制作・撮影・送信職種 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 145名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】制作スタッフ(ディレクター)(2)【正社員】撮影スタッフ(カメラ・編集)(3)【正社員】放送局の送信業務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】制作スタッフ(ディレクター)
TV番組、CM、VPの企画・制作 (2)【正社員】撮影スタッフ(カメラ・編集) TV番組、CM、VPの撮影および映像編集 (3)【正社員】放送局の送信業務 放送波を親局、中継局等で送受信するための施設維持、管理、保守の業務 |
応募資格 | (1)【正社員】制作スタッフ(ディレクター)(2)【正社員】撮影スタッフ(カメラ・編集)(3)【正社員】放送局の送信業務
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2023年4月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】制作スタッフ(ディレクター)(2)【正社員】撮影スタッフ(カメラ・編集)(3)【正社員】放送局の送信業務
岡山、香川 備考: ●高松本社 香川県高松市花ノ宮町2丁目11-23 ●岡山支社 岡山県岡山市北区大供3-1-18 |
勤務時間 | (1)【正社員】制作スタッフ(ディレクター)(2)【正社員】撮影スタッフ(カメラ・編集)(3)【正社員】放送局の送信業務
【フレックスタイム制】 総労働時間(1ヶ月):160時間 フレキシブルタイム1:8:00~22:00 |
採用ステップ&スケジュール | 【一次募集】
◇リクナビよりプレエントリー(2月から3月14日予定) ↓ ◇書類選考 3月中旬予定 ↓ ◇適性検査:オンライン面接(一次) 3月17~21日予定 ↓ ◇二次面接 3月24~28日予定 ↓ ◇役員面接 4月上旬~中旬予定 ↓ ◇内々定 4月中旬予定 【二次募集】 ◇リクナビよりプレエントリー(3月15日から4月11日予定) ↓ ◇書類選考 4月中旬予定 ↓ ◇適性検査:オンライン面接(一次) 4月14~18日予定 ↓ ◇二次面接 4月21~25日予定 ↓ ◇役員面接 5月中旬~下旬予定 ↓ ◇内々定 5月下旬予定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】制作スタッフ(ディレクター)(2)【正社員】撮影スタッフ(カメラ・編集)(3)【正社員】放送局の送信業務
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:177,000円 ※基本給:177,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:193,000円 ※基本給:193,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:入社1年目(大学卒)のモデル年収:約380万円(基本給190,000円+職務手当+通勤手当 を含む) |
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手当 | (1)【正社員】制作スタッフ(ディレクター)(2)【正社員】撮影スタッフ(カメラ・編集)(3)【正社員】放送局の送信業務
備考:一律職務手当 通勤手当 近隣居住手当 新入社員住宅補助/規定有 |
昇給 | (1)【正社員】制作スタッフ(ディレクター)(2)【正社員】撮影スタッフ(カメラ・編集)(3)【正社員】放送局の送信業務
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】制作スタッフ(ディレクター)(2)【正社員】撮影スタッフ(カメラ・編集)(3)【正社員】放送局の送信業務
年4回 備考:4月・7月・10月・12月 ※支給は業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】制作スタッフ(ディレクター)(2)【正社員】撮影スタッフ(カメラ・編集)(3)【正社員】放送局の送信業務
完全週休2日制(土日)祝 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:中小企業退職金共済制度加入 健康診断 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】制作スタッフ(ディレクター)(2)【正社員】撮影スタッフ(カメラ・編集)(3)【正社員】放送局の送信業務 期間:入社後6カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:社内担当者によるメンター面談を適宜実施 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
社屋外敷地内に喫煙ブースを設置
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。