株式会社砂子組

砂子組では若手社員の活躍が光ります。年齢構成では10代～30代の社員が58％、20代の社員だけでも40%を占め、業界内でも特に若手の比率が高い会社なのです。3年目から会社の広報を任されたり、現場でも新しいことをどんどん吸収して業務を任せてもらえたりと、若いうちから活躍できる環境となっています。というのも「人財こそが会社の宝」という経営方針を代表が大切にしていて、若手の育成に力を入れているためです。知識・スキルを習得できるよう、社内外の勉強会などを充実させていて、イキイキと働きやすい環境を整えています。新卒入社後、1期上など年齢が近い先輩がいることで、相談もしやすく安心して働けることも嬉しいポイントです。

当社では土木・建築・資源という3つの分野を手がける中で、「ICT活用」を積極的に行っています。一般的に、施工現場では測量や写真撮影、安全管理を行うために多くの人手が必要となります。そこで当社では、ドローン測量や3Dデータでの設計、スマートグラスを使った遠隔での現場確認などのICT施工をいち早く導入。3人で9日かかっていた作業が、2人で1日で完了するまでに効率化を実現しました。砂子組のICT施工は国内でもトップクラスと評されていて、第1回i-Construction大賞国土交通大臣賞を受賞するなど、取り組みが各方面で認められています。「まず、やってみる！」という砂子組の合言葉のもと、積極的に新しいことに挑戦しています。

小さな現場であれば、3～4年でメイン担当となることもあり、早いうちから責任ある仕事を手がけていける環境です。教育制度の充実のほか、例えば経験豊富な先輩からの指導をスマートグラス越しに受けられるなど、ICT活用が一人ひとりの成長にも役立っています。また砂子組では、建設系学部ではない音楽科や機械工学科、経済学部出身の女性社員たちも活躍中。「力仕事や泥臭いと思っていたイメージが変わった」「怖いどころかみんなすごく優しくてびっくりした」「ICTって面白い！」など、建設業界で働く魅力を実感しています。そんな当社では、成長スピードの早さを実感でき、新卒入社10年後には会社を率いる主力メンバーを目指すことが可能です！