長浜キヤノン株式会社
ナガハマキヤノン
長浜キヤノン株式会社
キヤノングループ
| 業種 |
精密機器
コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器／半導体・電子部品・その他／印刷関連／その他製造
|
|---|---|
| 本社 |
滋賀
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 技術職（大学・大学院卒） | 1～5名 |
|---|---|
| 総合職（大学・大学院卒） | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 1067名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
技術職（大学・大学院卒）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
総合職（大学・大学院卒）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
長浜キヤノンはキヤノングループの一員として、メーカーの要ともいえる「生産」を担う会社です。
みなさんは生産会社というとどのようなイメージを抱きますか。
私たちは「変化する企業」です。
世の中の環境変化をチャンスと捉え、自ら変化していく企業です。
事業を企画するのも、物を作るのも、部品を運ぶのも、機械を点検するのも、
すべては人です。
企業は人でできています。
そして「変化する企業」を考え、実践していくのもまた人なのです。
これまでも、「三自の精神（自発・自治・自覚）」を発揮し、
生産方法をはじめとして、人材活用、事業拡大など積極的な革新を進めてまいりました。
こうして革新を続けてきた歴史があるため、
会社には何事にも積極的に取り組む「進取の気性」というＤＮＡが流れています。
この伝統を引き継ぎ、皆で革新に挑戦してくれる人材を私たちは求めています。
みなさんは生産会社というとどのようなイメージを抱きますか。
私たちは「変化する企業」です。
世の中の環境変化をチャンスと捉え、自ら変化していく企業です。
事業を企画するのも、物を作るのも、部品を運ぶのも、機械を点検するのも、
すべては人です。
企業は人でできています。
そして「変化する企業」を考え、実践していくのもまた人なのです。
これまでも、「三自の精神（自発・自治・自覚）」を発揮し、
生産方法をはじめとして、人材活用、事業拡大など積極的な革新を進めてまいりました。
こうして革新を続けてきた歴史があるため、
会社には何事にも積極的に取り組む「進取の気性」というＤＮＡが流れています。
この伝統を引き継ぎ、皆で革新に挑戦してくれる人材を私たちは求めています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職
製品/部品の仕様検討、工程設計、生産装置の構想・設計・製作・導入、システム設計etc.. (2)【正社員】総合職 人事総務、経理、工場企画、調達、生産管理、ＩＴ推進etc.. |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職
滋賀 備考：転勤制度なし |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間） 備考：サマータイム制度あり |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリー
▽ エントリーシートの提出 ▽ 面接 ▽ 筆記試験/適性検査 ▽ 面接 ▽ 内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：215,000円 ※基本給：215,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：220,000円 ※基本給：220,000円 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職
完全週休2日制（土日） 年間休日：125日 有給休暇：10日～10日 ※入社次年度以降は年間付与日数が多くなります 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：その他休暇：時間単位休暇、バースデー休暇、フリーバカンス休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職 期間：２週間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：71.4%
3年以内女性採用割合：28.6% |
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| 平均勤続年数 | 22.0年（2023年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、ものづくり新人研修、キャリア研修（30代.40代）管理職研修、技能研修 etc | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：会社が認める通信教育及び資格取得について、取得費用の50％を補助 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：新入社員研修、入社1年後、入社3年後などの節目に、
人事担当者による研修、キャリア相談を実施 |
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| 社内検定等の制度 | あり：キヤノングループで定める社内検定制度あり（自動化系列 etc） | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 8.9時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.9日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 初任給 | 大学院卒 月給 225,000円
大卒 月給 220,000円 高専本科卒 月給 195,000円 （2023年実績） ※固定残業制度無し/実績に応じて全額支給 |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤費全額支給、時間外手当（実績に基づき支給）、各種社会保険完備、社宅保証制度（片道40ｋｍ以上かつ給与年齢27歳満了までの単身者対象） |
| 昇給 | 年１回
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| 賞与 | 年2回（6月/12月） |
| 休日休暇 | 年間休日日数：125日
（当社指定の土曜日、日曜日、祝祭日） （年末年始・GW・8月に各9日間前後の連休） その他休日：有給休暇、時間単位休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、フリーバカンス休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 各種社会保険完備
【制度】財形、持株会、共済会、育児休暇、介護休暇 【施設】社員食堂・グラウンド・テニスコート・体育館等、キヤノングループ保養所 |
採用実績校
愛知工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都府立大学、近畿大学、金城学院大学、金城学院大学大学院、岐阜大学、滋賀県立大学、滋賀大学、滋賀大学大学院、静岡大学、同志社女子大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
滋賀 - 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
