大学卒・施工管理 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、副業可 |
職種 | (1)【正社員】施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理
日本全国の工事現場へ赴き、1つの現場あたり、平均約1年ほどの期間で工事完了を目指します。工事現場にて、協力会社の技術スタッフへの作業指示・管理、現場の安全対策、資材の管理などをお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理
富山、石川、福井 備考:本社/富山県小矢部市埴生1570 ※日本全国への出張あり(1年程度の長期出張になる場合もあります) |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | ●要ご確認●
■『リクナビ2025』からエントリー ↓ ■会社説明会 対面またはWebで実施予定です。 原則として、選考前に会社説明会にご参加頂きます。 ↓ ■1次面接(社長と40分ほどの面接です) ↓ ■2次面接(事業部長と60分ほどの面接です) ↓ ■内定 |
提出書類 | なし
※選考日の当日に、会場にてプロフィールシートへ記入していただき、証明写真を撮影させて頂きます。 ※証明写真は、この後の選考の本人確認のため撮影させていただきます。 ※プロフィールシートの返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:184,000円 ※基本給:184,000円 大学 卒業見込みの方 専門/高専/大学 卒業の方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理
出張手当/1日500~1,000円 出張旅費/1日2,500円 特殊作業手当/1日1,000~2,000円 帰着手当/1日1,000円 通勤交通費全額支給 残業手当(全額支給) 出張時の家賃・光熱費全額会社負担 交通費・出張宿泊費全額支給 出張中の帰省交通費全額支給(月2回まで) 工事長手当(月額)/800円~ 裁量職務手当(月額)/500~1,000円 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理
年1回 備考:8月 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理
年2回 備考:3月・9月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理
原則土日休み。(現場の工程に合わせて取得)前年度実績:121日。 年間休日:121日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:携帯電話・社用車貸与 社員寮あり 定期健康診断(年1回) 人間ドック(35歳以上) 資格取得費全額支給 帰省交通費全額支給(月2回まで) 財形貯蓄制度 退職金制度(勤続3年以上) 制服、保護具等貸与 社員旅行、レクリエーション |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 24.0年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 48.0歳(2023年9月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:以下の研修を用意しています。
◇新入社員研修 ◇メンター制度によるOJT ◇全体研修会 ◇社外研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得費用全額支給、外部講習費全額支給などの支援をしています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社から1年間は、現場の先輩社員が技術指導を行います。また人事が新入社員と指導をする先輩社員、双方の悩みを受ける体制を構築しています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:定期的に人事による1on1ミーティングを行い、若手社員の成長度合いの可視化とキャリアプランを明確化できるようサポートをしています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | ■プログラム (予定)
・建設業界のイマとミライ ・動画で工事現場体験 ・施工管理の仕事 ・ざっくばらんにWEB座談会 ■開催方法 zoomによるWEB開催です。お申込頂いた場合、メール等で説明会参加用URLを送付させて頂きます。 ■備考 ・服装自由です。お気軽に私服等でご参加下さい。 ・資料を使いますので、画面の大きな端末(PC・タブレット等)での参加を推奨しています。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |