業種 |
化粧品
エステ・理容・美容/その他サービス/専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)
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本社 |
東京、福岡
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スキンケアアドバイザー | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 2301名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、30代役員在籍、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】スキンケアアドバイザー(2)【正社員】営業サポート(若干名) |
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仕事内容 | (1)【正社員】スキンケアアドバイザー
カウンセリング、フェイシャル・ボディの施術、化粧品の販売、コールセンター業務等 (2)【正社員】営業サポート(若干名) 店舗内の受付業務、電話対応、書類管理、お客様情報管理、在庫管理等、事務全般、コールセンター業務等 |
応募資格 | (1)【正社員】スキンケアアドバイザー(2)【正社員】営業サポート(若干名)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】スキンケアアドバイザー(2)【正社員】営業サポート(若干名)
◆関東地区◆ 埼玉、千葉、東京、神奈川 ◆名古屋・関西地区◆ 愛知、京都、大阪、兵庫 ◆札幌・広島・九州地区◆ 北海道、広島、福岡、長崎、熊本 備考:2025年度採用の北海道地区募集は終了いたしました。 |
勤務時間 | (1)【正社員】スキンケアアドバイザー(2)【正社員】営業サポート(若干名)
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):168時間~176時間 備考:一か月単位の変形労働時間制 (30日168時間、31日176時間) 基本シフト A 9時~18時(休憩60分) B 10時~19時(休憩60分) C 11時~20時(休憩60分) D 12時~21時(休憩60分) E 13時~22時(休憩60分) 上記他、業務に合わせて以下のシフトを使用する場合もございます。 F 17時~22時 G 11時~17時(休憩60分) H 9時~21時(休憩60分) I 10時~22時(休憩60分) |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビでエントリーしてください。
会社説明会の申込もリクナビで受け付けています。 会社説明会は、日程が決まり次第リクナビに掲載いたしますのでご確認ください。 エントリー、説明会のご予約お待ちしております。 ■採用の流れ■ <自分もキレイになれる選考フロー> 会社説明会 ↓ OpenES提出 ↓スキンケアスタジオ体験(ご希望者はお客様として店舗で技術・接客を体験できます!) 一次面接 ↓ 最終面接 ※選考は主に面接によって進みます。書類選考はありません。 ※提出書類は随時ご案内いたします ※選考の流れは、状況により変更となる可能性がございます。 |
提出書類 | Open ES |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。エントリーお待ちしてます。 |
応募資格補足説明 | 全学部・全学科
美容や化粧品について入社後随時研修を行いますので、美容初心者でも全く問題ありません。実際に入社した社員の約8割が美容未経験者ですので、ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】スキンケアアドバイザー(2)【正社員】営業サポート(若干名)
◆関東地区◆ 短大/専門/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年1月支給) 月給:215,000円以上(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:21,200円以上/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:215,000円以上(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:21,200円以上/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ◆名古屋・関西地区◆ 短大/専門/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年1月支給) 月給:205,000円以上(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:20,200円以上/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:205,000円以上(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:20,200円以上/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ◆札幌・広島・九州地区◆ 短大/専門/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年1月支給) 月給:195,000円以上(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:19,200円以上/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:195,000円以上(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:19,200円以上/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】スキンケアアドバイザー(2)【正社員】営業サポート(若干名)
◆関東地区◆ ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:30,000円(固定給に含む) 一律地域手当:20,000円(固定給に含む) 一律職能手当:10,000円以上(固定給に含む) 備考:※職能手当 スタート時一律10,000円 学歴問わず同条件。 ※営業手当 一律30,000円 学歴問わず同条件。 以下、該当者に 通勤手当(上限40,000円) 住宅手当(関東地区20,000円) 時間外手当 役職手当 達成手当 ◆名古屋・関西地区◆ ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:30,000円(固定給に含む) 一律地域手当:10,000円(固定給に含む) 一律職能手当:10,000円以上(固定給に含む) 備考:※職能手当 スタート時一律10,000円 学歴問わず同条件。 ※営業手当 一律30,000円 学歴問わず同条件。 以下、該当者に 通勤手当(上限40,000円) 住宅手当(名古屋・関西地区15,000円) 時間外手当 役職手当 達成手当 ◆札幌・広島・九州地区◆ ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:30,000円(固定給に含む) 一律職能手当:10,000円以上(固定給に含む) 備考:※職能手当 スタート時一律10,000円 学歴問わず同条件。 ※営業手当 一律30,000円 学歴問わず同条件。 以下、該当者に 通勤手当(上限40,000円) 住宅手当(札幌・広島・九州地区10,000円) 時間外手当 役職手当 達成手当 |
