業種 |
スーパー・ストア
コンビニエンスストア/ホームセンター/専門店(複合)/その他専門店・小売
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本社 |
千葉
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リクナビ限定情報 |
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店舗マネージャー | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 234名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
店舗運営(マーチャンダイジング) ※当社では、人材を『マネージャースペシャリスト』『タレントスペシャリスト』として育成していきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京 備考:116店舗及び本部 ※年2回の定期自己申告制度で希望確認 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:9:00~23:30 備考:週40時間(原則) ※サービス残業ゼロ ※店舗マネジャーになるまでは、残業も原則殆どありません |
職種・仕事内容の詳細 | 《具体的な仕事内容・キャリアステップ》
<入 社> 小売業は、店舗が原点。まずは、店舗でマネージメント(運営)し、店舗オペレーションの基本を習得します。 ▼ <集合研修/入社3ヵ月> 店舗運営の初歩を学びます。 ▼ <店舗配属/入社4ヵ月目から> 店舗運営の実務を学びます。 ▼ <店舗チーフ/入社1~3年> ひととおりの店舗運営の代行ができるようになります。 ▼ <店舗マネージャー/入社3年~5年> 店舗のマネージメント業務がすべて備わり、店舗の生産性・営業利益に責任を持ちます。 ★小売業は、店舗マネジャーが出来て一人前です <キャリアプラン> 年2回の自己申告制度などを活用し、本人の適性・希望によって下記職種に配属します。 【マネージャースペシャリスト】 ●店舗マネジャー ●スーパーバイザー ●エリアマネジャー ●物流マネジャー 【タレントスペシャリスト】 ●バイヤー(商品仕入)、情報システム、店舗開発、店舗運営 ●管理スタッフ部門(総務・経理・人事・物流) <評価制度> 入社後から、段階的に設定された社内検定資格取得が、そのまま昇進・昇格となります。直属上司など個人によるのではなく、だれにとっても明確な基準で行う正当なシステムです。 もちろん、合格のために、専門的な知識やスキルを学び、かつレベルアップしていきます。店舗の現場経験はキャリアの前提ですが、逆にそれだけでは得られない、広範な視野での成長ができます。 |
採用ステップ&スケジュール | Step1 【エントリー】
まずはリクナビよりエントリーください。 ▼ Step2 【リアル会社説明会】参加 もしくは【動画説明会】視聴 ジェーソンのすべてが分かる会社説明会を開催します。 会社説明会後、希望者は選考に進みます。*エントリーシート提出(OpenES可) ▼ Step3 【一次選考:個人面接・筆記試験】 【リアル選考会】…筆記試験・一次面接 【WEB選考】 ……WEBテスト合格者のみ二次面接へ ▼ Step4 【二次個人面接】・・・・WEB面接 二次面接をクリアした方は最終選考に進みます。 ▼ Step5 【社長面接】・・・・・・・・・・・・・・・・・リアル面接 ▼ 内々定 <追 記> ※詳しい選考内容は随時ご案内いたします。 ※都合により、選考方法が変更になる場合がございますのでご了承下さい。 <対象> 2025年3月 大学・大学院・高専卒業見込みの方 卒業後概ね3年以内の方可 ※学部・学科は不問 |
提出書類 | エントリーシート(OpenES) ※履歴書はOpenESで可。
*(成績証明書;卒業見込証明書;健康診断書)内々定後の提出 ※応募書類は返却致しませんのでご了承下さい。 ※選考の目的以外には利用いたしません。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:250,000円 大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円 備考:2024年入社の大卒・大学院卒の初任給が250,000円に改定されます。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤(全額)・家族・超過勤務 / 深夜勤務手当等々 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:・一般等級試験合格時に移行 ・毎月の単位作業技能検定取得後随時昇給に移行 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(シフト制、月9日~10日) 年間休日:113日 有給休暇:10日 ※最長40日まで 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別有給休暇(海外出張時、研修時)、育児短時間勤務 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員持株会(奨励金付与)、退職金制度、マイカー通勤可(ガソリン代会社負担) 財形貯蓄制度、社内融資制度、社員持ち株会 社内パソコン通信網、自己申告制度、社内資格制度(技能検定・等級レポート) 施設/独身寮、社宅(敷金礼金引越代会社負担) 教育:集合研修、技能研修、階層別研修、国内海外研修など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社から3ヶ月 |
■勤務地
(1)【正社員】総合職 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京 備考:116店舗及び本部 ※年2回の定期自己申告制度で希望確認 |
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■勤務時間
(1)【正社員】総合職 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:9:00~23:30 備考:週40時間(原則) ※サービス残業ゼロ ※店舗マネジャーになるまでは、残業も原則殆どありません |
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■給与
(1)【正社員】総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:250,000円 大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円 備考:2024年入社の大卒・大学院卒の初任給が250,000円に改定されます。 |
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■手当
(1)【正社員】総合職 通勤(全額)・家族・超過勤務 / 深夜勤務手当等々 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】総合職 週休2日制(シフト制、月9日~10日) 年間休日:113日 有給休暇:10日 ※最長40日まで 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別有給休暇(海外出張時、研修時)、育児短時間勤務 等 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:74.3%
3年以内女性採用割合:25.7% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2024年5月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.4歳(2024年5月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時研修
新人・2年目研修・キャリアマッチ研修等 |
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自己啓発支援 | あり:年2回のキャリア面談。社長との個人面談。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:年1回メンタルヘルスチェック 外部相談窓口設置 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回の定期自己申告に基づく面談、及び希望者の随時面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:技能検定、一般等級資格審査で合格時昇進昇級 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.1時間(2023年度実績)
管理監督者以外の平均 入社3年から5年まではほぼ月間数時間
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有給休暇の平均取得日数 | 7.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
【女性】取得者数:4人
【男性】取得者数:1人 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月31日時点)
女性社員中、10%を目指しています。
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【WEB説明会】 | 動画説明会を掲載しています。リクナビの「説明会・面接」タブ内で、「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。 |
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募集人数 | 10名 |
募集学部・学科 | 2025年3月
大学・大学院卒業見込みの方 卒業後概ね3年程度可 ※学部・学科は不問 |
【書類選考なし】 | ご応募いただいた方は、書類選考無しで筆記試験・適性検査・面接を受ける事が出来ます。
*選考には使用しませんが応募者管理や面接時の補助資料として、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。(OpenES可) |
【初任給改定(大卒)】 | 2024入社大卒・大学院卒の初任給が250,000円に改定。 |
【特別総合職募集】 | 【入社時から、社長とダイレクトに仕事がしたい】
・新卒入社1年目 400万【月給28万円以上+賞与(夏冬)】 「学生時代MBA相当の知識が自信の方対象」 *資格は不要 【仕事内容】 当社の既存の仕組みに対して、自由に意見が言えて より良い仕組み作りを提案してもらいます 提案対象は、店舗から本部(仕入れ、システム、運営、事務部門Etc) 【選考方法】 1、ご応募(ナビエントリー後、採用担当まで 2、WEB筆記テスト 3、社長・3本部長面接 ★内定 |
【外国人留学生採用】 | ■ 過去3年の外国人留学生採用人数
・2024年度入社 : 3名 ・2023年度入社 : 2名 ・2022年度入社 : 2名 (出身国・地域 中国) ■応募時に必要な日本語レベル 選考時 : 日本語能力検定N2相当(日常会話~ビジネスレベル) 入社時 : 日本語能力検定N1相当(ビジネスレベル~ネイティブレベル) ■その他に活かせる機会のある言語 中国語(日常会話~ビジネスレベル) |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |