業種 |
情報処理
ソフトウェア
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本社 |
東京
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システムエンジニア | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
コンピュータのソフトウェアの企画、設計、開発、及び保守管理 インターネットによる情報サービス |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:227,500円 ※基本給:227,500円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
時間外手当(カット無し)、通勤手当、扶養手当、在宅手当(5,000円)他 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
備考:年2回 備考: 9月の決算で業績が良い場合は、期末賞与が支給されることもあります。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日~40日 ※本採用後の7月から3日付与、10月から10日付与されます。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:土日祝祭日、有給休暇(初年度最大13日)、年末年始(12/30~1/4)、記念日休暇(好きな日に1日)、夏季休暇(7/1~9/30の間で1日)、慶弔休暇、特別休暇(育児休暇・子の看護休暇)など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:厚生年金基金、退職金制度(中小企業退職金共済)、傷害保険、社員旅行・忘年会(全額会社負担)、定期健康診断・人間ドック、健康保険組合保養所、資格一時金制度(50万円の資格取得者もいます)、飯田橋本社出社の場合は私服通勤可 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:4月~6月の3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月15日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2024年3月15日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2024年3月15日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員の場合(昨年の例)
4月~6月(3ヶ月間)外部研修 7月~8月(2ヶ月間)社内研修 9月~11月(3ヶ月間)社内システムの構築(実務に就く場合もあります) |
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自己啓発支援 | あり:取得した資格により一時金の支払金額が違いますが、最高50万円の資格取得手当が支払われます。また、受験料も会社負担。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社5年目ごとに国家資格キャリアコンサルタントとのキャリアコンサルティング面談があります。また、希望者は随時キャリアコンサルティング面談を受けることができます。
備考:通常面談として年に2回、賞与支給前に上長との面談があります。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
過去に3名、育児休暇取得済み。1名は二人目も育児休暇取得。
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月20日時点)
過去に女性管理職の実績有り。
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【WEB説明会】 | 当社では、オンライン(WEB)説明会を開催しております。
リクナビ上の説明会予約画面からご希望の日程をご予約ください。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |