業種 |
機械
精密機器/重電・産業用電気機器/総合電機(電気・電子機器)/商社(総合) |
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本社 |
愛媛
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直近の説明会・面接 |
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技術職/営業職/社内SE | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 45名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】社内SE |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
FA機器を1から製造していくエンジニアたち。オリジナルの機械を一緒につくっていきましょう。 (2)【正社員】営業職 既存のお客様へのルート営業がメイン。お客様と技術者の架け橋となる存在です (3)【正社員】社内SE 社内で必要なシステムを構築します。自分が働いている社内をさらに効率よく働きやすくなるよう工夫しています。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】社内SE
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】社内SE
愛媛 備考:愛媛県東温市南野田418-4 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】社内SE
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】社内SE
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:222,200円 ※基本給:222,200円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:235,200円 ※基本給:235,200円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:247,200円 ※基本給:247,200円 備考:職種ではなく、最終学歴を基準に基本給が決定します。 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】社内SE
通勤手当、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】社内SE
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】社内SE
年2回 備考:(6月、12月) ※決算の状況により3月に3回目の支給の可能性あり 2023年実績:3回 一般社員平均6.2か月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】社内SE
※年間休日122日 (2025年4月より) 週休2日制(日、月1回程度土曜日出勤あり) 部門による変動もあるため、詳細は会社カレンダーによる 年間休日:110日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:退職金制度、従業員持株会制度、育児休業制度、介護休業制度、再雇用制度、光会(社内親睦会)主催各種行事 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】社内SE 期間:入社後6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月19日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.3%
3年以内女性採用割合:14.7% |
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平均勤続年数 | 15.3年(2024年12月19日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.1歳(2024年12月19日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、(入社半年後)フォローアップ研修、年数別研修、部署別研修 他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:社外研修および通信講座の受講料、または資格試験受験料の全額もしくは半額補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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