株式会社デジタルピア
デジタルピア

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社デジタルピア

ソフトウェア開発、システムコンサルティング
  • 正社員
業種
ソフトウェア
インターネット関連/総合電機(電気・電子機器)/プラント・エンジニアリング
本社
愛媛、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

システムエンジニア/大卒/東京勤務 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 62名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年4月6日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

システムエンジニア/大卒/東京勤務

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内

募集要項

求める人物像・選考基準

#年間休日125日 #男性育休実績あり

〇コミュニケーション取ることが好きな人
〇プログラミングに挑戦したい人
〇前向きな姿勢な人

机に向かって実際に集中してキーを打っている時間は短く、
アイディアを練っていたり、人と話をしている時間のほうが長い仕事です。

皆さんのご応募お待ちしております!

募集概要

職種 (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】プログラマー
コンピュータープログラミング言語を使用して、アプリケーション、ウェブサイト、データベース、ゲーム、モバイルアプリ、組み込みシステムなど、さまざまなソフトウェアを作成します。
(2)【正社員】システムエンジニア
情報技術(IT)システム全体の設計、開発、運用、および管理を行います。
お客様から、解決したい悩みやどんなシステムが必要かをヒアリングし、それを基にソフトウェアの仕様を決定します。
(3)【正社員】営業職
情報技術(IT)関連の製品やサービスをお客様に販売します。
ソフトウェア、ハードウェア、クラウドサービス、ネットワークソリューションなどのIT製品やサービスをお客様に提案し、販売します。
応募資格 (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業職
◆東京勤務
 東京
 備考:
東京本社:東京都港区芝浦3-17-11
お客様先
◆愛媛勤務
 愛媛
 備考:
愛媛本社:愛媛県松山市天山一丁目14番23-1号
千舟オフィス:愛媛県松山市千舟町4-4-1
お客様先
勤務時間 (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
採用ステップ&スケジュール ◆個別会社説明会
※個別会社説明会への参加は必須ではございません
  ↓
◆選考書類受付

【提出物】
(1)履歴書
(2)卒業見込証明書(ご準備できない場合は後日で大丈夫です)

【送付先】
〒790-0951
愛媛県松山市天山一丁目14番23-1号
採用担当 原田 宛
  ↓
◆書類選考の合否連絡
  ↓
◆算数テスト、適性テスト、個別面接
  ↓
◆役員面接
  ↓
◆内々定
職種・仕事内容の詳細 ■プログラマー
コンピュータープログラミング言語を使用して、アプリケーション、ウェブサイト、データベース、ゲーム、モバイルアプリ、組み込みシステムなど、さまざまなソフトウェアを作成します。
開発言語はVB.Net、C#、Java、C言語などです。
コンピュータやプログラミングに関する知識は、入社後の新入社員研修で学習するため、事前に特別な知識・スキルがなくても大丈夫です。

■システムエンジニア
情報技術(IT)システム全体の設計、開発、運用、および管理を行います。
お客様から、解決したい悩みやどんなシステムが必要かをヒアリングし、それを基にソフトウェアの仕様を決定します。
仕様決定後、ソフトウェアの開発、完成したソフトウェアのテスト、お客様への操作説明まで携わります。

■営業職
情報技術(IT)関連の製品やサービスをお客様に販売します。
ソフトウェア、ハードウェア、クラウドサービス、ネットワークソリューションなどのIT製品やサービスをお客様に提案し、販売します。
職種・仕事内容の詳細 ■ OA(オフィスオートメーション)事業        
売上管理、顧客管理など、データ管理・活用をおこなう
事務処理系システムの企画、設計、開発
FA(ファクトリーオートメーション)事業
工場設備やプラント事業に使われるロボットの制御などをおこなうシステムの開発

■ ハードウエア事業
電子機器などに使用される基板の企画、設計、開発

■ 社会福祉事業
障害児者向けアプリの開発
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業職
◆東京勤務
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:205,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:156,700円

  固定残業代/月:18,300円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:215,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:165,700円

  固定残業代/月:19,300円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:179,100円

  固定残業代/月:20,900円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
◆愛媛勤務
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:175,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:156,700円

  固定残業代/月:18,300円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:185,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:165,700円

  固定残業代/月:19,300円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:200,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:179,100円

  固定残業代/月:20,900円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業職
 備考:・技能手当(該当者)
・リーダー手当(リーダーの方)
・役職手当(役職者の方)
・赴任手当(東京へ転勤の場合)
・通勤手当(2km~手当が発生します。)
・住宅手当(社内規定による)
昇給 (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業職
 年1回
 備考:5月
賞与 (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業職
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:サテライトオフィス
試用期間 ■期間
(1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 4人 0人 100.0%
2022年度 5人 0人 100.0%
2021年度 4人 0人 100.0%
(2024年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 1人
2022年度 1人 4人
2021年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:61.5%
3年以内女性採用割合:38.5%
平均勤続年数 7.0年(2023年時点)
平均年齢
研修 あり:・新人研修
・ビジネス基礎力研修
・技術基礎研修
・技術スキルアップ研修
・マネジメント力向上研修
・ビジョン策定研修
・その他 社外研修 など
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:・成長分野等人材育成支援奨励金制度あり
・キャリア形成促進助成金制度あり
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.4時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.3日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 1人0人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

採用実績(人数)       2021年 2022年 2023年
-------------------------------------------------
大学院卒   1名    ―    ―
大卒     3名   3名    3名
専門卒    1名   1名   1名

採用実績校

<大学院>
東京工科大学
<大学>
愛媛大学、松山大学、高知大学、鳥取大学、大阪工業大学、成安造形大学、中央大学、岡山理科大学、岡山大学、皇學館大学
<短大・高専・専門学校>
河原電子ビジネス専門学校、松山デザイナー専門学校、新居浜工業高等専門学校、四国医療技術専門学校、香川短期大学、広島コンピュータ専門学校、松山東雲短期大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、愛媛
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒790-0951
愛媛県松山市天山一丁目14番23-1号
089-993-5050
dp_saiyo@digitalpia.co.jp

◆デジタルピアのホームページはこちら!!
https://www.digitalpia.co.jp

◆デジタルピアのブログはこちら!!
https://www.digitalpia.co.jp/news/?cat=8

◆アクセス
伊予鉄横河原線 いよ立花駅より徒歩7分
駐車場・駐輪場もございます。
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。