業種 |
ソフトウェア
情報処理/各種ビジネスサービス/その他サービス
|
---|---|
本社 |
福岡、愛知
|
SE・PG | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 230名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、新規事業提案制度 |
職種 | (1)【正社員】SE・PG(2)【契約社員】SE・PG |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】SE・PG(2)【契約社員】SE・PG
要件定義~システム設計・製造、プロジェクト管理、サーバー構築、導入、保守等 日本を代表する大手メーカーのシステム開発に多数関わっています。 また、自社パッケージの開発・販売を行っています。 |
応募資格 | (1)【正社員】SE・PG(2)【契約社員】SE・PG
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】SE・PG
福岡本社 福岡 備考:福岡県福岡市博多区博多駅東1-16-7 博多駅東尾崎ビル3F 東京オフィス 東京 備考:東京オフィスでの勤務をご希望される方も歓迎しております 名古屋オフィス 愛知 備考:名古屋オフィスでの勤務をご希望される方も歓迎しております (2)【契約社員】SE・PG 福岡 備考:福岡県福岡市博多区博多駅東1-16-7 博多駅東尾崎ビル3F |
勤務時間 | (1)【正社員】SE・PG(2)【契約社員】SE・PG
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】SE・PG(2)【契約社員】SE・PG
大学 卒業見込みの方 月給:200,000円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円以上 備考:※初任給は働き方(選択制)および採用試験の成績により変動。 ※採用後は6ヶ月ごとに業務実績によって見直し。 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】SE・PG(2)【契約社員】SE・PG
通勤交通費、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】SE・PG
年1回 備考:4月 (2)【契約社員】SE・PG 備考:契約更新時の賃金改定はあります。 |
賞与 | (1)【正社員】SE・PG
年2回 備考:6月、12月 (2)【契約社員】SE・PG 備考:なし |
休日・休暇 | (1)【正社員】SE・PG(2)【契約社員】SE・PG
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※6か月勤務後に10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険・福利厚生:正社員・契約社員共通です 研修・見習い期間:正社員・契約社員共通です |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】SE・PG 期間:6か月 ※労働条件の変更なし (2)【契約社員】SE・PG なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% 既卒・パート採用も含む
|
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2023年10月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:OJTを中心とした研修
現在稼働しているプロジェクトに少しずつ 関りながら業務を覚えていきます。 先輩社員がついて、各人のレベルに合わせた 指導を行いますので、安心して仕事に取り組む ことができます。 |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が認定している資格については試験費用を補填
※入社前の取得は必要ありません 基本情報技術者 応用情報技術者 システムアーキテクト システム監査技術者 プロジェクトマネージャ PMP(プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル) ITストラテジスト システム監査技術者 ITサービスマネージャ 情報セキュリティスペシャリスト データベーススペシャリスト ネットワークスペシャリスト オラクルマスター Silver オラクルマスター Gold オラクルマスター Platinum AWS認定資格 など |
||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員が仕事を少しずつ教えていきます。
あせらずに仕事に取り組んでください。 当社は社長をはじめ、皆エンジニアなので 困ったことや、「これがあればいいのに!」 という意見は柔軟に取り入れていきます。 皆さんが働きやすい会社を自身で提案して 作り上げていきましょう! |
||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:当社では定期的に評価面談を行っております。
評価面談の際に一人ひとり、過去の目標がどうだったかを確認し キャリア形成のために今後どうしたいか?を自らで考えたうえで、 新たな目標を立てています。 |
||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
エンジニアとしてのキャリアアップについて | 一通りのことができるようになったら
各種業務システム開発をお任せしていきます。 Webシステム、Windowsアプリケーション、 スマホアプリなど様々な開発を手掛けられます。 経験を積んだのちは、プロジェクト責任者として 案件を管理していきます。 担当企業からシステムに関するニーズを ヒアリングし、上流工程(要件定義/基本設計) プログラム実装、サーバー構築、運用、保守など お客様とやり取りしながらトータルに業務を 手掛けます。 当社は日本の大手メーカーを中心にした 顧客層となっており、当社のシステムをお使い いただいたお客様からの紹介で新しい仕事を 受注しております。 お客様の仕事を通じて、日本のモノづくりに 貢献でき、エンジニアとして高いスキルと経験を 積むことができる環境が自慢です。 |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |