大学卒:営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
「職種・仕事内容の詳細」をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
埼玉、神奈川、大阪 備考:東京営業所、神奈川営業所、大阪営業所いずれかでの勤務となります。 配属先は希望に応じて決定します! |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
8:00~17:00 or 9:00~18:00 備考:実働8時間、休憩60分 ※習得期間中の3~6ヶ月および 現場フォローが必要な繁忙期は、 <東京営業所>5:00~14:30 <神奈川営業所>5:30~15:00 <大阪営業所>6:00~15:30 (実働8時間、休憩90分) の勤務となります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業職】
居酒屋やレストランなどの飲食店のお客様に対して、 まぐろを中心とした水産物の提案営業を行います。 既存のお客様については、当社の発注システムを通じて 注文を受け付ける仕組みが整っているため、 主に新規のお客様への営業活動となります! 入社してから3~6ヶ月は「習得期間」として まぐろの加工、検品の現場に入っていただき、 営業活動に必要なまぐろの知識を身に付けます。 また、接遇や営業スキルの研修も行い、 お客様との基本的なコミュニケーション方法を学びます。 習得期間終了後は、先輩、上司のお客様に同行し 実際の営業現場を見学。お客様と話す機会を作りながら あなたのペースに合わせて少しずつ営業活動に取り組んでいきます! 営業スタイルは個性を活かしながら 先輩、上司と一緒に見つけていきます。 営業部門を持つ同業は少なく、当社の仕入れルートの広さから お客様の課題に応えられるケースも多いため、 新規開拓ですが、話を聞いていただける機会も多いですよ! |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
交通費規定支給、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年3回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
水曜日、日曜日、祝日(会社カレンダーによる) 有給休暇 連続8日間のバカンス休暇 ※下記年間休日は2025年の場合 (年によって変動あり) 年間休日:121日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 奨学金返済助成制度 奨学育英助成制度 バースデーお祝い制度 結婚記念日お祝い制度 健康診断・インフルエンザ予防接種 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3~6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 9.4年(2024年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.2歳(2024年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、営業トレーニング、お客様対応セミナー | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:教育担当の先輩が付いて丁寧に教えます! | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年2月時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。