大卒/研究開発職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 247名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系職
絶縁塗料関連製品の研究・開発・検査・分析 ■現在の製品改良 ■新製品の開発 ■電線、ワニス検査及び分析 ■ワニスの技術営業 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系職
埼玉 備考:埼玉県本庄市(本庄工場) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系職
高専 卒業見込みの方 月給:190,950円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:217,290円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:228,690円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】技術系職
通勤手当(上限5万円/月) 家族手当 営業手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術系職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術系職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系職
週休2日制(土日)、祝日、他 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員旅行、クラブ活動 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 17.0年(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■外部による新入社員研修 ■入社後3ヵ月、社内の各部署での研修 |
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自己啓発支援 | あり:受講出席率80%以上で、受講料10万円負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |