セミナーの実施 |
| 応募資格補足説明 | ◆【2017年3月12日以前の普通運転免許取得者】
普通運転免許(AT限定)で構いません。 準中型5ｔ限定となりますので、業務車両の運転ができます。 ◆【2017年3月12日以降の普通運転免許取得者】 入職までに準中型免許の取得が必要です。 コープながのでは、準中型免許取得の費用補助の制度があります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】宅配事業 地域担当(配達・営業)
短大/専門 卒業見込みの方 【月給＋年齢給+職能給・能力給】 月給：184,350円 年齢給+職能給・能力給 大学 卒業見込みの方 【月給＋年齢給+職能給・能力給】 月給：212,150円 年齢給+職能給・能力給 大学院 卒業見込みの方 【月給＋年齢給+職能給・能力給】 月給：214,150円 年齢給+職能給・能力給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】宅配事業 地域担当(配達・営業)
時間外手当全額支給 通勤手当全額支給 休日出勤手当 家族手当 その他手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】宅配事業 地域担当(配達・営業)
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】宅配事業 地域担当(配達・営業)
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】宅配事業 地域担当(配達・営業)
週休2日制（土・日） (月8～10日、月によって異なる) 有給休暇：10日～20日 休暇制度：慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度 全国役職員共済 慶弔見舞金 貸付金制度 定期・生活習慣病健診 準中型運転免許取得費用補助制度 奨学金支援制度 役職員共済内容：入院・通院保障 各種祝金・見舞金 職場交流会費用補助 禁煙外来費用補助 FCカードに掛かる燃料調達分担金の負担補助 予防接種費用補助 スポーツ観戦チケット補助 保養所・レジャー施設補助 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】宅配事業 地域担当(配達・営業) 期間：6か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：47.0%
3年以内女性採用割合：53.0% ※上記は、新卒で採用した正規職員(総合職)の実績です。
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| 平均勤続年数 | 15.3年（2023年3月20日時点）
※上記は、新卒で採用した正規職員(総合職)の実績です。
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| 平均年齢 | 42.6歳（2023年3月20日時点）
※上記は、新卒で採用した正規職員(総合職)の実績です。
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| 研修 | あり：◆研修内容(2023年度)
全体研修 宅配業態 ライン研修 複数回 新入職員フォロー研修 産地研修(1年目) 施設見学研修 高齢者擬似体験研修 年次フォロー1研修(2年目) 年次フォロー2研修(3年目) OJT担当者による指導援助 OJTチェックリストによる業務習得 通信教育制度 |
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| 自己啓発支援 | あり：◆通信教育制度
※所属する業態によって受講料補助があるコースがあります ◆自己啓発表彰制度 ※推奨資格取得後、申請により表彰金と受験料を支給 |
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| メンター制度 | なし：宅配業態では以前はメンターを2名配置しておりましたが、現在は入職者1名ずつに個別OJT担当者を配置し個別援助する方式で運用しています。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：キャリアカウンセリング(通年)
カウンセラーによる面談等(希望者) マイキャリア面接シート(年1回) |
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| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 17.9時間（2022年度実績）
※上記は、正規職員を対象とした実績です。
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| 有給休暇の平均取得日数 | 9.1日（2022年度実績）
※上記は、正規職員を対象とした実績です。
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月時点）
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その他の情報
参考データ
| 採用実績(共通) | ◆採用実績
2018年：8名 2019年：10名 2020年：10名 2021年：13名 2022年：7名 2023年：14名 2024年：8名 |
|---|---|
| 人材育成プログラム(共通) | ◆教育研修
採用時研修から始まり、フォロー研修、産地研修などの教育研修があります。コミュニケーションやリーダーシップ研修、ライフキャリア研修等職員のキャリアにあわせた研修を用意しています。 ◆チャレンジ公募 コープデリグループ、または子会社に出向し、スキルアップができる制度があります。海外研修の公募も行っています。 ◆マイキャリア面接シート 3年後、5年後の希望職種・希望部署を自己申告できる制度です。自己申告書の内容を加味しながら、計画的な異動、登用を進めています。 ◆ジョブローテーション ◆次世代育成研修 |
| 【WEB説明会】 | 2025卒を対象とした採用説明会を実施しています。リクナビ上の「説明会・面接画面」よりご予約をお願いします。 |
採用実績校
愛知学院大学、愛知県立大学、上田女子短期大学、桜美林大学、大垣女子短期大学、大原スポーツ公務員専門学校、神奈川大学、北里大学、群馬県立女子大学、国際武道大学、国士舘大学、産業能率大学、尚美学園大学、信州大学、信州豊南短期大学、実践女子大学、順天堂大学、上越教育大学、城西国際大学、城西大学、女子栄養大学、駿河台大学、星城大学、清泉女学院短期大学、聖徳大学、高崎経済大学、高崎商科大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、中京大学、都留文科大学、帝京科学大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政学院大学、東京工科大学、東洋大学、富山大学、獨協大学、長野県立大学、長野大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、南山大学、新潟食料農業大学、日本大学、日本福祉大学、弘前大学、文教大学、法政大学、松本大学、松本大学松商短期大学部、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、山口大学、山梨学院大学、山梨県立大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系
- 主な勤務地
- 長野
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
