業種 |
建材・エクステリア
住宅/化学/建設/ガラス・セラミックス
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本社 |
三重
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大卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 71名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】商品開発(4)【正社員】営業事務(5)【正社員】総務(6)【正社員】経理(7)【正社員】システム企画職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
お客様との関係構築、お客様のニーズに対応したサービス提供 (2)【正社員】生産管理 当社製品の品質管理、在庫管理業務をメインに工場管理業務を行います (3)【正社員】商品開発 当社製品の開発、材料の基礎研究並びに営業の技術的支援を行います (4)【正社員】営業事務 事務所にて営業スタッフの事務サポート (5)【正社員】総務 労務管理、株式業務、会社行事運営 (6)【正社員】経理 決算業務、財務、IR活動 (7)【正社員】システム企画職 社内基幹システムの保守・改修等社内のシステム全般を管理します。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】商品開発(4)【正社員】営業事務(5)【正社員】総務(6)【正社員】経理(7)【正社員】システム企画職
■総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 ■エリア総合職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】商品開発(4)【正社員】営業事務(5)【正社員】総務(6)【正社員】経理(7)【正社員】システム企画職
北海道、福島、埼玉、千葉、東京、神奈川、福井、静岡、三重、大阪、岡山、広島、山口、福岡 備考:全国各拠点 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】商品開発(4)【正社員】営業事務(5)【正社員】総務(6)【正社員】経理(7)【正社員】システム企画職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 備考:東京支社、大阪支店、福岡支店は8:45~17:30 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】商品開発(4)【正社員】営業事務(5)【正社員】総務(6)【正社員】経理(7)【正社員】システム企画職
■総合職 大学 卒業見込みの方 月給:232,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:41,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:237,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:41,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■エリア総合職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:170,000円~180,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:180,000円~190,000円(一律手当含む) 備考:大学院卒=修士了 (基本給:月給制) |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】商品開発(4)【正社員】営業事務(5)【正社員】総務(6)【正社員】経理(7)【正社員】システム企画職
全職種共通 一律食事手当、一律地域手当 備考:地域手当は大阪支店・貝塚工場に配属される独身者に8,000円、東京支社、さいたま営業所、横浜営業所、千葉工場に配属される独身者に10,000円支給する。 その他手当について 通勤手当(全額支給) 時間外手当 こども手当 免許手当 他 全職種共通 一律食事手当、一律地域手当(固定給に含む) 備考:地域手当は大阪支店・貝塚工場に配属される独身者に8,000円、東京支社、さいたま営業所、横浜営業所、千葉工場に配属される独身者に10,000円支給する。 その他手当について 通勤手当(全額支給) 時間外手当 こども手当 免許手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】商品開発(4)【正社員】営業事務(5)【正社員】総務(6)【正社員】経理(7)【正社員】システム企画職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】商品開発(4)【正社員】営業事務(5)【正社員】総務(6)【正社員】経理(7)【正社員】システム企画職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】商品開発(4)【正社員】営業事務(5)【正社員】総務(6)【正社員】経理(7)【正社員】システム企画職
完全週休2日制(日曜日、土曜日) 祝日 年間休日:124日 ※年次有給休暇(初年度10日、次年度11日、最高20日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 制度 /退職金、財形貯蓄 施設 /借上住宅または会社所有の住居(要一部負担) 同好会/ゴルフ(定期的にコンペを行っています) 資格取得をバックアップ: 仕事を進めていく上で必要となる資格を取得するための費用をバックアップしています。 また、資格取得後は、資格手当を支給します。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】商品開発(4)【正社員】営業事務(5)【正社員】総務(6)【正社員】経理(7)【正社員】システム企画職 期間:6ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】商品開発(4)【正社員】営業事務(5)【正社員】総務(6)【正社員】経理(7)【正社員】システム企画職 期間:- ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5% |
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平均勤続年数 | 14.8年(2023年6月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.8歳(2023年6月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新入社員研修】
新入社員には入社後2週間の新入社員教育を行います。 その後、GW明けまで、製造・販売部門で当社のモノづくりや製品について学びます。 年末にはフォロー研修を行います。 【基礎年次研修】 1-3年目社員は毎年基礎研修を受講 【階層別研修】 4年目以降も階層別に研修を実施し、継続的なスキルアップをサポートします ※また、外部の教育機関で、勉強会や研修への参加も積極サポートします |
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自己啓発支援 | あり:資格手当に該当する資格を取得した際には、給与に加給。さらに、業務に資格取得が必須の場合は会社が取得に関する費用を負担する制度があります。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
応募提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |