大同工機株式会社
ダイドウコウキ
2026

大同工機株式会社

製造メーカー/商社(プラント機器)
業種
機械
商社(機械)
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業職 1~5名
技術設計職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

営業職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり

技術設計職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

人柄重視の採用!弊社の製品は、普段の生活にあまり馴染みのないからこそ、入社時に必要な知識は問いません!新しいものを覚えようとするやる気と、必要なコミュニケーションを考えてとれる方を積極的に採用しています。
また、技術設計職では、配管、圧力容器の設計などを実施するため、材料力学や流体力学の知識が役に立ちます!

募集概要

職種 (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】技術設計(3)【正社員】工場事務
仕事内容 (1)【正社員】法人営業
既存顧客を中心とした法人営業。見積作成、価格調整など。
(2)【正社員】技術設計
オーダーメイドに応える圧力容器の設計。内部品の構造設計、各種強度計算、流体解析など。
(3)【正社員】工場事務
購買、調達、検査、品質管理、工程管理など、製造に関する事務。
応募資格 (1)【正社員】法人営業
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
(2)【正社員】技術設計(3)【正社員】工場事務
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】法人営業
 東京
(2)【正社員】技術設計(3)【正社員】工場事務
 埼玉
勤務時間 (1)【正社員】法人営業
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:30(休憩:45分)
 年間総労働時間:1,920時間
(2)【正社員】技術設計(3)【正社員】工場事務
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分)
 年間総労働時間:1,920時間
 備考:10:00、15:00に小休憩あり
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 【全職種共通】
多種多様な業界の製造プラントに使われる『ストレーナ』と呼ばれるろ過機等の受注生産(オーダーメイド)を主力事業として行っています。

【法人営業】
プラントメーカーや商社、エンドユーザ向けの営業活動(情報収集、価格交渉、見積書作成等)に従事していただきます。

まずは社内研修、そして現場でも先輩社員とともに既存顧客の営業から始められるので安心です。
将来的には、会社の最先端である営業活動を通して、顧客の要望や困っていること、つまりニーズをくみ取り、新たなビジネス繋げる役目を担っていただきたいです。

【技術設計】
3D-CADや2D-CADを用いた設計にかかわる仕事に従事していただきます。
お客様のオーダーメイドに応える圧力容器の設計や、内部品の構造設計、各種強度計算、流体解析などがあります。
CADソフトの利用方法などは入社後に丁寧に教えますので安心してください!
材料力学や流体力学の知識が役に立ちます!

【工場事務】
材料調達、品質検査、工程管理など、製造現場にかかわる管理系の仕事に従事していただきます。
いきなり全てをやるのではなく、まずは1つの業務に専念しながら、徐々にできることを増やしていってください!
ものつくりの流れを肌で感じられる職種です!
採用ステップ&スケジュール 会社説明

一次選考(適性検査、面接)

二次選考(面接)

内定

上記が基本的な流れとなります。
ご希望があれば、選考途中で面談を挟むなど、柔軟に対応できます!
また、WEB面接も可能ですのでお気軽にご相談ください!
提出書類 履歴書(顔写真付き)、成績証明書(あれば)
応募資格補足説明 法人営業職のみ、入社までに普通自動車運転免許が必要です。
※選考参加の段階で所持している必要はありません。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】法人営業
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年7月支給)
  月給:246,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:200,000円

  固定残業代/月:46,000円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:246,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:200,000円

  固定残業代/月:46,000円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】技術設計(3)【正社員】工場事務
 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年7月支給)
  月給:197,000円
  ※基本給:197,000円

 高専 卒業見込みの方
 専門/高専 卒業の方
  月給:197,000円
  ※基本給:197,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年7月支給)
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円
手当 (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】技術設計(3)【正社員】工場事務
 備考:通勤手当:交通費全額支給(公共交通以外での通勤の場合、弊社計算式による概算)
扶養手当:配偶者15,000円/月、子5,000円/月
家賃補助:20,000円/月(規程による支給要件あり)
引越代補助:(規程による支給要件あり)
奨学金返済支援:15,000円/月(規程による支給要件あり)
昇給 (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】技術設計(3)【正社員】工場事務
 年1回
賞与 (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】技術設計(3)【正社員】工場事務
 年2回
 備考:その他業績に応じ期末賞与あり。年合計4~5か月分程度。
休日・休暇 (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】技術設計(3)【正社員】工場事務
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:土日祝日休み、年末年始連続7日間休暇、記念日休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
奨学金返済支援制度:社内規定に基づき、最大15,000円/月まで支援
レジャーサポート制度:社内規定に基づき、年1回まで観光、帰省、飲食などに関わる費用の一部を会社が負担
家賃補助、引越代補助:社内規定に基づき、入社に伴い転居が必要な場合は、家賃補助20,000/月、引越代を補助
昼食代補助:埼玉事業所にて発注しているお弁当代の一部を会社が負担。1食あたり270円で召し上がっていただけます。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】法人営業
 期間:6か月
(2)【正社員】技術設計(3)【正社員】工場事務
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
■勤務地
(1)【正社員】法人営業
 東京
■勤務時間
(1)【正社員】法人営業
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:30(休憩:45分)
 年間総労働時間:1,920時間
■給与
(1)【正社員】法人営業
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年5月支給)
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円

 備考:法人営業職の試用期間中変更点は、固定残業代支給有無のみです。
試用期間中は固定残業代支給はなく、残業時間に応じて残業代全額支給いたします。
その他の条件に変更はありません。
■手当
(1)【正社員】法人営業
 備考:通勤手当:交通費全額支給(公共交通以外での通勤の場合、弊社計算式による概算)
扶養手当:配偶者15,000円/月、子5,000円/月
家賃補助:20,000円/月(規程による支給要件あり)
引越代補助:(規程による支給要件あり)
奨学金返済支援:15,000円/月(規程による支給要件あり)
■休日・休暇
(1)【正社員】法人営業
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:土日祝日休み、年末年始連続7日間休暇、記念日休暇
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 採用実績なし
2020年度 1人 0人 100.0%
2019年度 採用実績なし
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 1人
2021年度 採用実績なし
2020年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 12.0年(2022年4月1日時点)
平均年齢 42.0歳(2022年4月1日時点)
研修 あり:能力の開発、育成のための研修教育
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:フィードバック面談(年2回)
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.8時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.9日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、足利工業大学、茨城大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業技術専門学校、大阪商業大学、お茶の水女子大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、九州産業大学、京都産業大学、京都大学、京都文教大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸芸術工科大学、国学院大学、国際理工情報デザイン専門学校、埼玉県立中央高等技術専門校、産業能率大学、四天王寺大学、十文字学園女子大学、城西大学、聖学院大学、清泉女子大学、聖徳大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央工学校、帝京大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東京農業大学、東京理科大学、東洋学園大学、東洋大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎総合科学大学、日本工業大学、日本大学、日本溶接構造専門学校、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、明星大学、目白大学、横浜市立大学、立教大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、建築・土木系
主な勤務地
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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