業種 |
商社(食料品)
食品/農林/外食・レストラン・フードサービス/陸運(貨物)
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本社 |
大阪、東京
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総合職・営業 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種(グループ共通) | 総合職 |
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主な仕事内容(グループ共通) | ★総合職
すでにお取引のあるレストランや量販店に向けて、お肉の提案営業を行います □販売課 お客様と直接話してニーズをキャッチ、実際にお客様に商品をお届けします。 ひとり一人の裁量権が大きく、お客様に寄り添った営業を大切にしています。 若手のうちから年間数億円単位の商売に関われる、ダイナミックな仕事です! □原料課 需給を考えてお肉の仕入れを担当する部門です □特販課 新規開拓や大手企業のお客様へ商談をメインに担当します □管理課 総務人事経理など、バックオフィス部門です はじめは販売課からスタートし、先輩から営業ノウハウや商品知識を学びましょう! 配属や異動はみなさんの希望や適性に合わせて決定します! ★お取引先は大手法人が多数 ・全国に店舗展開しているスーパー ・皆さんが一度は利用したことがある外食チェーン ・地域の飲食店 まで幅広く 自分の卸した商品で消費者の方の笑顔を見られることも、やりがいにつながります ――★よくあるご質問★――――――――――――― 【Q】いきなり新規の飛び込みとかはないですよね・・・? もちろん! 将来的には納品実績がないお客様を対象とした新規開拓営業の可能性もありますが 入社1年目・2年目は既存顧客への営業活動が中心となりますので、 入社して間もない時期から「新規契約を取ってきて」という、無茶なお願いをされることもありません。 【Q】営業職に興味はあるけど、ついていけるか不安で・・・。 ご安心ください! 入社後まずは、全国の同期と集まってグループ本社での研修に参加します。 その後、各配属先の先輩社員の営業に同行していただき、 食肉製品の種類や特徴・相場感を学びましょう。 配送サポート ⇒ ひとりで配送 ⇒ 配送+入荷予定のご案内・新商品の提案~~ と、一つずつ覚えていきましょう! その他にも、年次に合わせてたくさんの研修をご用意しています! |
勤務地(グループ共通) | エリアごと(会社ごと)の採用を行っています
□北海道(札幌・函館・十勝・旭川・苫小牧) □東北(仙台・岩手・郡山) □関東(東京・埼玉・川崎・宇都宮) □東海(名古屋・岐阜・金沢・浜松) □関西(大阪・神戸) □中四国(広島・岡山・愛媛・香川) □九州(福岡・北九州・山口・大分・宮崎) 全国27拠点ありますが、 勤務地はみなさんの希望を考慮して決定するので、ご安心ください Uターン・Iターン就職も歓迎! |
勤務時間(グループ共通) | 8:30~17:30(休憩1時間)
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採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です
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応募資格(グループ共通) | 2025年3月大卒・院了見込みの方、既卒・第二新卒可
※入社までに普通自動車免許の取得が必要です |
募集学科(グループ共通) | 全学部全学科
★面接では人物重視の選考を行っています |
採用ステップ(グループ共通) | リクナビからエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 一次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内々定 |
申し込み方法(グループ共通) | リクナビにてエントリー可能です。
対面 or WEB説明会を選んでご予約ください。 □対面説明会□ 全国6会場で開催 書類選考免除&オフィスツアーあり★ 内定までの最短ルートです! ■WEB説明会■ 服装自由◎ご自宅や学校から気軽にご参加ください♪ |
募集会社(グループ共通) | ・北海道ハニューフーズ株式会社
・東北ハニューフーズ株式会社 ・関東ハニューフーズ株式会社 ・東海ハニューフーズ株式会社 ・関西ハニューフーズ株式会社 ・中四国ハニューフーズ株式会社 ・九州ハニューフーズ株式会社 ※各社3~5名ほどの募集です。 |
給与 | 2025年3月大卒・院了見込みの方、既卒・第二新卒の方
□北海道ハニューフーズ 月給260,760円 (固定残業代/36,170円含む) □東北ハニューフーズ 月給263,000円 (固定残業代36,480円含む) □関東ハニューフーズ 月給280,400円 (固定残業代38,890円含む) □東海ハニューフーズ 月給274,600円 (固定残業代38,090円含む) □関西ハニューフーズ 月給274,600円 (固定残業代38,090円含む) □中四国ハニューフーズ 月給265,300円 (固定残業代36,800円含む) □九州ハニューフーズ 月給263,000円 (固定残業代36,480円含む) ※固定残業代は、すべて21時間分です。 超過分は1分単位で支給します ※記載は2024年4月実績 |
