株式会社京福堂
キョウフクドウ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社京福堂
通販・ネット販売／広告／インターネット関連
| 業種 |
広告
通信／インターネット関連／その他専門店・小売／その他サービス |
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 308名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年5月5日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、副業可 |
募集要項
求める人物像・選考基準
文理不問！100％人柄採用！
◆こんな方はピッタリ！◆
・人と話すことが好き！大きな声であいさつができる方
・仲間と一緒に成長したい！相手を思って行動できる方
・失敗をおそれずに、前向きに挑戦できる方
・新しいことが好き！変化を楽しめる方
※「こんな人になりたい」という夢がある方は大歓迎です※
◆こんな方はピッタリ！◆
・人と話すことが好き！大きな声であいさつができる方
・仲間と一緒に成長したい！相手を思って行動できる方
・失敗をおそれずに、前向きに挑戦できる方
・新しいことが好き！変化を楽しめる方
※「こんな人になりたい」という夢がある方は大歓迎です※
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職ですが、初年度の配属はCS部となります。「お客様相談窓口」として問い合わせ対応や既存顧客へのご提案、登録情報の変更等を行います。企業の顔となるだけでなく顧客からの情報収集が欠かせない仕事です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2024年3月～2025年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
大阪 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：労働時間はワークスタイルによって以下2つのパターンから選択できます。 1．9:00～18:00（うち休憩1時間） 2．10:00～19:00（うち休憩1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | WEB会社説明会
▼ グループ選考会 ▼ エントリーシート提出（選考ではありません） ▼ 一次面接 ▼ 人事面談（採用責任者とキャリア面談を行います） ▼ 最終面接 ▼ 内定 ※内定までは約1ヶ月を予定しております。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：240,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
・交通費全額支給 ・通販検定受講補助金（合格時全額支給） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：人事制度に基づき半年に1回実施。 ※目標設定面談、中間面談、評価面談が行われる。 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日：120日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・社内制度：◆健康診断 ◆商品の社員割引あり ◆社内はドリンク飲み放題 ◆社内・社外研修制度 ◆髪型・服装自由 ◆ヒゲ・ネイル・ピアスOK |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年12月18日時点）
2022年より新卒採用を開始したため、2021年度は実績がありません。
★新卒入社の社員の定着率は90.9%です。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：63.6%
3年以内女性採用割合：36.4% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 29.8歳（2024年12月18日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
▼新人研修（導入研修） 入社式後から一週間ほど導入研修を実施。 社会人マナーや基礎知識、部署紹介といった基本的な研修に加えて、 京福堂ならではのプログラムを行う。 ▼新人研修（同期研修） 導入研修後に、入社3年目までを対象に3カ月に1回のペースで実施。 成長促進、キャリア支援を目的として行われる。 ▼リーダーシップ研修 任意希望者に対し、「リーダーシップ」の獲得、促進を目的として1カ月に1回の研修を実施。 ▼テーマ別研修 全社員に対してテーマ別研修の実施。報連相研修やハラスメント研修などを実施。 |
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| 自己啓発支援 | あり：
▼通販検定補助 通販検定受講の旨を会社に報告し、合格した者に対して受験料が支払われる。 |
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| メンター制度 | あり：
他部署の先輩社員が1on1で「業務の相談」や「今後の目標設定」など、 初めての社会人生活をサポートする制度。 1年目には必ずメンターが設定され、2年目以降も本人の希望に合わせて実施。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 0.1時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.3日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
採用実績校
＜大学＞
関西大学、大阪工業大学、大阪成蹊大学、大手前大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、摂南大学、中部大学、流通科学大学
関西大学、大阪工業大学、大阪成蹊大学、大手前大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、摂南大学、中部大学、流通科学大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
大阪 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2024年3月～2025年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒550-0004
大阪府大阪市西区靱本町2丁目3-2なにわ筋本町MIDビル10階
組織開発部 採用担当者
大阪府大阪市西区靱本町2丁目3-2なにわ筋本町MIDビル10階
組織開発部 採用担当者
掲載開始：2025/01/27
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