業種 |
スーパー・ストア
専門店(複合)/その他専門店・小売/ホームセンター |
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本社 |
静岡
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残り採用予定数 |
10名(更新日:2025/08/21)
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直近の説明会・面接 |
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総合職 | 16~20名 |
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エリア総合職 | 11~15名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 35名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上 |
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
◇店舗スタッフ(販売・管理) 店舗でお客様が気持ちよく買い物が出来るよう接客台頭、 商品の品出し、発注、在庫管理、売場づくり、レジ業務、開店・閉店業務、他 ◇本社業務 営業部門、管理部門、製造部門 (2)【正社員】エリア総合職 仕事内容は総合職と同様です。 エリア総合職の場合は自宅を起点とした配属となり、転居を伴う転勤はございません。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア総合職
埼玉、東京、神奈川、山梨、静岡 備考:静岡県(神奈川県・山梨県・埼玉県)内の各店舗および本社本部 ※新入社員の最初の配属先は、「エスポット」「ポテト/マミー」になります。 ※エリア正社員は、転居を伴う転勤はございません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:7:00~22:00の間で実働8時間 ※配属先店舗により勤務時間は異なります |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 会社説明会に参加 ▼ 一次面接、適性テスト ▼ 二次面接 ▼ 役員面接 ▼ <内 定!> 完全面接重視です! |
応募資格補足説明 | 応募いただいた方は、書類選考なしで、筆記試験・適正検査または面接を受けえることができます。
※選考には使用しませんが、面接時の補助資料として、履歴書の提出は必要となります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:267,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:225,000円 固定残業代/月:42,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:300,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:250,000円 固定残業代/月:50,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業の方 月給:300,000円(一律手当含む) ※基本給:250,000円 固定残業代/月:50,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】エリア総合職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:244,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:205,000円 固定残業代/月:39,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:273,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:230,000円 固定残業代/月:43,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大/専門/高専 卒業の方 月給:244,000円 ※基本給:205,000円 固定残業代/月:39,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア総合職
業務手当として25時間分の固定残業代を支給(※研修期間中は支給しない) 通勤手当:規程支給(基本全額:片道2km以内対象外) 時間外手当 深夜手当 休日出勤手当 単身赴任手当 資格手当 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア総合職
年1回 備考:4月 ※昇格による臨時昇給もあり |
賞与 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア総合職
年4回 備考:支給月:7月、10月、1月、4月 ※四半期毎の業績等により支給額異なります |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア総合職
週休2日制 (月9~10日) 年間休日:113日 有給休暇:10日 ※(入社6カ月後10日) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※有給も使って、交代で夏休みなどの長期休暇を取ってます |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断・社宅・従業員割引制度・慶弔見舞金・財形貯蓄制度・保養所・退職金制度・永年勤続表彰制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア総合職 期間:3か月 |
■勤務地
(1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア総合職 埼玉、東京、神奈川、山梨、静岡 備考:静岡県(神奈川県・山梨県・埼玉県)内の各店舗および本社本部 ※新入社員の最初の配属先は、「エスポット」「ポテト/マミー」になります。 ※エリア正社員は、転居を伴う転勤はございません。 |
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■勤務時間
(1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア総合職 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:7:00~22:00の間で実働8時間 ※配属先店舗により勤務時間は異なります |
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■給与
(1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア総合職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:267,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:225,000円 固定残業代/月:42,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:300,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:250,000円 固定残業代/月:50,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業の方 月給:300,000円(一律手当含む) ※基本給:250,000円 固定残業代/月:50,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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■手当
(1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア総合職 業務手当として25時間分の固定残業代を支給(※研修期間中は支給しない) 通勤手当:規程支給(基本全額:片道2km以内対象外) 時間外手当 深夜手当 休日出勤手当 単身赴任手当 資格手当 役職手当 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア総合職 週休2日制 (月9~10日) 年間休日:113日 有給休暇:10日 ※(入社6カ月後10日) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※有給も使って、交代で夏休みなどの長期休暇を取ってます |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 実績なし |
平均年齢 | - |
研修 | あり:入社後は、3泊4日の集合研修で社会人としてのマナー研修を実施します!
また、主にエスポットなどの食品売り場で3カ月間現場研修を行い、接客のイロハをじっくり学んでいきます。 ■研修 新入社員研修/新入社員フォローアップ研修/目標達成型管理者育成研修/リーダー基礎研修/レジ研修/販売員基礎知識習得研修/商品知識・技術向上研修/業務改善PJ研修 ■教育 ・新入社員入社前研修 ・管理職研修 ・リスク管理研修 ・自転車安全整備士検定講座(実施研修) ・スーパーマーケット検定通信教育 他 |
自己啓発支援 | あり:各店舗の売り場に配属となったあとは、食品衛生管理士、自転車安全整備士、危険物取扱者試験など各売り場に必要な資格取得を会社でフォローします。
■資格取得 衛生管理者/危険物取扱者/防火管理者/食品衛生責任者等/フォークリフト |
メンター制度 | あり:研修は、新卒だけでなく「リーダー基礎研修」など、先輩社員への研修もあり、教育に力を入れています。
一から丁寧に寄り添った人材育成に注力していきます! |
キャリアコンサルティング制度 | なし |
社内検定等の制度 | あり:各種資格取得に際して講座など用意しております。 |
月平均所定外労働時間 | 実績なし |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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株式会社マキヤの仕事についてはこちらから! | https://www.makiya-group.co.jp/index.html
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書類選考なし | 応募いただいた方は、書類選考なしで、筆記試験・適正検査または面接を受けえることができます。
※選考には使用しませんが、面接時の補助資料として、履歴書の提出は必要となります。 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。