プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
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人材サービス(人材紹介・人材派遣)/出版 |
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本社 |
東京
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営業職 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 190名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、副業可 |
職種 | (1)【正社員】【営業職】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【営業職】
法人営業に携わり、企業の採用課題を解決するプロとして活躍します。 ▽アポイント ▽採用ニーズのヒアリング ▽採用課題を解決する提案 ▽採用成功に向けたフォロー |
応募資格 | (1)【正社員】【営業職】
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【営業職】
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】【営業職】
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) 備考:所定7時間45分の標準労働制 ※ 始業・終業時刻は配属部署によって異なります。 |
給与 | (1)【正社員】【営業職】
大学/大学院 卒業見込みの方 【月給+目標達成インセンティブ】 月給:280,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:280,000円 目標達成インセンティブ:月間・四半期・年間ごとに 目標を達成するとインセンティブあり 固定残業代/月:54,570円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】【営業職】
年4回 備考:昇進昇格による昇給のチャンスは年4回あります |
賞与 | (1)【正社員】【営業職】
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【営業職】
完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 有給休暇:14日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:・スコレー研修(勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与) ・ハッピーホリデー制度(祝日が土曜日に重なった場合、3ヶ月以内に振替可能) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【営業職】 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 5.0年(2024年9月30日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 30.0歳(2024年9月30日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:■新入社員入社時研修
■階層別研修(リーダー、課長、部長、役員などの階層別で行っています) ■営業ロープレ研修 ■業界勉強会(各部門で定期的に開催しています) |
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自己啓発支援 | あり:■スコレー研修
勤続5年に1回、35万円の研修費と海外渡航のための特別休暇が支給され、 自身の今後の仕事に行かすための海外研修を行うことができる。 研修制度開始以来、既に多くの社員が世界各国へ研修旅行に行っています。 |
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メンター制度 | あり:現場配属後、メンターと呼ばれる先輩が1対1でつき、日々の仕事の進め方などを相談できます。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 29.0時間(2023年度実績)
■帰ろうチャイム
CDCでは時間を意識して仕事に取り組むため決まった時間にチャイムが流れ退社を促します。残業が必要な場合は申請を出す必要があります。限られた時間内で集中して仕事に取り組む。これによってオンオフをはっきり切り替えることができます。 |
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有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年9月30日時点)
■GO制度(育児時短勤務制度)
GO制度を活用しライフイベントを経ても活躍してキャリアアップしている女性社員も多数!厚生労働大臣認定のえるぼし最高位を取得しています。 |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。