業種 |
ホテル
専門店(複合)/化粧品/食品/インターネット関連 |
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本社 |
京都
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2025/09/19)
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大学卒・ホテルスタッフ | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 137名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】ホテルスタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】ホテルスタッフ
「GOOD NATURE HOTEL KYOTO」にて、フロント業務を主にお任せします。お客様に快適な時間を過ごしていただけるよう幅広いサービスを提供する仕事です。お客様は外国人観光客の方が多く、語学力を活かして働けます。 |
応募資格 | (1)【正社員】ホテルスタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ホテルスタッフ
京都 備考:GOOD NATURE HOTEL KYOTO/京都府京都市下京区河原町通四条下ル2丁目稲荷町318番6 ※阪急京都線「京都河原町」駅より徒歩3分 ※京阪本線「祇園四条」駅より徒歩5分 ※転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】ホテルスタッフ
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):4時間30分~9時間30分 年間総労働時間:2,083時間 備考:1ヵ月単位の変形労働時間制(シフト制)※1日の標準労働時間は8時間30分 暦日数による月の労働時間 ・31日のとき177時間 ・30日のとき171時間 ・29日のとき165時間 ・28日のとき160時間 シフト例 ・9:00~18:30 ・12:00~21:00 ・15:00~翌8:00 ※その他宿泊シフトは手当支給 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会(随時日程調整) WEBもしくは対面で行います。 ↓ ■1次面接(部門担当者及び人事採用担当者2~3名と60分ほどの面接です) 当社の採用は人物を重視していますので、あなたのチャームポイントを存分にアピールしてください。 ※結果は、参加者全員に10営業日以内にご連絡します。 事前提出物:OpenES 場所:GOOD NATURE HOTEL KYOTO/GOOD NATURE STATION 京都府京都市下京区河原町通四条下ル2丁目稲荷町318番6 持参物:特に無し。 ↓ ■2次面接(役員及び部門長2~3名と60分ほどの面接です) 場所:1次面接と同様 持参物:写真貼付(データ印刷不可)履歴書/成績証明書 ↓ ■内定 |
提出書類 | 【1次面接】OpenES
【2次面接】履歴書(写真貼付)/成績証明書 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】ホテルスタッフ
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:195,000円(一律手当含む) ※基本給:195,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:205,000円(一律手当含む) ※基本給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:211,000円(一律手当含む) ※基本給:211,000円 備考:大学院卒については、学績に応じ変動する場合あり。 既卒については、社会人経験に応じ変動する場合あり。 |
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手当 | (1)【正社員】ホテルスタッフ
通勤交通費一部支給(月10万円まで) 残業手当(全額支給) 深夜特別手当(回)/2500円※宿泊シフトの従事回数に応じて支給 年末年始手当(日)/3000円※12月31日~1月3日の勤務回数に応じて支給 |
昇給 | (1)【正社員】ホテルスタッフ
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】ホテルスタッフ
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ホテルスタッフ
月10日制(シフトによる休暇制) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※法令通り付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断(年1回) インフルエンザ予防接種会社負担 退職金制度 制服貸与 社員用昼食割引販売 カフェテリアプラン(京阪グループ施設利用割引) リロクラブ会員割引(宿泊・レジャー施設・飲食店・フィットネスクラブ・教育など) 社販割引 京阪グループ持株会制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ホテルスタッフ 期間:入社後3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ホテルスタッフ 期間:入社後1ヵ月間※新入社員研修 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年4月時点)
新卒採用は2024年から実施し、2025年度は2年目となります。
2025年度から初めてリクナビ2026で募集します。 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
京阪グループ研修 部門別研修 部門OJT 階層別研修(2025年から実施予定) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年2月時点)
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
屋外喫煙可能場所有
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。