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山際建設株式会社

住宅アドバイザー・施工・監理

OpenES
正社員

業種	住宅建築設計／建設コンサルタント／不動産／その他サービス
本社	埼玉

残り採用予定数	2名(更新日:2025/08/28)

会社トップ採用情報説明会・面接

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

住宅アドバイザー	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	10名以下

※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月2日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

住宅アドバイザー

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 0名
初年度月収例	月25万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES、エントリーシート、その他
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、女性管理職比率20％以上、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は採用するなら未経験が良い。

未経験者は謙虚であり、学ぶ姿勢がとても素敵です。
疑問を感じて質問してくる未経験者の目が期待に満ち溢れてます。

お客様がそんなあなたを見て感動します。
一途で、素直で、謙虚な姿勢はコチラも学ばせていただいております。

未経験者の次世代のみなさん。
素敵な家作りを私たちと一緒に形にしませんか！！

もう一度言います。
未経験者すっごく歓迎します。

当社の理念【実直(誠実で正直)に生き、感謝の気持ちを大切にして、縁ある人を幸せにします。】に共感し、
行動できる方と共に働きたいと考えています。

★★★学部・学科不問★★★

＜求める人物像＞
◎誠実で、まわりへの感謝を忘れない人
◎人とのご縁を大切にし、思いやりを持って行動できる人
◎自分の軸を持ちつつ、柔軟に対応できる人

＜選考基準＞
◎経験よりも人柄を重視します
◎面接では、あなたの想いや人との関わり方をお聞きします

家づくりを通して、人と地域をつなぎ、幸せを広げたい。
そんな気持ちに共感してくれる方をお待ちしています。

私たちと是非一緒に働きませんか？

募集概要

職種	(1)【正社員】住宅アドバイザー
仕事内容	(1)【正社員】住宅アドバイザー ※詳細は、下記【職種・仕事内容の詳細】欄をご覧ください。
応募資格	(1)【正社員】住宅アドバイザー　短大/専門/大学卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】住宅アドバイザー　埼玉　備考：埼玉県川口市里883-1
勤務時間	(1)【正社員】住宅アドバイザー　【変形労働時間制】　実働時間（1日）：8時間　勤務時間帯目安：8:30～18:00 　備考：休憩1時間30分あり　※1年単位の変形労働時間制
職種・仕事内容の詳細	【営業職（住宅アドバイザー）】お客様の想いに寄り添い、住まいづくりを最初から最後まで支える仕事です。ヒアリングから現場調査、プラン提案、積算、契約、現場の段取り、アフター対応まで幅広く関わります。私たちがその家族に会った家を提案します。＜具体的には・・・＞ ■お客様ヒアリング・ご要望の整理 ■現場調査・プランニング ■積算（見積作成）・工程表作成 ■ご契約後の現場段取り（社内・職人との連携） ■引き渡し後のアフターメンテナンス対応 ■地域交流イベントへの参加・運営（地域密着の活動） ※住まいのプロとして多様な経験が積める仕事です ※先輩が丁寧にサポートしますので安心してください。期待に目を輝かせているお客様に最高の家をご提供しましょう！ちょっとアイスブレイク！考えてみて欲しい！１万社以上ある、数えきれない位の会社の中から私たちの会社を選んでくれたお客様です。（ありがたい事ですね）信頼を感謝でお返しして期待以上の価値をお返ししたい！家作りは職人さんにお任せしますが、私たちは間取りや色、デザインなど何を作るかを職人さんに提案します！新しい発想で社内の職人さんを感動させましょう。なるほどねぇ！それあり！こんな声が聞きたいですね！

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】住宅アドバイザー　短大/専門卒業見込みの方　　月給：240,000円（固定残業代含む）　　固定残業代/月：42,800円/30時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　大学卒業見込みの方　　月給：252,000円（固定残業代含む）　　固定残業代/月：45,000円/30時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当	(1)【正社員】住宅アドバイザー　・通勤交通費（～1万円）　・住宅手当（2万円）　・資格手当（宅建、建築士等その他　1万円～）　・役職手当（1万円～10万円）
昇給	(1)【正社員】住宅アドバイザー　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】住宅アドバイザー　年2回　備考：8月、12月　＊昨年度実績：計2.5ヶ月
休日・休暇	(1)【正社員】住宅アドバイザー　水、第1・3土日、その他シフト　※基本有休消化はかなりの頻度で使いますね！　休暇制度：慶弔休暇、育児休暇　備考：看護休暇、短時間勤務
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））その他：慶弔見舞金
試用期間	■期間 (1)【正社員】住宅アドバイザー　期間：6ヶ月（じっくりとOJTします）　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2024年度	採用実績なし
2023年度	採用実績なし
2022年度	2人	1人	50.0%

（2025年6月13日時点）

今期より次世代の採用を積極的に行っていきます！

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2024年度	採用実績なし
2023年度	採用実績なし
2022年度	2人	0人

3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0%

平均勤続年数

8.3年（2025年4月1日時点）

平均年齢

40.2歳（2025年4月1日時点）

研修

あり：新入社員研修、マナー研修

自己啓発支援

なし

メンター制度

あり：「外部」のコンサルティング講師による働き方に対するメンター制度あり。
身内ではないので守秘義務を守りながらあなたの働きを支援します！

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

25.0時間（2024年度実績）

無駄な残業を減らし、大幅削減を目指して行きます。

有給休暇の平均取得日数

10.6日（2024年度実績）

使える有給消化はご自由に！
☆ただしこれ注意して欲しいのはインフルエンザなどの長期お休みを
有休日数が無いと欠勤になるから、使い方を間違えないようにして下さいね！

初年度の有給取得は１０日です！
取得後１年以内で５回は絶対休むこと！
あとは体調管理などの様子をみて、ご自身で計画して下さい！
これもデザイン力（笑)

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	0人
取得対象者数	1人	0人
育休取得率	0.0%	－

（2024年度実績）

対象者が居れば即刻検討し、お答えします。

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	25.0%

（2025年4月1日時点）

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

夏採用・秋採用開始	採用活動の開始は７月です。オンラインまたは直接訪問どちらでも対応可能です。予約画面ご参照下さい！
内定までの道のり	説明会→面接（一次）→役員最終面接→内定。お互いの都合もございますが、１０日～１５日で完了予定です。

採用実績校

芝浦工業大学、日本大学、ものつくり大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系販売系技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系
主な勤務地: 勤務地限定採用あり
埼玉
応募資格: 短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

山際建設株式会社
━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥
〒334-0005
埼玉県川口市里883-1
TEL:048-281-0625
HP:https://www.yamasan.biz/
━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥

会社トップ採用情報説明会・面接

掲載開始：2025/06/26

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。