株式会社日産サティオ宮城
ニッサンサティオミヤギ
2026

株式会社日産サティオ宮城

日産販売会社グループ/新車・中古車/整備/損害保険
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/自動車/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
宮城
インターンシップ&キャリアの評価10件~20件
総合評価 4.61 評価点数の画像 評価が高い項目 職場雰囲気の理解 4.95

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
カーライフアドバイザー(営業職) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 129名

モデルケース

カーライフアドバイザー(営業職)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

前向きで明るい対応ができる方、幅広い世代とのコミュニケーションを楽しめる方を求めています。
電動化やコネクテッドなど、技術の進歩などとも合わせて、お持ちのバイタリティを表現していただける方、お待ちしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】■C/A:カーライフアドバイザー(2)【正社員】T/S:テクニカルスタッフ
仕事内容 (1)【正社員】■C/A:カーライフアドバイザー
営業職
(2)【正社員】T/S:テクニカルスタッフ
技術職
応募資格 (1)【正社員】■C/A:カーライフアドバイザー
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】T/S:テクニカルスタッフ
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】■C/A:カーライフアドバイザー(2)【正社員】T/S:テクニカルスタッフ
 宮城
 備考:宮城県内各店舗
勤務時間 (1)【正社員】■C/A:カーライフアドバイザー(2)【正社員】T/S:テクニカルスタッフ
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:23~18:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール リクナビからエントリー

会社説明会

一次選考試験 ※履歴書をお持ちください
(SPI3+作文+一次面接)

最終選考試験(面接/会長、社長)

内々定

 ※説明&選考会参加から内定までは、2~3週間を予定しています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】■C/A:カーライフアドバイザー
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:187,500円
  ※基本給:187,500円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:200,500円
  ※基本給:200,500円
(2)【正社員】T/S:テクニカルスタッフ
 大学 卒業見込みの方
  月給:203,000円
  ※基本給:203,000円
手当 (1)【正社員】■C/A:カーライフアドバイザー

 販売報奨金、車両手当、時間外手当、通勤手当 他
(2)【正社員】T/S:テクニカルスタッフ

 サービス達成報奨金、資格手当、資格取得祝い金、車両手当、時間外手当、通勤手当 他
昇給 (1)【正社員】■C/A:カーライフアドバイザー(2)【正社員】T/S:テクニカルスタッフ
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】■C/A:カーライフアドバイザー(2)【正社員】T/S:テクニカルスタッフ
 年2回
 備考:7・12月
休日・休暇 (1)【正社員】■C/A:カーライフアドバイザー(2)【正社員】T/S:テクニカルスタッフ
 週休制(火曜)、個人別選択休日
 年間休日:108日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■退職金制度(401k)
■財形貯蓄制度
■育児休暇制度
■マイカー購入制度など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】■C/A:カーライフアドバイザー(2)【正社員】T/S:テクニカルスタッフ
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 11人 2人 81.8%
2021年度 11人 3人 72.7%
2020年度 12人 2人 83.3%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 6人 5人
2021年度 7人 4人
2020年度 4人 8人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 16.3年(2023年3月31日時点)
平均年齢 39.8歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:・新入社員研修
・営業研修
・部門別研修
・社外研修
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:・日産販売士検定
・日産整備士資格検定
月平均所定外労働時間 16.2時間(2022年度実績)
※カーライフアドバイザー:月平均8時間
有給休暇の平均取得日数 10.1日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 4人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.0%
(2023年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

住宅補助 県外や自宅から遠距離でアパート等を借りた場合、住宅補助あり(3年間)

採用実績校

東北学院大学、石巻専修大学、石巻専修大学大学院、尚絅学院大学、東北福祉大学、仙台大学、東北工業大学、宮城学院女子大学、仙台白百合女子大学、愛知みずほ大学、千葉商科大学、盛岡大学、東海大学、聖和学園短期大学、山形県立米沢女子短期大学、専門学校 花壇自動車大学校、専門学校 赤門自動車整備大学校、専門学校 日産栃木自動車大学校
仙台高等技術専門校、石巻高等技術専門校、気仙沼高等技術専門校、北海道科学大学短期大学部、他

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
宮城
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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