株式会社京福堂

通販・ネット販売／広告／インターネット関連

業種	広告通信／インターネット関連／その他専門店・小売／その他サービス
本社	大阪

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組織開発部
高下幸哉（23歳）

【出身】摂南大学理工学部　生命科学科卒
【年収】非公開

これが私の仕事	1年目から採用担当に…！現在は、組織開発部として25卒・26卒の説明会や面接、採用広報に携わっています。 1年目でまさかの採用担当！？と思いましたが、なかなかできない挑戦だし、ついこの前まで就活をしていた身なので、意欲的に前向きに取り組むことができています。仕事をする上で心がけているのは、「自己満足で終わらない」と「常に成長意欲を持つ」こと。何の為に今この仕事をしているのか、将来にどう活かされるのか、目的意識を常に意識し、モチベーションに変えています。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	ミーティング前のアイスブレイクtime 社内でミーティングをおこなう時、一番初めに「GOOD＆NEW」というコンテンツを実施するんです。いわばアイスブレイクタイムです。テーマは何でも良いので、良かったことや新しい気付き、ニュースを発信し場づくりをおこなっています。自分自身、積極的に発言をしようとしていて、この前もサウナの話をしたのですが、それに対して反応があったり、意見交換ができると自分自身嬉しい気持ちになりますね。些細なやり取りだけど、京福堂というチームを良くしていくためにも大切な時間だと思います。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	「こんな人と働いたら人生が倍楽しくなる」と思った！私が京福堂に入社したのは、専務の人柄です。座談会で初めて専務とお話した時に、僕が１つ質問をしたんです。「専務が思う、公共設備でこんなんあったら良いなあと思うものはありますか？」と。どんな価値観、考えを持っている方か知りたくて、ちょっと個性的な質問をしてみました。そうすると、その質問きっかけでその場が結構盛り上がりまして…。専務と話していると面白くて、自分自身が何よりワクワクして、。「こういう大人が理想だ…！こんな人と働けたら人生倍楽しくなるのでは…！」そんな風に思い、入社を決意しました。

これまでのキャリア	2024年4月：入社(新卒) ↓ 2024年5月：CS部　仮配属 ↓ 2024年8月：組織開発部　本配属

この仕事のポイント

	人事・労務
	人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
	何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事
	役員／部長クラスの方とビジネスする仕事
	経営ノウハウが身につく仕事
	信念を持って物事に取組むことのできる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

私は志望動機を完璧に喋れたら大丈夫と考えていましたが、就職活動を通してその考えが変わりました。
それが、面接官やその場の雰囲気で伝える内容を変更できればOKですが、丸暗記の面接はあまりオススメしません。なぜなら、柔軟性に欠けているからです。

どれだけ、拙くてもありのままの自分で面接に挑んで下さい。