株式会社ニノテック
ニノテック
2026
業種
商社(電機・電子・半導体)
商社(機械)/商社(事務機器・OA関連)/設備・設備工事関連/各種ビジネスサービス
本社
福島
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒(営業職・技術職・社内SE) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 174名

モデルケース

大学卒(営業職・技術職・社内SE)

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【素直な人】
「素直さ」は仕事や自分の成長に直結します。会社やチーム、自分自身の成長のためになんでも吸収していける、そして自分を変えていけるような素直さを持った人を求めています。

【挨拶がきちんとできる人】
職場はお客様と接する真剣勝負の場。プロの顔にならなくてはなりません。私たちは元気よく挨拶ができる若い皆さんが大好きです。

【感謝のできる人】
これは創業の頃から変わらない指針です。今こうしてニノテックが存続しているのもお客様、お取引先様をはじめ、社内外の仲間からの温かい支援があったからこそです。この感謝の気持ちを忘れることはできません。

企業理念《私たちの「良い(いい)仕事」を通してみんなの幸せを実現します。》に共感して頂ける皆さんと一緒に仕事ができる日を楽しみにしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】社内SE
仕事内容 (1)【正社員】営業職
既存の法人のお客様を中心にお客様のニーズをヒアリングし、希望に合う産業機器や情報通信関連機器、システムの提案を行います。
(2)【正社員】技術職
下記のいずれかの業務を担当します。
・制御システムの設計開発、施工、メンテナンス
・計装設備の設計、施工、メンテナンス
・電気通信工事及びメンテナンス、防災設備の点検
(3)【正社員】社内SE
業務システムの開発、社内PC管理、社内ヘルプデスク業務を担当します。
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】社内SE
大卒
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
短大・専門・高専
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職
 宮城、福島
 備考:本社・いわき営業所
(2)【正社員】技術職
 宮城、福島
 備考:本社・いわき営業所・仙台支店
(3)【正社員】社内SE
 福島
 備考:本社
勤務時間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】社内SE
 【変形労働時間制】
 実働時間(1週間):平均40時間
 備考:就業規則より、勤務時間を下記の通り定めております。
 勤務時間:始業8時30分~就業17時30分
採用ステップ&スケジュール 書類選考→一次選考(面接・適性検査)→二次選考(面接・適性検査)→最終選考(面接)→内定
提出書類 履歴書・成績証明書・卒業見込証明書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】社内SE
大卒
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:226,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:198,000円

  固定残業代/月:28,000円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
短大・専門・高専
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:196,000円(一律手当含む)
  ※基本給:182,000円
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】社内SE

 通勤手当(上限20,000円)
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】社内SE
 年1回
 備考:2%
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】社内SE
 年2回
 備考:1.5ヵ月分
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】社内SE
 週休2日制(土日、年7回土曜出社あり)
 年間休日:113日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社時に10日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金・社員持株会・各種クラブ活動
研修制度:新入社員研修、フォローアップ研修、目的別・階層別研修、メーカー研修
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】社内SE
 期間:入社後3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 8人 0人 100.0%
2021年度 7人 2人 71.4%
2020年度 10人 3人 70.0%
(2023年6月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 14.8年(2023年6月1日時点)
平均年齢 40.1歳(2023年6月1日時点)
研修 あり:キャリアを積みプロフェッショナルな人材を育成するため、様々な教育・研修制度を用意しています。

◆新入社員研修
社会人としての基礎知識や会社のルールなどを学びます。また、約3月にわたり、部署ローテーション研修を行います。

◆フォローアップ研修
入社した年の秋口に、振り返りのための時間を設け、実際に実務経験をつんで見えてきた課題や問題点を共有化し、解決へと繋げます。

◆目的別・階層別研修
コミュニケーション能力やリーダシップ能力の向上を量るものや、昇進・昇格に伴い必要とされる知識・能力・スキル等を習得するものなど、必要なタイミングで様々な研修を実施します。

◆メーカー研修
各メーカーが開催する研修で、より深い商品知識や技術について学びます。
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
社員一人ひとりの知識や技能の向上のため、そしてニノテックの仕事をお客様に支持いただくため、第二種電気工事士や消防設備士など、業務に関係する資格の取得を積極的にバックアップしています。また、費用負担はもとより、資格取得の際の奨励金制度も設けています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEBにて会社説明会を開催します。
リクナビよりエントリー後、会社説明会日程の予約をお願いします。

採用実績校

会津大学、石巻専修大学、茨城大学、いわきコンピュータ・カレッジ、いわき短期大学、いわき明星大学、関東学院大学、九州情報大学、郡山女子大学短期大学部、作新学院大学、産業能率大学、尚絅学院大学、実践女子大学短期大学部、専修大学、東京家政大学大学院、東京工科大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、日本大学、日本電子専門学校、八戸工業大学、福島県立テクノアカデミー会津、福島大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、横浜国立大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
宮城、福島
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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