生産管理・品質保証・製造 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】生産管理(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】製造 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生産管理
毎月の自動車の生産計画に基づき、車種に合わせた材料の手配から出荷管理、物流調整まで、製造工程の進捗管理業務を行います。 (2)【正社員】品質管理 パイプ等の寸法チェックなど品質を維持するための活動に加え、新製品をつくる際の検査方法の考案、不良品が出た際の対応、改善策の考案、お客様への報告等を行います。 (3)【正社員】製造 お客様からいただいた製品データをもとに設計をおこない、その設計図をもとにシートカバーを縫製します。 |
応募資格 | (1)【正社員】生産管理(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】製造
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2016年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】生産管理(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】製造
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】生産管理(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】製造
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:00~17:05 |
採用ステップ&スケジュール | ■ スケジュールについて
学生さんに対して親身に対応したいという方針から、特定のスケジュールを決めず、学生さんのスケジュールに合わせて説明会および選考を実施しています。 ■ 内定出しについて 目安として、説明会の参加後、およそ2週間~1ヶ月間で内定を出しています。 |
提出書類 | 最終面接時に、履歴書・成績証明書・卒業(見込)証明書をご提出していただく場合があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です |
給与 | (1)【正社員】生産管理(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】製造
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:183,000円 ※基本給:183,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:203,000円 ※基本給:203,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:213,000円 ※基本給:213,000円 |
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手当 | (1)【正社員】生産管理(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】製造
通勤手当・時間外労働手当・皆勤手当・役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】生産管理(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】製造
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】生産管理(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】製造
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】生産管理(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】製造
週休2日制:土日(年に9日ほど土曜出勤がある程度です) 年間休日:115日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日:従業員の満足度向上のため、2024年度から4日増やしました(2023年度:111日) 長期休暇:GW・夏期・年末年始休暇(いずれも例年8~10日程度の連休) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
定期健康診断:会社規定により会社負担額に上限あり(一部自己負担あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生産管理(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】製造 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 7.6年(2022年4月30日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:新入社員研修:4月入社後、全新入社員に対し、ビジネスマナー研修、各部門・工場での実地研修等を実施 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |