業種 |
専門店(音楽・書籍・インテリア)
その他専門店・小売/外食・レストラン・フードサービス/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
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本社 |
愛知
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総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
まずは店長候補として、配属先店舗で商品管理、売場づくり、バックヤード業務、労務管理などのあらゆる店舗業務に従事。その後、書店運営および、商品の仕入れ・販売企画・人事・総務・経理など、様々な職務を経験。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
茨城、千葉、福井、長野、岐阜、愛知、三重、滋賀、奈良 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【業務スケジュールによる】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:実働8時間勤務 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会の後、選考希望者に筆記テスト
▼ 適性検査+1次面接(集団面接) ▼ 2次面接(個人面接) ▼ グループワーク+面接+質問会 質問会は情報交換の場です。聞きたいことを気軽にお聞きください。 ▼ 内定通知 採用ステップは一部変更になる可能性もあります。ご了承ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
注意事項 | ※普通運転免許(AT可、入社までに取得)
※理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生、既卒者 (高校・専門学校・短大卒の方は対象外となりますのであらかじめご了承ください。 ※募集対象は2025年3月卒業見込の方、あるいは卒業後4年以内の方 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:214,000円(固定残業代含む) ※基本給:202,000円 固定残業代/月:12,000円/8時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:219,800円(固定残業代含む) ※基本給:207,800円 固定残業代/月:12,000円/8時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:214,000円(固定残業代含む) ※基本給:202,000円 固定残業代/月:12,000円/8時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~23,430円 諸手当:家賃補助、引越し費用補助、世帯主手当、扶養家族手当、障害者手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
4週8~9休制(交替制) 年間休日:110日 ※入社半年後10日付与、繰越分含め最大40日、半日取得可 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
出産育児に関する制度:育児休職制度・・・ 1歳半の誕生日まで取得可(最長2歳まで再取得可)、子の看護休暇制度(1日、時間単位)、育児短時間勤務制度(小学校就学まで)、育児深夜勤務制限(小学校就学まで)、育児時間外労働制限(小学校就学まで)、産前産後休暇(産前6週間産後8週間) 介護に関する制度:介護休職制度(対象家族一人につき通算1年の範囲)、介護休暇制度(1日、時間単位)、介護短時間勤務制度、介護深夜勤務制限、介護時間外労働制限 その他:・慶弔見舞金 ・社員割引制度 ・社員持株会 ・リゾートホテル利用 ・メンタル電話相談サポート ・メンタルITサポート ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金 ・自動車保険加入奨励金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:29.4%
3年以内女性採用割合:70.6% |
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平均勤続年数 | 17.1年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社式研修会
SMP(シフトマネジャー認定プログラム) など |
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自己啓発支援 | あり:◎資格取得支援制度
会社指定の資格を取得した際にかかる試験料を会社が負担 ◎通信教育支援 会社指定の通信講座を受講し終了した場合、受講料の補助あり |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:自己申告制 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.6日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |