株式会社ヒカリ
ヒカリ

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株式会社ヒカリ

FAシステム/精密部品加工
  • 正社員
業種
機械
精密機器/重電・産業用電気機器/総合電機(電気・電子機器)/商社(総合)
本社
愛媛

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術職/営業職/社内SE 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 45名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年2月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術職/営業職/社内SE

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー

募集要項

求める人物像・選考基準

近年、世の中は急激な変化を遂げてきています。
数年前には不可能にも思えた「人に近づき、人を超える」システムが、今では次々と実現されるようになりました。しかし、どんなに技術が進歩しても、FAシステムづくりに大切なのは人間の想像力であることに変わりはありません。今後も世の中は急速に進歩し、ニーズはますます高度化していく事が予想されます。それに応えるために、私たちは人間力にさらなる磨きをかけて、未来の課題へ挑み続けます。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】社内SE
仕事内容 (1)【正社員】技術職
FA機器を1から製造していくエンジニアたち。オリジナルの機械を一緒につくっていきましょう。
(2)【正社員】営業職
既存のお客様へのルート営業がメイン。お客様と技術者の架け橋となる存在です
(3)【正社員】社内SE
社内で必要なシステムを構築します。自分が働いている社内をさらに効率よく働きやすくなるよう工夫しています。
応募資格 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】社内SE
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】社内SE
 愛媛
 備考:愛媛県東温市南野田418-4
勤務時間 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】社内SE
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】社内SE
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:222,200円
  ※基本給:222,200円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:235,200円
  ※基本給:235,200円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:247,200円
  ※基本給:247,200円

 備考:職種ではなく、最終学歴を基準に基本給が決定します。
手当 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】社内SE

 通勤手当、時間外手当
昇給 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】社内SE
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】社内SE
 年2回
 備考:(6月、12月)
※決算の状況により3月に3回目の支給の可能性あり
2023年実績:3回 一般社員平均6.2か月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】社内SE
 ※年間休日122日 (2025年4月より)
週休2日制(日、月1回程度土曜日出勤あり)
部門による変動もあるため、詳細は会社カレンダーによる
 年間休日:110日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:退職金制度、従業員持株会制度、育児休業制度、介護休業制度、再雇用制度、光会(社内親睦会)主催各種行事
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】社内SE
 期間:入社後6カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 19人 2人 89.4%
2022年度 17人 1人 94.1%
2021年度 14人 5人 64.2%
(2024年12月19日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 7人 1人
2023年度 15人 4人
2022年度 13人 1人
3年以内男性採用割合:85.3%
3年以内女性採用割合:14.7%
平均勤続年数 15.3年(2024年12月19日時点)
平均年齢 43.1歳(2024年12月19日時点)
研修 あり:新入社員研修、(入社半年後)フォローアップ研修、年数別研修、部署別研修 他
自己啓発支援 あり:社外研修および通信講座の受講料、または資格試験受験料の全額もしくは半額補助
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 21.8時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人1人
取得対象者数 10人1人
育休取得率 50.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、愛媛大学大学院、大分大学、大阪電気通信大学、岡山県立大学、岡山大学、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、香川大学、神奈川工科大学、川崎医療福祉大学、関西大学、吉備国際大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、近畿大学、久留米工業大学、工学院大学、高知工科大学、高知工科大学大学院、高知大学、産業能率大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、四国職業能力開発大学校(応用課程)、島根大学、下関市立大学、尚美学園大学、信州大学、信州大学大学院、摂南大学、崇城大学、第一工業大学、都留文科大学、帝京大学、天理大学、東亜大学、東京電機大学、東洋大学、徳島大学、長崎総合科学大学、新居浜工業高等専門学校、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、広島工業大学、広島工業大学大学院、広島国際学院大学、広島修道大学、広島大学、広島大学大学院、びわこ成蹊スポーツ大学、福岡工業大学、福岡大学、松山東雲女子大学、松山大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
愛媛
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒791-0297
愛媛県東温市南野田418-4
総務部
089-960-5511
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。