ウィリー株式会社
ウィリー
2026
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
岐阜

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学院/大卒:エンジニアスタッフ、ITプランナー(営業) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学院/大卒:エンジニアスタッフ、ITプランナー(営業)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■ カスタマーサポート (営業)
お客様との窓口担当になります。

■ システムエンジニア (開発)
ソフトウェア開発経験がある方。もしくは、学校等で学んだ方。
SQLデータベースの理解がある方。

■ デザイン部門
イラストレータを習得している方。
カタログ製作、ホームページ制作を担当します。

■当社が求める人材とは
・IT業界で活躍したい人
・世界で通用するスキルを身につけたい人
・Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)の基礎的スキルがある人

■必須条件 普通免許取得(月に2.3出張があります)、コミュニケーションが取れる方

■社内研修(OJT)が2週間あります。その後も、先輩社員がしっかりとサポートしますので、安心してください!

ウィリー株式会社はアプリケーションメーカーとして、製造業界を中心としたソフトウェア開発とインターネットを駆使した販売活動に挑戦し続けています。グローバルなネットワークと進化し続けるテクノロジーで社会に貢献し続ける企業であることが当社の使命です。導入先ユーザーは日本全国にとどまらず、アジア諸国まで実績があります。ソフトウェア開発については、海外IT企業との協力関係で独自の商品をリリースしています。キャリアを積んで明るい未来をゲットしましょう。

募集概要

職種 (1)【正社員】エンジニアスタッフ(2)【正社員】ITプランナー(営業)
仕事内容 (1)【正社員】エンジニアスタッフ(2)【正社員】ITプランナー(営業)
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】エンジニアスタッフ(2)【正社員】ITプランナー(営業)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2016年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】エンジニアスタッフ(2)【正社員】ITプランナー(営業)
 岐阜
 備考:本社
勤務時間 (1)【正社員】エンジニアスタッフ(2)【正社員】ITプランナー(営業)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間30分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 ◆エンジニアスタッフ
・自社商品(生産管理システム)の新機能開発業務(Visual studio .net言語)
・RADAN CADCAM ポストプロセッサー開発(C言語)
・社内開発環境整備(ネットワーク設備)

◆ITプランナー(営業)
・展示会企画・出展
・問い合わせ先、既存顧客へのシステム導入提案
・納品サポート
・顧客窓口担当

どちらの職種も、入社後はカスタマーサポートのアシスタントからスタートします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】エンジニアスタッフ(2)【正社員】ITプランナー(営業)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:230,000円

  固定残業代/月:50,000円/26時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】エンジニアスタッフ(2)【正社員】ITプランナー(営業)

 交通費、住宅手当、家族手当、能力手当、単身手当、役職手当、出張手当
昇給 (1)【正社員】エンジニアスタッフ(2)【正社員】ITプランナー(営業)
 年1回
 備考:4月※早期昇給制度あり
賞与 (1)【正社員】エンジニアスタッフ(2)【正社員】ITプランナー(営業)
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】エンジニアスタッフ(2)【正社員】ITプランナー(営業)
 週休2日制、祝日、年末年始・お盆・GW休暇、慶弔休暇など
年間休日:120日以上
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 3人 1人 66.6%
2019年度 2人 2人 0.0%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:社内研修が、2週間から1か月あります。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2回、上司とのキャリア面談があります。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2023年度実績)
当社は有給消化率90%の実績があります。また、リフレッシュ休暇というのもあり、月1回 15:00に帰宅できるというユニークな制度もあります。
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知大学、金沢学院大学、金沢工業大学、岐阜協立大学、岐阜工業高等専門学校、東海職業能力開発大学校(応用課程)、名古屋学院大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、農業・農学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、岐阜
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2016年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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