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諸手当(グループ共通) | 通勤手当、残業手当 他 |
昇給(グループ共通) | 年1回(4月) |
賞与(グループ共通) | 年2回(7・12月)/2023年実績:平均3.23か月分 |
休日休暇(グループ共通) | ■年間休日120日
■完全週休2日制(水曜・日曜・祝日) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(法定通り) 他 |
福利厚生(グループ共通) | ■借上社宅制度・・・自己負担1.5万円/月で一人暮らしができます(規定あり)
■産休・育休制度、介護休業制度(希望者は100%復帰) ■時短勤務(小学校卒業まで) ■企業型確定拠出年金(退職金) ■時間有給休暇(1時間単位で取得可能) ■特別休暇 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金(結婚・出産など) ■GLTD(団体長期障害所得補償) ■社員割引・優待 他 |
試用期間(グループ共通) | あり/3ヵ月間(待遇の変更なし) |
保険(グループ共通) | 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 11.2年(2023年4月時点) |
平均年齢 | 38.7歳(2023年4月時点) |
研修 | あり:OJTにて先輩社員と同行し営業について研修を行います。
合同研修/新入社員マナー研修、国内グループ研修、フォローアップ研修 他 |
自己啓発支援 | あり:中型と準中型自動車運転免許の取得費用を会社が負担 |
メンター制度 | なし |
キャリアコンサルティング制度 | なし |
社内検定等の制度 | なし |
月平均所定外労働時間 | 23.0時間(2022年度実績)
各社平均
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有給休暇の平均取得日数 | 7.7日(2022年度実績)
各社平均
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育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | ご自宅や学校から参加出来るWEB説明会を開催します。
希望エリアにかかわらず参加可能です。 |
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東北ハニューフーズ株式会社(職場情報) | ■過去3年間の新卒採用者数・離職者数・・・採用者数4名/離職者数0名
■過去3年間の新卒採用者(男女別)・・・ 2023卒 男:女 3:1 2022卒 3:0、 2021卒 2:0 ■平均勤続年数・・・12年2ヵ月 ■平均年齢・・・ 42.3歳 ■月平均所定外労働時間・・・36.2時間 ■有給休暇の平均取得日数・・・9.7 |
関東ハニューフーズ株式会社(職場情報) | ■過去3年間の新卒採用者数・離職者数・・・採用者数3名/離職者数1名
■過去3年間の新卒採用者(男女別)・・・男性3名 ■平均勤続年数・・・8.1年 ■平均年齢・・・37.9歳 ■月平均所定外労働時間・・・28.1時間 ■有給休暇の平均取得日数・・・8.5日 |
東海ハニューフーズ株式会社(職場情報) | ■過去3年間の新卒採用者数・離職者数・・・採用者数:2名/離職者数:0名
■過去3年間の新卒採用者(男女別)・・・男性:2名 ■平均勤続年数・・・11.1年 ■平均年齢・・・41.7歳 ■月平均所定外労働時間・・・17.2時間 ■有給休暇の平均取得日数・・・6.9日 |
関西ハニューフーズ株式会社(職場情報) | ■過去3年間の新卒採用者数・離職者数・・・採用者数:1名/離職者数:0名
■過去3年間の新卒採用者(男女別) ・・・男性1名 ■平均勤続年数・・・11年 ■平均年齢・・・43歳 ■月平均所定外労働時間・・・20時間 ■有給休暇の平均取得日数・・・7日 |
中四国ハニューフーズ株式会社(職場情報) | ■過去3年間の新卒採用者数・離職者数・・・採用者数 0名
■過去3年間の新卒採用者(男女別)・・・0名 ■平均勤続年数・・・8年3ヶ月 ■平均年齢・・・43歳11か月 ■月平均所定外労働時間・・・21時間50分 ■有給休暇の平均取得日数・・・6.5日 |
九州ハニューフーズ株式会社(職場情報) | ■過去3年間の新卒採用者数・離職者数・・・採用者数:2名/離職者数:0名
■過去3年間の新卒採用者(男女別)・・・男性1名女性1名 ■平均勤続年数・・・12年6ヵ月 ■平均年齢・・・41歳 ■月平均所定外労働時間・・・16.5時間 ■有給休暇の平均取得日数・・・8日 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |