株式会社京福堂
キョウフクドウ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社京福堂
通販・ネット販売／広告／インターネット関連
| 業種 |
広告
通信／インターネット関連／その他専門店・小売／その他サービス |
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 333名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年5月22日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、副業可 |
募集要項
求める人物像・選考基準
文理不問！100％人柄採用！
【こんな方を求めています】
・周りの環境や意見に振り回されず、自ら意思決定のできる方
・ものごとを論理的に理解できる方
・失敗をおそれずに、前向きに挑戦し行動できる方
・新しいことが好き！変化を楽しめる方
【こんな方を求めています】
・周りの環境や意見に振り回されず、自ら意思決定のできる方
・ものごとを論理的に理解できる方
・失敗をおそれずに、前向きに挑戦し行動できる方
・新しいことが好き！変化を楽しめる方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
入社後CS部にて研修をおこない、戦略企画部または組織開発部への配属を予定しています。将来的には、「ブランドの拡販や新規事業の立ち上げ」、「組織づくり」に挑戦できるチャンスがあります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2024年3月～2025年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
大阪 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：労働時間はワークスタイルによって以下2つのパターンから選択できます。 1．9:00～18:00（うち休憩1時間） 2．10:00～19:00（うち休憩1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | WEB会社説明会
▼ 一次面接 ▼ エントリーシート提出（選考ではありません） ▼ 二次面接 ▼ 人事面談（採用責任者とキャリア面談を行います） ▼ 最終面接 ▼ 内定 ※内定までは約1ヶ月を予定しております。 ※戦略企画部または組織開発部のいずれかの配属となります。 配属先は希望と適性を見て決定させていただきます。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：240,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
・交通費全額支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：人事制度に基づき半年に1回実施。 ※目標設定面談、中間面談、評価面談が行われる。 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日：120日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・社内制度：◆健康診断 ◆商品の社員割引あり ◆社内はドリンク飲み放題 ◆社内・社外研修制度 ◆髪型・服装自由 ◆ヒゲ・ネイル・ピアスOK |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2025年5月時点）
2022年より新卒採用を開始したため、2021年度は実績がありません。
★新卒入社の社員の定着率は90.9%です。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：63.6%
3年以内女性採用割合：36.4% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 29.8歳（2024年12月18日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
▼新人研修（導入研修） 入社式後から一週間ほど導入研修を実施。 社会人マナーや基礎知識、部署紹介といった基本的な研修に加えて、 京福堂ならではのプログラムを行う。 ▼新人研修（同期研修） 導入研修後に、入社3年目までを対象に3カ月に1回のペースで実施。 成長促進、キャリア支援を目的として行われる。 ▼リーダーシップ研修 任意希望者に対し、「リーダーシップ」の獲得、促進を目的として1カ月に1回の研修を実施。 ▼テーマ別研修 全社員に対してテーマ別研修の実施。報連相研修やハラスメント研修などを実施。 |
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| 自己啓発支援 | あり：
▼資格受験補助 社内で必要な資格の受講の旨を会社に報告し、合格した者に対して受験料が支払われる。 |
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| メンター制度 | あり：
他部署の先輩社員が1on1で「業務の相談」や「今後の目標設定」など、 初めての社会人生活をサポートする制度。 1年目には必ずメンターが設定され、2年目以降も本人の希望に合わせて実施。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 0.1時間（2024年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.3日（2024年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2024年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2025年5月時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
採用実績校
＜大学＞
関西大学、大阪工業大学、大阪成蹊大学、大手前大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、摂南大学、中部大学、流通科学大学
関西大学、大阪工業大学、大阪成蹊大学、大手前大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、摂南大学、中部大学、流通科学大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
大阪 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2024年3月～2025年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒550-0004
大阪府大阪市西区靱本町2丁目3-2なにわ筋本町MIDビル10階
組織開発部 採用担当者
大阪府大阪市西区靱本町2丁目3-2なにわ筋本町MIDビル10階
組織開発部 採用担当者
掲載開始：2025/01/27
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