大学卒・技術職(土木・建築施工管理) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 24名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(土木・建築施工管理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(土木・建築施工管理)
土木工事現場または建築工事現場での施工管理をお任せします。土木分野では、道路・河川・橋などの建設や補修に関わる案件を担当。建築分野では、マンション・工場・店舗・病院・学校などの工事に携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(土木・建築施工管理)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(土木・建築施工管理)
北海道 備考:下記いずれかの拠点に配属となり、札幌市内・近郊(石狩市・空知郡)の施工現場での勤務が中心になります 本社/北海道空知郡奈井江町字チャシュナイ987番地10 札幌本店/北海道札幌市中央区北3条東8丁目8番地4 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(土木・建築施工管理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~18:00(休憩:2時間) 備考:現場作業時の勤務時間は下記の通りです。 8:00~18:00(休憩120分・実働8時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
採用ステップ&スケジュール | 『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会または会社訪問などのイベント参加 ※必須ではありません。 ↓ ■履歴書提出 当社の採用は人柄を重視していますので、あなたの想いを存分にアピールしてください。 ※結果は、参加者全員に7営業日以内にご連絡します。 ↓ ■適性検査(SPI) ↓ ■成績証明書送付 ↓ ■1次面接(人事部2名と30分ほどの面接です) 場所:砂子組札幌本店もしくはオンライン 『志望動機』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■最終面接(取締役と30分ほどの面接です) 場所:砂子組札幌本店 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書(顔写真有)、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(土木・建築施工管理)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:223,400円(固定残業代含む) ※基本給:181,000円 固定残業代/月:42,400円/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 月給:228,300円~243,100円(固定残業代含む) ※基本給:185,000円~197,000円 固定残業代/月:43,300円~46,100円/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:243,100円(固定残業代含む) ※基本給:197,000円 固定残業代/月:46,100円/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:249,300円(固定残業代含む) ※基本給:202,000円 固定残業代/月:47,300円/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※高専卒の給与は以下になります 高専専攻科卒:月給243,100円(固定残業代46,100円含む) 高専卒:月給228,300円(固定残業代43,300円含む) |
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手当 | (1)【正社員】技術職(土木・建築施工管理)
通勤手当(月5万円まで) 時間外手当(固定残業時間超過分) 資格手当(月額)/技術士10,000円・一級建築士10,000円 食事手当(月額)/20,000円 家族手当(月額)/配偶者10,000円・子1人につき10,000円 住宅手当(月額)/規定に基づいて住宅手当が支給されます 燃料手当(下期賞与時支給)/独身者50,000円、妻帯者100,000円 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(土木・建築施工管理)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(土木・建築施工管理)
年2回 備考:7月・12月 決算賞与支給実績あり(3月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(土木・建築施工管理)
週休2日制(土曜・日曜、年数回土曜出社あり)土曜に出社した場合代休制度あり 年間休日:121日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:創立記念日休暇、バースデイ・家庭行事休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮(奈井江、岩見沢、札幌)・社宅 住宅借上制度 生命保険・損害保険団体扱い 財形預金(給与天引型の貯蓄制度) 確定拠出年金 グループ親睦会(結婚・出産祝金、入院見舞金、弔慰金、永年勤続旅行、団体旅行等) グループ共済会(私傷病または労働災害の休業補償等の補助給付、脳ドック・心臓ドック受診助成金、 インフルエンザ予防接種助成金等) 奨学金返済支援制度(上限120万円) 国内・海外視察研修実績あり 福利厚生:定期健康診断(年1回) 人間ドック(55歳以上) 退職金制度 制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(土木・建築施工管理) 期間:入社後3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:67.6%
3年以内女性採用割合:32.4% |
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平均勤続年数 | 10.7年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.3歳(2024年10月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、全社研修、部門研修、若手勉強会、外部研修、役職別研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が定めた資格について取得費用の支給及び報奨金制度あり
人財育成プロジェクトによる各種研修支援を実施 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年度教育訓練計画をもとに面談・相談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績)
2019年3月に「北海道働き方改革推進企業(シルバー認定)」を取得
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
2024年1月にえるぼし(3つ星)の認定取得
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
各フロアごとに喫煙室を設置
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。