昇給 | (1)【正社員】スキンケアアドバイザー(2)【正社員】営業サポート(若干名)
年2回 備考:<初年度> なし <1年以上勤務者>昇降給有 年2回 ※評価制度により査定 |
賞与 | (1)【正社員】スキンケアアドバイザー(2)【正社員】営業サポート(若干名)
年2回 備考:<初年度>なし <1年以上勤務者>年2回(5月、12月)※会社業績により支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】スキンケアアドバイザー(2)【正社員】営業サポート(若干名)
ローテーション制(1ヶ月9日間 ※2月は8日間) 年間休日:111日 有給休暇:10日~40日 ※年5日以上の有給取得必須 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:バースデー休暇・ファミリーサポート休暇・スキルアップ休暇・夏季冬季特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:産前産後休暇制度 育児・介護休業制度 再雇用制度 社員割引制度 介護休暇制度 U・Iターン希望勤務制度 短時間勤務(育児サポート・介護サポート)制度 技術評価制度 制服貸与 慶弔見舞金 定期健康診断 各種保養施設・スポーツクラブ利用可(東京化粧品健康保険組合) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】スキンケアアドバイザー(2)【正社員】営業サポート(若干名) 期間:入社後6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:2.0%
3年以内女性採用割合:98.0% |
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平均勤続年数 | 10.4年(2024年3月31日時点)
イービーエムは創業38周年を迎え、現在は全国に40店舗を構えております。
ここ約20年の間に店舗を多数出店し、それに合わせて大規模の採用を行うようになりました。男性女性関わらず、多くの社員が活躍しております。女性が多いですが、結婚や出産を経ても長く働いていただけるよう環境を整え、勤続10年以上の方が約半数おります。なかには勤続30年を超え活躍している社員もいます。 |
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平均年齢 | 34.4歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、フィードバック研修、その他各種研修
イービーエムに入社される方のなかで、美容のお勉強をされていた方は1割~2割程度です。ほとんどの方が美容の知識や技術はゼロの状態でスタートとなりますが、充実した研修制度を整えておりますので、近年オリコンランキングで技術力や効果についても高い評価をいただいております。 イービーエムの研修では、皮膚の学術的知識や最新の商品知識、確かな美容技術、真心こもった接客マナーを学ぶことはもちろん、「こころ」の教育にも重きを置いています。 また、社員一人ひとりの個性や能力を引き出していけるような指導をしています。 |
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自己啓発支援 | あり:EBM学院、菌活アドバイザー、スローエイジングアドバイザー認定講座
お客様の美と健康をサポートしていくため、無料で希望者により専門的な知識・技術・接客の講座を開催。 希望のプログラムに参加できますので、苦手な部分を学んだり、得意分野はさらに磨きをかけたりと自己成長につなげることができます。また、社内認定を受けることで仕事の幅が広がり、昇給にも繋がります。 講座のプログラムの1つには、プロのアナウンサーによる話し方講座などもあります。 オンラインEBM学院も開催されており、ご自宅から受講できる講座もあります。 |
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メンター制度 | あり:各店舗、先輩社員によるシスター制度を導入しています。
施術練習など身近な先輩が一緒にフォローいたします。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:面談という機会を設けなくても、普段から自分の目標、キャリアプランについて話やすい雰囲気を作っています。
年の近い先輩はもちろん、リーダーや課長とも話すことができ、その都度アドバイスやフィードバックを行っています。 |
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社内検定等の制度 | あり:【社内認定制度】
・スローエイジングアドバイザー認定制度 ・菌活アドバイザー認定制度 ・COUKISHI認定制度 【その他の社内コンクール】 ・接客コンクール ・技術コンクール ・知識コンクール 表彰・昇給・キャリアアップへもつながります。 |
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月平均所定外労働時間 | 4.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2023年度実績)
リフレッシュ有給・バースデー有給については取得月を事前に計画し、取得状況を管理しております。また、その他スキルアップ有給など随時取得できる有給等も活用されています。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
育児休業の取得率は100%です!
イービーエムは、産前産後休暇・育児休暇だけでなく、結婚や出産を経てもライフスタイルに合わせてお仕事を続けていただけるように様々な制度を整えています。 「短時間勤務制度」や「ファミリーサポート休暇」などを利用し、保育園の送り迎えや学校行事に合わせてお仕事をされるママが年々増えています。 そして、イービーエムは2013年、「子育てサポート企業」としても厚生労働省から認定されました。働く女性が仕事と子育てを両立できる環境作りに今後も積極的に取り組んでいきます。 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
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教育制度 | EBM学院
菌活アドバイザー認定講座 ※1 スローエイジングアドバイザー認定講座 ※2 ※1 菌活アドバイザーとは・・・ 腸内細菌についての知識を習得し、腸内フローラ解析の結果をもとに、お客様の体質を見極め、お客様お一人おひとりに合わせたよりパーソナルな体内からのアドバイスができるアドバイザー。 ※2 スローエイジングアドバイザーとは・・・ 入社3年目から受講可能。 加齢は止められないからこそ、美しく年を重ねるために美と健康のサポートをするアドバイザー。肌の知識はもちろん、睡眠やホルモン、筋肉の仕組みなど、あらゆる知識を身につけます。 スローエイジングとは・・・ 加齢と闘わず、美しく年を重ねるために備える美と健康のあり方 |
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【WEB説明会】 | ZOOMを使用します。ネット環境の良いところからご参加ください。
開催日前日までにリクナビよりURLと詳細を記載したメールをお送りします |
【書類選考なし】 | OpenESは提出していただきますが、書類選考はございません。
面接を通しての選考を行っております。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |