プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
化学
自動車/プラント・エンジニアリング/機械/商社(化学製品) |
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本社 |
大阪、東京
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直近の説明会・面接 |
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大学卒業(営業・事務、技術職) | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1738名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、海外で働ける |
職種 | (1)【正社員】総合職:研究開発(2)【正社員】総合職:生産技術(3)【正社員】総合職:営業(4)【正社員】総合職:設備技術(5)【正社員】総合職:製品設計(6)【正社員】総合職:財務経理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職:研究開発
当社の新製品の基礎研究から技術開発までをお任せします! 高機能性発泡体・機能性微粒子・機能性ゲルなどの当社製品の基礎研究やラボスケールからスケールアップする際の生産プロセスの確立を行っています。 (2)【正社員】総合職:生産技術 当社主力製品の発泡シート・発泡ビーズの生産(量産)に係る技術開発をお任せします! 主に生産能力の向上や、製品のコストダウン、生産環境の省エネ化による費用削減など広い視点から会社の利益に貢献しています。 (3)【正社員】総合職:営業 当社製品を市場に展開する中で、マーケティングから営業活動までをお任せいします。 当社は提案型営業を基本としているため、顧客の要望をもとに一から商品を作り、それを提案・販売しています。 (4)【正社員】総合職:設備技術 当社工場設備の新規導入からメンテナンスまでをお任せします! 新しい設備の導入だけでなく工場建設の際の基本設計から業者の選定、計画的な納期管理と設置、導入後の正常稼働までを設備技術職が担当します。 (5)【正社員】総合職:製品設計 自社の成形商品の設計から評価までをお任せします! 顧客や営業の要望を受け、製図ソフトで自動車部材や緩衝材などの製品を設計するところはもちろん、必要なスペックを満たしているかの評価・分析を行っています。 (6)【正社員】総合職:財務経理 会社の経営資源における「カネ」の管理をお任せいたします! 決算情報を財務諸表にまとめ財務分析を行ったり、会社の予算編成や資金の管理をしたり、法的な監査対応に至るまでを業務としています。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職:研究開発(2)【正社員】総合職:生産技術(3)【正社員】総合職:営業(4)【正社員】総合職:設備技術(5)【正社員】総合職:製品設計(6)【正社員】総合職:財務経理
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職:研究開発(2)【正社員】総合職:生産技術(3)【正社員】総合職:営業(4)【正社員】総合職:設備技術(5)【正社員】総合職:製品設計(6)【正社員】総合職:財務経理
茨城、東京、滋賀、大阪、奈良 備考:技術系職種:茨城、滋賀、奈良 事務・営業職種:大阪、東京 という区分けになっています。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職:研究開発(2)【正社員】総合職:生産技術(3)【正社員】総合職:営業(4)【正社員】総合職:設備技術(5)【正社員】総合職:製品設計(6)【正社員】総合職:財務経理
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 備考:コアタイムはありませんが、標準勤務時間は9:00~17:30が基本です。休憩時間を除く連続して3時間の就業が必要となります。 |
提出書類 | エントリーシート(技術系は研究概要及び成績証明書も提出) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
応募資格補足説明 | 募集対象;2026年3月末に卒業または修了見込みの方を対象としております。
海外大学等の場合、卒業・修了見込みが2026年3月末と異なる方についても積極的に対応しますので、個別にご相談ください。 |
給与 | (1)【正社員】総合職:研究開発(2)【正社員】総合職:生産技術(3)【正社員】総合職:営業(4)【正社員】総合職:設備技術(5)【正社員】総合職:製品設計(6)【正社員】総合職:財務経理
大学 卒業見込みの方 月給:232,100円 ※基本給:232,100円 大学院 卒業見込みの方 月給:246,100円 ※基本給:246,100円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職:研究開発(2)【正社員】総合職:生産技術(3)【正社員】総合職:営業(4)【正社員】総合職:設備技術(5)【正社員】総合職:製品設計(6)【正社員】総合職:財務経理
全国手当、通勤手当、食事手当、技能手当 など |
昇給 | (1)【正社員】総合職:研究開発(2)【正社員】総合職:生産技術(3)【正社員】総合職:営業(4)【正社員】総合職:設備技術(5)【正社員】総合職:製品設計(6)【正社員】総合職:財務経理
年1回 備考:毎年7月実施 |
賞与 | (1)【正社員】総合職:研究開発(2)【正社員】総合職:生産技術(3)【正社員】総合職:営業(4)【正社員】総合職:設備技術(5)【正社員】総合職:製品設計(6)【正社員】総合職:財務経理
年2回 備考:6月、12月の年2回支給(年間実績 4.015ヶ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職:研究開発(2)【正社員】総合職:生産技術(3)【正社員】総合職:営業(4)【正社員】総合職:設備技術(5)【正社員】総合職:製品設計(6)【正社員】総合職:財務経理
完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 有給休暇:11日~20日 ※所属年数に応じて加算されます。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年2回土曜または祝日出勤日あり(有給奨励日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職:研究開発(2)【正社員】総合職:生産技術(3)【正社員】総合職:営業(4)【正社員】総合職:設備技術(5)【正社員】総合職:製品設計(6)【正社員】総合職:財務経理 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月9日時点)
2024年度採用者数:7名(離職者0名)
2025年度採用予定者数:7名 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.0%
3年以内女性採用割合:28.0% 2025年度採用者予定数:男5名、女2名
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平均勤続年数 | 19.2年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.4歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別研修、キャリア強化研修、職責者研修 等
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自己啓発支援 | あり:資格取得祝金支援、通信教育支援、外部講習会受講支援、WEB英会話受講補助、 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:若手・中堅社員を対象としたキャリアデザイン研修有り | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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採用実績(人数) | 2018年 2019年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年
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URL(公開ホームページ) | https://www.sekisuikasei.com/jp/ |
URL(採用) | https://recruit.sekisuikasei.com/ |
E-mail(採用) | saiyo@sekisuikasei.com |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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