営業職 | 1~5名 |
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技術設計職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】技術設計(3)【正社員】工場事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】法人営業
既存顧客を中心とした法人営業。見積作成、価格調整など。 (2)【正社員】技術設計 オーダーメイドに応える圧力容器の設計。内部品の構造設計、各種強度計算、流体解析など。 (3)【正社員】工場事務 購買、調達、検査、品質管理、工程管理など、製造に関する事務。 |
応募資格 | (1)【正社員】法人営業
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】技術設計(3)【正社員】工場事務 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】法人営業
東京 (2)【正社員】技術設計(3)【正社員】工場事務 埼玉 |
勤務時間 | (1)【正社員】法人営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:45分) 年間総労働時間:1,920時間 (2)【正社員】技術設計(3)【正社員】工場事務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分) 年間総労働時間:1,920時間 備考:10:00、15:00に小休憩あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【全職種共通】
多種多様な業界の製造プラントに使われる『ストレーナ』と呼ばれるろ過機等の受注生産(オーダーメイド)を主力事業として行っています。 【法人営業】 プラントメーカーや商社、エンドユーザ向けの営業活動(情報収集、価格交渉、見積書作成等)に従事していただきます。 まずは社内研修、そして現場でも先輩社員とともに既存顧客の営業から始められるので安心です。 将来的には、会社の最先端である営業活動を通して、顧客の要望や困っていること、つまりニーズをくみ取り、新たなビジネス繋げる役目を担っていただきたいです。 【技術設計】 3D-CADや2D-CADを用いた設計にかかわる仕事に従事していただきます。 お客様のオーダーメイドに応える圧力容器の設計や、内部品の構造設計、各種強度計算、流体解析などがあります。 CADソフトの利用方法などは入社後に丁寧に教えますので安心してください! 材料力学や流体力学の知識が役に立ちます! 【工場事務】 材料調達、品質検査、工程管理など、製造現場にかかわる管理系の仕事に従事していただきます。 いきなり全てをやるのではなく、まずは1つの業務に専念しながら、徐々にできることを増やしていってください! ものつくりの流れを肌で感じられる職種です! |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明
↓ 一次選考(適性検査、面接) ↓ 二次選考(面接) ↓ 内定 上記が基本的な流れとなります。 ご希望があれば、選考途中で面談を挟むなど、柔軟に対応できます! また、WEB面接も可能ですのでお気軽にご相談ください! |
提出書類 | 履歴書(顔写真付き)、成績証明書(あれば) |
応募資格補足説明 | 法人営業職のみ、入社までに普通自動車運転免許が必要です。
※選考参加の段階で所持している必要はありません。 |
給与 | (1)【正社員】法人営業
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年7月支給) 月給:246,000円(固定残業代含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:46,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:246,000円(固定残業代含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:46,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】技術設計(3)【正社員】工場事務 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年7月支給) 月給:197,000円 ※基本給:197,000円 高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:197,000円 ※基本給:197,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年7月支給) 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】技術設計(3)【正社員】工場事務
備考:通勤手当:交通費全額支給(公共交通以外での通勤の場合、弊社計算式による概算) 扶養手当:配偶者15,000円/月、子5,000円/月 家賃補助:20,000円/月(規程による支給要件あり) 引越代補助:(規程による支給要件あり) 奨学金返済支援:15,000円/月(規程による支給要件あり) |
昇給 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】技術設計(3)【正社員】工場事務
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】技術設計(3)【正社員】工場事務
年2回 備考:その他業績に応じ期末賞与あり。年合計4~5か月分程度。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】技術設計(3)【正社員】工場事務
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:土日祝日休み、年末年始連続7日間休暇、記念日休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
奨学金返済支援制度:社内規定に基づき、最大15,000円/月まで支援 レジャーサポート制度:社内規定に基づき、年1回まで観光、帰省、飲食などに関わる費用の一部を会社が負担 家賃補助、引越代補助:社内規定に基づき、入社に伴い転居が必要な場合は、家賃補助20,000/月、引越代を補助 昼食代補助:埼玉事業所にて発注しているお弁当代の一部を会社が負担。1食あたり270円で召し上がっていただけます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】法人営業 期間:6か月 (2)【正社員】技術設計(3)【正社員】工場事務 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
■勤務地
(1)【正社員】法人営業 東京 |
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■勤務時間
(1)【正社員】法人営業 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:45分) 年間総労働時間:1,920時間 |
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■給与
(1)【正社員】法人営業 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年5月支給) 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 備考:法人営業職の試用期間中変更点は、固定残業代支給有無のみです。 試用期間中は固定残業代支給はなく、残業時間に応じて残業代全額支給いたします。 その他の条件に変更はありません。 |
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■手当
(1)【正社員】法人営業 備考:通勤手当:交通費全額支給(公共交通以外での通勤の場合、弊社計算式による概算) 扶養手当:配偶者15,000円/月、子5,000円/月 家賃補助:20,000円/月(規程による支給要件あり) 引越代補助:(規程による支給要件あり) 奨学金返済支援:15,000円/月(規程による支給要件あり) |
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■休日・休暇
(1)【正社員】法人営業 完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:土日祝日休み、年末年始連続7日間休暇、記念日休暇 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:能力の開発、育成のための研修教育 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:フィードバック面談(年2回) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.8時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.9日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |