業種 |
住宅
不動産/建設/建材・エクステリア/損害保険
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本社 |
香川
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四大、大学院卒 | 6~10名 |
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短大、専門卒 | 6~10名 |
気になる登録人数 | 133名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上 |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】総合職(ハウスアドバイザー、施工管理、コーディネーター) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(ハウスアドバイザー、施工管理、コーディネーター)
株式会社日進堂では幅広い活躍フィールドの人材を募集しています。 1.ハウスアドバイザー 2.施工管理 3.インテリアコーディネーター |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(ハウスアドバイザー、施工管理、コーディネーター)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(ハウスアドバイザー、施工管理、コーディネーター)
香川 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(ハウスアドバイザー、施工管理、コーディネーター)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■ハウスアドバイザー
モデルハウスへの来場、HPやTELから問い合わせをされたお客様への対応を主とした、個人向け住宅販売の提案業務を行います。間取りのご提案や見積りといった住宅知識だけでなく、住宅ローンの紹介や税金の相談など夢のマイホームづくりをトータルサポートする仕事です。 *住宅完成後も定期点検に同行したり、入居後のご相談に乗ったり、お客様と末永いお付き合いを育んでいきます! ■施工管理 木造軸組工法の戸建て住宅の施工管理を担当します。 建築行程の段取りや現場の安全対策管理、施工品質の管理、原価管理を行い、人と現場をマネジメントする業務です。 *家づくりに携わる30業種の職人さんたちを取りまとめる司令塔です! ■インテリアコーディネーター 新築住宅をご購入されるお客さまからの希望に応じて、住宅の外観、壁紙や建具などの内装に加え、日々の暮らしやすさを考えた住宅設備や電気配線の計画も手掛けます。 また、建築現場で作成した図面やパース通りに、実際の工事が行われているかを確認します。 センス以上に、お客様がどう暮らしたいかを丁寧に引き出していくコミュニケーション能力と引き出した情報もとに商品を提案していくための知識や経験が身に付く仕事です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー後、会社説明会(対面・WEB)へご参加下さい。
仕事内容や当社についてご理解いただいた上で選考にチャレンジして下さい。 ■リクナビよりエントリー ↓ ■会社説明会(対面・WEB) ↓ ■エントリーシート提出 ↓ ■一次試験(個人orグループ面接) ↓ ■適性検査 ↓ ■二次試験(個人面接) ↓ ■内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(ハウスアドバイザー、施工管理、コーディネーター)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:187,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:170,000円 固定残業代/月:17,000円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:198,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:18,000円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職(ハウスアドバイザー、施工管理、コーディネーター)
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(ハウスアドバイザー、施工管理、コーディネーター)
年2回 備考:※ハウスアドバイザー 売上に応じた販売報奨金(インセンティブ)制度 ※施工管理・コーディネーター 6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(ハウスアドバイザー、施工管理、コーディネーター)
会社カレンダーによる週休2日制 ※ハウスアドバイザー・コーディネーター:水・木曜 ※施工管理:日・土曜(月3回) 夏期休暇、年末年始休暇 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:■バースデーケーキプレゼント ■資格取得お祝い金制度 ■社員旅行(国内・海外) ■社宅制度 ■住宅購入時割引制度 ■結婚お祝い金制度 ■出産お祝い金制度 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■お見舞い金制度 ■各種社会保険完備 ■成績優秀者表彰式 ■何でも一番優秀者表彰式 ■永年勤続表彰式 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(ハウスアドバイザー、施工管理、コーディネーター) 期間:入社後1ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:45.4%
3年以内女性採用割合:54.6% |
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平均勤続年数 | 9.2年(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.8歳(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新入社員研修】
●入社日~約1カ月半 ビジネスマナー、不動産・建築法規などの基礎知識、商品知識等の学習 【社内研修】 ●月1~2回 住宅設備新商品や営業スキル、税金の勉強会など随時行っています。 【その他研修】 ●随時 ビッグサイトでの展示会など、これはおもしろそう!行ってみたい!というものに参加させてもらえます |
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自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金制度(二級建築士など) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員からのフォロー制度有り | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:新入社員教育中、指導先輩社員によるフォロー
若手社員交流会での業務相談など |
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社内検定等の制度 | あり:各種勉強会参加によるスキルアップシステム
年二回の社長面談によるキャリアアップへの助言、相談 |
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月平均所定外労働時間 | 12.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2022年度実績
男性育休の取得も推奨中 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |