業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/繊維/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/その他専門店・小売
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本社 |
東京
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営業職・大学卒 | 1~5名 |
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パタンナー職・専門学校卒 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 283名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】パタンナー職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
お客様の要望をキャッチして、サンプルを作成して提案し、受注獲得をめざします。受注後は、スケジュール・コスト・品質など服作りのすべてを管理し、お客様の要望を商品として提供します。 (2)【正社員】パタンナー職 お客様の依頼に沿ってカットソーのパターン作成(Tシャツ、ボトム、アウターなどもあり)をおまかせします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】パタンナー職 専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】パタンナー職
東京 備考:東京都葛飾区立石2丁目21番9号 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】パタンナー職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間15分) 備考:休憩時間:12:00~13:00、15:00~15:15 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(WEBにて実施) ↓ ■書類選考 ↓ ■1次面接(個別・1回実施予定) ↓ ■2次面接(個別・1回実施予定) ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 月給:241,690円(固定残業代含む) ※基本給:201,690円 固定残業代/月:40,000円/26時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】パタンナー職 専門/大学 卒業見込みの方 月給:201,690円 ※基本給:201,690円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】パタンナー職
通勤交通費支給(上限3万円/月 まで) 家族手当(月額)/配偶者2万円・第一子1万円・第二子5千円 残業手当(固定残業時間超過分) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】パタンナー職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】パタンナー職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】パタンナー職
完全週休2日制(土日) ※2025年4月より実施 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断 退職金制度(勤続3年以上) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】パタンナー職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | 11.6年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.5歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:同業他社と合同で「メリヤス塾」に参加
縫製工場・染色工場見学(月1回程度) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |