システムエンジニア・プログラマ | 6~10名 |
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営業職・総務事務職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】プログラムの設計・開発・維持保守 |
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仕事内容 | (1)【正社員】プログラムの設計・開発・維持保守
プログラムの設計書作成から、基本設計書に基づくプログラミングまで、品質とスケジュールを管理しながら作業を進行。システム完成後は、各種テスト作業を行い、バグを修正しながら実際に運用可能か確認します。 |
応募資格 | (1)【正社員】プログラムの設計・開発・維持保守
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】プログラムの設計・開発・維持保守
北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:東京近郊(東京、千葉、埼玉、神奈川等) |
勤務時間 | (1)【正社員】プログラムの設計・開発・維持保守
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
▼ 書類選考 ▼ 一次面接 ▼ 技術試験 ▼ 最終面接 ▼ 内定 |
応募資格補足説明 | 【下記3点を満たしていればどなたでも応募可能です!】
・2PSに入社したい強い意志をお持ちの方 ・プログラミングに関するIT知識がある方 ・日本語でのコミュニケーションができる方 ※各種資格やインターン経験等、不要です! 資格やインターン等の経験は不要です! |
給与 | (1)【正社員】プログラムの設計・開発・維持保守
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】プログラムの設計・開発・維持保守
役職手当、残業手当、休日手当、深夜手当、社員紹介手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】プログラムの設計・開発・維持保守
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】プログラムの設計・開発・維持保守
年2回 備考:上記に加え、インセンティブ賞与有(会社業績及び個人成果に応じて支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】プログラムの設計・開発・維持保守
完全週休2日制(土日) 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・退職金制度(3年以上勤務時) ・健康診断(人間ドック、婦人科検診含む※条件有、扶養内配偶者も可) ・私服OK ・髪、ネイル比較的自由 ・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー有(無料提供) ・フリードリンク・スナックコーナー有(無料提供) 福利厚生:・社内行事 ・社員寮(条件有) ・通勤交通費 ・慶弔見舞金 ・保養所等各種施設、レストラン等割引利用 ・フリーアドレス制 ・誕生日プレゼント(配偶者にも有) ・インフル予防接種費用一部負担等健康管理制度有 ・オンライン講義無料受講 ・オフィス内全面禁煙(喫煙所有) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラムの設計・開発・維持保守 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% 採用実績のない2021年度はコロナウイルス感染拡大のため、採用活動を中断しておりました。
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 31.0歳(2024年3月1日時点)
20代後半~30代前半が多く活躍しています
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研修 | あり:入社後3か月間の研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:オンライン講義(e-Learning)の無料受講 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績)
研修期間中は残業はありません。
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績)
ほとんどの社員が付与日数の9割以上を消化しています。
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |