大学卒・基幹職 | 36~40名 |
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大学卒・事務職 | 6~10名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】基幹職(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】基幹職
【営業】 ■建築資材部門:法人のお取引先様への提案営業 ■住宅部門:個人のお客様への住まいに関する提案営業 【設計】 ■住宅部門:一戸建住宅やマンションの建築設計、製図、施工管理など (2)【正社員】事務職 ■建築資材部門:一般事務・営業事務(商品の受発注、支払業務、経費管理、お取引先様対応など) ■住宅部門:一般事務・営業事務(受付対応、接客対応、支払業務など) |
応募資格 | (1)【正社員】基幹職
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】事務職 専門/大学 卒業見込みの方 専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】基幹職(2)【正社員】事務職
北海道、岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、山梨、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 備考:日本全国の各事業所 ※事務職は転居を伴う転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】基幹職(2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:部署により8:30~17:00 または9:30~18:00 |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビ2025よりエントリー
▼当社マイページへ登録 ▼会社説明会(対面/WEBにて実施) ▼エントリーシート提出 ▼WEBテスト受検 ▼一次面接(WEB個別) ▼最終面接(対面個別) ▼内々定 ※選考中や内々定後、希望に応じて現場見学・社員座談会を実施いたします。 ※説明会から内々定まで、1ヶ月程度を予定しています。 |
提出書類 | WEBエントリーシート(会社説明会後)、成績証明書(最終面接時)
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】基幹職
専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:235,000円 ※基本給:235,000円 (2)【正社員】事務職 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:197,200円 ※基本給:197,200円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:202,000円 ※基本給:202,000円 |
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手当 | (1)【正社員】基幹職(2)【正社員】事務職
■通勤手当(全額支給) ■子ども手当 ■時間外手当(全額支給) ■休日出勤手当 他 ※職種を問わず支給 |
昇給 | (1)【正社員】基幹職(2)【正社員】事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】基幹職(2)【正社員】事務職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】基幹職(2)【正社員】事務職
完全週休2日制(部署により取得曜日は異なる) 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 ※入社時10日(それ以降、毎年10月に勤続年数に応じて10~20日を付与) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:子の看護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生・制度: ■借上寮 自宅から通勤できない職場に配属された場合は、賃貸住宅を会社で借り上げて住居を用意します。(基幹職の独身者のみ) ■制度 時間単位の年次有給休暇、育児短時間勤務制度、育児・介護休業制度、 永年勤続表彰、住宅取得支援制度、社内預金制度、 従業員持株会制度、財形貯蓄、社員共済会制度、慶弔見舞金制度ほか ■その他 福利厚生倶楽部(リロクラブ)、契約制福利施設 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】基幹職(2)【正社員】事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 18.8年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:■新人研修
・宿泊研修(ビジネスマナー・グループワーク等) ・会社制度、コンプライアンス研修 ・事業部別研修 ・OJT研修 ■コンプライアンス研修 ■階層別 昇格研修(マネジメントなど) ■事業部別研修(宅地建物取引士プロジェクト、商品勉強会など) |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアエントリー制度…部署異動や職種変更などの希望を提出できる制度(全社員対象) | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.7日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |