業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/各種ビジネスサービス/その他サービス
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本社 |
大阪
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システムエンジニア | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 144名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE) |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
コンピュータ及び通信機器を利用した情報処理サービス並びにこれに伴うシステム開発の受託。 汎用ソフトウェアパッケージの開発。 コンピュータ及び通信機器のソフトウェア開発に関する技術役務提供。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
短大・高専・大学・大学院卒 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 専門学校卒(4年制)/専門学校卒(3年制)/専門学校卒(2年制) 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
東京、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:9:30~15:00 備考:推奨勤務時間は9:00~18:00です |
職種・仕事内容の詳細 | ◇◆システムエンジニア(SE)◆◇
◆お客様のニーズに応じた業務システムの開発◆ お客様が持つ業務上の課題を、ITシステムで解決へと導く役割です。 まずはそれぞれの課題を調査・分析し、具体的な解決策を提案します。 システムの設計から開発、本番適用、運用まで幅広く関わりながら、 お客様のご要望に応じたシステム開発に取り組んでください。 導入後のヘルプデスク、プログラム改善、障害時の対応も行います。 ◆パッケージソフトウェア開発◆ 各企業が持つITシステムではなく、汎用的なソフトウェア商品の 開発、販売、サポートを担当します。また当社がこれまでに開発した パッケージソフトウェアのバージョンアップやヘルプデスクサービス、 新商品の企画・開発・プロモーションもお任せします。 ◆ハードウェアや通信ネットワークなどのIT基盤構築と運用◆ ITシステムを動かす土台となる「IT基盤」の構築を行う仕事です。 構築時には、サーバーやネットワーク機器の設計・手配・設定作業などを行います。 また利用後も安定的にシステムが稼働するように、運用手順の改善や監視・ヘルプデスク、 障害時対応などのサービスも行います。 ※IT基盤とは、インターネット、LANなどのネットワークや、 サーバー、PC、プリンタなどの各種ハードウェア、 そしてOS、データベース等のミドルウェアのことです。 ※多彩なプロジェクトへの取り組みにより、 着実にスキルアップできるフィールドがあります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
短大・高専・大学・大学院卒 短大/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:222,659円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:246,159円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:250,432円(一律手当含む) 短大/高専 卒業の方 月給:222,659円以上(一律手当含む) 大学 卒業の方 月給:246,159円以上(一律手当含む) 大学院 卒業の方 月給:250,432円以上(一律手当含む) 専門学校卒(4年制) 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:237,614円(一律手当含む) 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:237,614円以上(一律手当含む) 専門学校卒(3年制) 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,136円(一律手当含む) 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,136円以上(一律手当含む) 専門学校卒(2年制) 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:222,659円(一律手当含む) 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:222,659円以上(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:25,000円(固定給に含む) 備考:一律ライフプラン手当およびライフプラン拠出金 ◇超過勤務手当(普通残業手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、休日深夜手当) ◇通勤手当(全額支給・上限なし) ◇家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
年1回 備考:4月(人事考課) |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
年2回 備考:業績により決算賞与が支給される年度もあります |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) 年間休日:120日 ※初年度10日~最高20日(有給の平均取得日数 8.9日(2022年度)) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考: ◇オールシーズン休暇(年度内に取得できる特別休暇(初年度4日、以降最高5日) ◇年末年始休暇(12月29日~1月4日) ◇リフレッシュ休暇(勤続10年・20年・25年の翌年に取得できる連続5日間の特別休暇) ◇特別休暇 ◇慶弔休暇 ◇産前・産後休暇 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ◇健康診断年1回 ◇退職金制度 ◇慶弔見舞金制度 ◇資格試験合格報奨金制度(経済産業省情報処理技術者試験合格者等) ◇企業型確定拠出年金制度 ◇全国情報サービス産業企業年金基金 【研修・教育】 ◇入社時研修 ◇階層別研修 ◇部署別研修 【その他】 ◇フレックスタイム制 (コアタイム9:30‐15:00) ◇リモート勤務(週2日まで可) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE) 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE) 期間:4月~6月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% |
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平均勤続年数 | 11.2年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.5歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時研修は、約3カ月間実施します。ビジネスマナーにはじまり、システムエンジニアの基礎としてコンピュータ知識全般やプログラミングについて学んでいただきます。その後は各配属先に分かれ、実際の現場で先輩社員のもと実務を学ぶとともに、必要に応じて外部の研修にも参加していただきます。入社時だけではなく、階層別や部署別に必要に応じた研修も企画し運営しています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:◇受講可能な社外研修が開示されており、自由に選択して受講することができます。
(上司の承認が必要) ◇資格試験合格報奨金制度があります。 |
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メンター制度 | なし:メンター制度はありませんが、各事業部で新入社員のフォロー要員あり。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:希望者のみ相談可能です | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |