業種 |
不動産
住宅 |
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本社 |
北海道
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大卒・営業職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 26名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】リフォームプランナー(施工管理)(3)【正社員】企画・マーケティング(事務系総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(総合職)
新築よりも安く、新築同様の暮らしを提案することができる中古リノベーション事業の営業職です。お客様へ中古物件、リノベーションの提案を行います。 (2)【正社員】リフォームプランナー(施工管理) リフォーム・リノベーションの一連の流れに携わることができます。お客様とのインテリア・仕様決めから協力会社との連携業務や工事の工程管理などを行います。 (3)【正社員】企画・マーケティング(事務系総合職) 広報や採用業務を担当していただきます。マーケティング、新卒採用活動、SNS運用など時代のニーズに合ったデジタル領域のお仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】リフォームプランナー(施工管理)(3)【正社員】企画・マーケティング(事務系総合職)
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】リフォームプランナー(施工管理)(3)【正社員】企画・マーケティング(事務系総合職)
北海道 備考:■函館店 北海道函館市本通1丁目44-20 ■札幌北郷店 北海道札幌市白石区北郷4条4丁目1-1 ■札幌北33条店 北海道札幌市東区北33条東8-1-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】リフォームプランナー(施工管理)(3)【正社員】企画・マーケティング(事務系総合職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業職(総合職)
新築よりも安く、新築同様の暮らしを提案することができる中古リノベーション事業の営業職です。 お客様のご要望やニーズに合わせた中古住宅、リフォームやリノベーションをご提案します。 空き家問題の解決や中古住宅の再生といった社会課題の解決にも挑戦できる仕事です。 ■リフォームプランナー(施工管理) お客様への具体的なリフォーム案の提案から引き渡しまで、一連の管理業務に携わることができます。 営業と連携して提案を行い、現地調査、お客様とリフォーム仕様の打合せ、業者との連携・調整業務や現場管理を担当。 お客様の理想の家を創り上げるパートナーとして活躍が目指せます。 ■企画・マーケティング(事務系総合職) アイーナホームの広報・採用業務を担当いただく、企画・マーケティング職です。 マーケティング、新卒採用活動、SNS運用、WEBサイトの作成・更新などデジタル領域の業務が中心。 イベント企画やチラシ・DMの作成、マーケティングデータの分析なども担っていただきます。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■トップセミナー<社長登壇会社説明会> 服装:スーツ 持ち物:筆記用具 参加場所:オンライン 社長が登壇し、当社の事業や業務内容についてご説明いたします。 ↓ ■応募書類提出・適性検査 応募書類は履歴書のみです。 1次面接の前にオンラインによる適性検査も実施します。 ↓ ■1次面接 服装:スーツ 持ち物:筆記用具 参加場所:オンライン 業界や仕事についてご紹介します。質問や就活相談も大歓迎です。 ↓ ■リクルーター面談 服装:私服 参加場所:オンライン 選考とは無関係の社員との面談です。 最終選考に向けて、不安解消をしながら社員と一緒に準備を進めましょう。 ↓ ■最終面接(社長との面接です) 服装:スーツ 参加場所:函館店または札幌北郷店、遠方の方はオンライン 入社後のミスマッチが起こらないように、社長と個別に面談をしていただきます。 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】リフォームプランナー(施工管理)
大学 卒業見込みの方 月給:200,735円(固定残業代含む) ※基本給:175,000円 固定残業代/月:25,735円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】企画・マーケティング(事務系総合職) 大学 卒業見込みの方 月給:187,868円(固定残業代含む) ※基本給:175,000円 固定残業代/月:12,868円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】リフォームプランナー(施工管理)(3)【正社員】企画・マーケティング(事務系総合職)
■資格手当(宅建手当 20000円/月など) ■交通費・通勤手当(通勤距離2キロ以上が条件 上限あり) ■車両手当 ■業務手当 ■慶弔手当など |
昇給 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】リフォームプランナー(施工管理)(3)【正社員】企画・マーケティング(事務系総合職)
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】リフォームプランナー(施工管理)(3)【正社員】企画・マーケティング(事務系総合職)
年2回 備考:6月、12月 ※頑張りが給与に反映される仕組みにもなっており、インセンティブ制度で賞与の他に、年2回のボーナスの機会があります。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】リフォームプランナー(施工管理)(3)【正社員】企画・マーケティング(事務系総合職)
完全週休2日制(水曜日、他1日) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
研修制度:営業研修(営業志望の方)、新人社員研修、スキルアップ研修、社長フレッシャーズカレッジなど 福利厚生:■資格取得支援制度あり(資格により10万円まで会社負担) ■退職金制度(勤続5年以上) ■社内スポーツ・レクリエーション補助 ■持ち家補助制度(社員割引) ■一般検診の会社負担(35歳未満含む) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】リフォームプランナー(施工管理)(3)【正社員】企画・マーケティング(事務系総合職) 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 30.0歳(2024年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人社員研修(月1回程度) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援金制度、資格取得時研修費用一部負担、外部勉強会受講援助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社3年目社員によるメンター制度および店長One On Oneミーティング | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人材育成制度 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
会社および現場は禁煙
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給与 | 大卒・大学院卒 月給 20万円
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諸手当 | 交通費、残業手当、資格手当、役職手当 |
昇給、賞与 | あり
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勤務時間 | 9:00~18:00 |
休日・休暇 | 水曜日は定休日のため固定でお休み
他1日 シフト休 GW・お盆・年末年始 長期休み |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。