リコーリース株式会社
リコーリース
リコーリース株式会社
東証プライム上場
| 業種 |
リース・レンタル
クレジット・信販／情報処理／商社（機械）／その他金融
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| Nコース（勤務地限定無し） | 21～25名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 1002名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
Nコース（勤務地限定無し）
| 採用人数 | 2025年卒予定 21～25名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月26万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
失敗を恐れず、自ら考え行動し自分のモノにできる人。
金融で社会に貢献できることは日々変化しています。
社会から求められるニーズも変化します。ニーズの実現は全てが簡単なものではなく、誰も実現に向けて挑戦していないケースもあります。
誰も挑戦していないことを「面白そう」と捉えて、失敗を恐れず自ら考え行動できる人に出会いたい。
その挑戦が「面白そう」を「面白い」に変える原動力になるはず。
皆さんが新しい挑戦をした分だけ、リコーリースの事業は広がっていきます。
最初は慣れない環境の中、苦労の連続です。そんな苦労も楽しんで乗り越えられる人が、会社を成長させてくれる人だと信じています。
少しくらい失敗してもいい。会社のリソースを使って、面白そうなことに挑戦できる人、お待ちしています。
金融で社会に貢献できることは日々変化しています。
社会から求められるニーズも変化します。ニーズの実現は全てが簡単なものではなく、誰も実現に向けて挑戦していないケースもあります。
誰も挑戦していないことを「面白そう」と捉えて、失敗を恐れず自ら考え行動できる人に出会いたい。
その挑戦が「面白そう」を「面白い」に変える原動力になるはず。
皆さんが新しい挑戦をした分だけ、リコーリースの事業は広がっていきます。
最初は慣れない環境の中、苦労の連続です。そんな苦労も楽しんで乗り越えられる人が、会社を成長させてくれる人だと信じています。
少しくらい失敗してもいい。会社のリソースを使って、面白そうなことに挑戦できる人、お待ちしています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】Nコース（勤務地限定無し） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】Nコース（勤務地限定無し）
【リース・割賦事業】 【サービス事業】 【インベストメント事業】 |
| 応募資格 | (1)【正社員】Nコース（勤務地限定無し）
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】Nコース（勤務地限定無し）
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡 備考：その他当社事業所 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】Nコース（勤務地限定無し）
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間30分 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】Nコース（勤務地限定無し）
大学 卒業見込みの方 月給：260,000円（一律手当含む） ※基本給：238,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：260,000円 備考：資格手当（一律）：22,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】Nコース（勤務地限定無し）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 大学 卒業見込みの方 一律営業手当：24,000円（固定給に含む） 大学院 卒業見込みの方 一律営業手当：24,000円 備考：営業部門へ配属となった場合一律支給 営業手当、次世代育成支援給付、通勤手当、時間外勤務手当ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】Nコース（勤務地限定無し）
年1回 備考：年1回（4月） |
| 賞与 | (1)【正社員】Nコース（勤務地限定無し）
年2回 備考：年2回（7月、12月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】Nコース（勤務地限定無し）
完全週休2日制（土日）・祝日 年間休日：123日 有給休暇：15日～20日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：結婚休暇、出生休暇、支援休暇（介護、ボランティア活動等）ほか |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生・社内制度：借上社宅制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、社内融資制度、共済会、両立支援制度（育児・介護支援制度等）、人財バンク制度、通信教育奨励金制度、ベネフィットステーション加入 ほか |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】Nコース（勤務地限定無し） 期間：3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月31日時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：45.8%
3年以内女性採用割合：54.2% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 13.7年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.1歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：階層別研修（新入社員研修、新人フォロー研修、2年目研修、3年目研修の後、能力資格別に実施）、キャリア開発研修、役割別研修、テーマ別研修、実務研修等 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：■資格取得奨励制度
全社員共通の「必要資格」の取得でプロフェッショナル人財としての基盤を作り、さらに職務に応じて必要となる「職務向け必要資格」で専門性を磨き、「奨励資格」で業務の幅を広げるという3つの枠組みで、人財の自己啓発を支援しています。 ■テーマ別研修 社員一人ひとりが自らの課題意識をもとに、積極的に学んでいくための場として、所属部署や業務内容を問わず、誰もが参加できるテーマ別研修を設けています。「ロジカル・シンキング」や「『聴く』『伝える』スキルアップ」などのコースを充実させています。 |
||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.6時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月1日時点）
|
その他の情報
採用実績校
愛知大学、青山学院大学、大阪市立大学、大阪府立大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、中央大学、津田塾大学、東京女子大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、広島大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 専門系
- 主な勤務地
- 北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
