総合職コース | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 474名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】国際物流業務(2)【正社員】管理部門(人事・総務・経理・情報システムなど) |
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仕事内容 | (1)【正社員】国際物流業務
海外拠点と連携を取りながら、お客様に最適な輸送モードを提案・コーディネートし、お客様のビジネスをサポートします。陸・海・空のネットワークを組み合わせ物流の流れを作っていく仕事です。 (2)【正社員】管理部門(人事・総務・経理・情報システムなど) <人事・総務・経理>会社の持続的成長に欠かせない管理部門で、会社全体を支えます。 <情報システム>物流管理システムに関わります。円滑な物流を支える倉庫や配送の管理システムも自社で企画開発しています。 |
応募資格 | (1)【正社員】国際物流業務(2)【正社員】管理部門(人事・総務・経理・情報システムなど)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】国際物流業務(2)【正社員】管理部門(人事・総務・経理・情報システムなど)
茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良 備考:本社(東京都千代田区神田錦町)、その他全国の支店および物流センター ※職務に応じて異動・転勤があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】国際物流業務(2)【正社員】管理部門(人事・総務・経理・情報システムなど)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※勤務地により変動あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】国際物流業務(2)【正社員】管理部門(人事・総務・経理・情報システムなど)
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:234,000円 ※基本給:234,000円 |
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手当 | (1)【正社員】国際物流業務(2)【正社員】管理部門(人事・総務・経理・情報システムなど)
通勤手当、残業手当、住宅手当(当社規定による)など |
昇給 | (1)【正社員】国際物流業務(2)【正社員】管理部門(人事・総務・経理・情報システムなど)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】国際物流業務(2)【正社員】管理部門(人事・総務・経理・情報システムなど)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】国際物流業務(2)【正社員】管理部門(人事・総務・経理・情報システムなど)
週休二日制 年間休日:122日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:オールシーズン休暇 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災保険)) その他福利厚生: ・企業年金基金 ・丸紅グループ団体保険 ・退職金制度 ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入 ・国内各地に契約保養所・リゾートマンション施設あり ・慶弔見舞金 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】国際物流業務(2)【正社員】管理部門(人事・総務・経理・情報システムなど) 期間:入社後6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:38.7%
3年以内女性採用割合:61.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:階層別研修、若手社員・キャリア採用フォローアップ、内定者・新入社員フォローアップ、新入社員研修、スキルアップ研修、全社対象(希望者)研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアプラン申告制度 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ビジネスキャリア検定、ロジスティクス基礎検定、丸紅グループ検定 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.9日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。