業種 |
エステ・理容・美容
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/商社(化粧品)/化粧品/ブライダル・冠婚葬祭
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本社 |
東京
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エステティシャン | 31~35名 |
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気になる登録人数 | 366名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】フィットネススパ エステティシャン |
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仕事内容 | (1)【正社員】フィットネススパ エステティシャン
大手フィットネスクラブ併設のエステサロンにてエステティックをご提供しています。全身トータルビューティーを実現させていきます!自分の美も自然と磨かれていきますよ♪ |
応募資格 | (1)【正社員】フィットネススパ エステティシャン
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】フィットネススパ エステティシャン
埼玉、千葉、東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】フィットネススパ エステティシャン
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間40分 備考:<営業時間> ◎平日 11:00~最終受付20:00(最大21:00) ◎土曜 11:00~最終受付19:00(最大20:00) ◎日曜・祝日 11:00~最終受付18:00(最大19:00) ※最終受付時点で予約がない場合には最終受付までの営業となります。 最大営業時間を越えての就業はありません。 |
応募資格補足説明 | 未経験から挑戦できます! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】フィットネススパ エステティシャン
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:高専卒につきましては受付を終了しております。 2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は改定前の給与です。 月給:260,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:60,415円/43時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】フィットネススパ エステティシャン
一律皆勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】フィットネススパ エステティシャン
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】フィットネススパ エステティシャン
年3回 備考:高専卒につきましては受付を終了しております。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】フィットネススパ エステティシャン
シフト制 試用期間~6ヶ月/月8日休み ★7ヶ月後から希望に応じて下記より選択 正社員1:月7~8日休み 正社員2:月10日休み その他 有給休暇 忌引 等 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:高専卒につきましては受付を終了しております。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆制服貸与 ◆健康診断 ◆各種ステップアップ研修 ◆海外研修制度 ◆産休・育休制度 ◆結婚祝い金制度 ◆福利厚生サービス(ベネフィットステーション) ◆社宅制度あり(遠方からのご応募も歓迎します!)※社内規定有 ◆エステ半額利用 ◆自社化粧品割引 ◆フィットネスクラブ利用無料 ◆資格取得支援制度 ◆独立・起業支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】フィットネススパ エステティシャン 期間:3ヵ月 |
■勤務地
(1)【正社員】フィットネススパ エステティシャン 埼玉、千葉、東京、神奈川 |
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■勤務時間
(1)【正社員】フィットネススパ エステティシャン 正社員1 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 正社員2 労働条件の変更なし |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% 業績好調の為、2022年新卒は定員数を増員いたしました!
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平均勤続年数 | 5.6年(2024年4月1日時点)
15年以上の歴のあるスタッフも多数在籍!新卒第1号の方もいまだに活躍しています!
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平均年齢 | 26.5歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修3カ月、ステップアップ研修等、実施
※テキスト代や商材の購入など一切かかりません。 <多彩な研修> 3カ月の本社基礎・技術研修、その後も5カ月目、9カ月目とコンスタントに実施。 未経験からでも手に職を就け、生涯安定して働くことができます。 その後も、自由に参加できる「スクール研修」も!ベテランになっても技術を磨き続ける事ができる!と大好評です♪ |
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自己啓発支援 | あり:≪社内資格充実≫
エステティシャンは技術力がないと始まりません!一度身に付けたらそれで終わり。ではなく更に磨き続けられる環境があるかどうかもとても重要です! 毎月開催のスクール研修など、常にブラッシュアップができます。 基礎から応用まで幅広く学べる環境を整えています。 もちろん、受講料やテキスト代などは一切かかりません! |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:≪役職者候補研修も充実≫
スイート・ピアのキャリア構築は「立候補制」です!自分のキャリアは自分で描いていく。という前向きな姿勢が、強い働き方に繋がっていきます。 もちろん、候補として手をあげてくださった方には「候補研修」もあるので安心してチャレンジできますね!是非ともチャレンジください! |
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社内検定等の制度 | あり:マスター社員資格
社内にて資格制度を設ける事で「技術力、提案力、発信力」様々な力を発揮して活躍いただけます。 |
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月平均所定外労働時間 | 27.0時間(2023年度実績)
選べる働き方により変動有 詳しくは給与欄を参照
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
エステティシャンは全員女性になるため、取得対象となる男性スタッフがおりません
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月1日時点)
※エステティシャンは全員女性
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選べる働き方、でライフステージの変化にも強い! | 入社7ヶ月目以降から「選べる働き方」を取り入れ、自分のペースで働ける環境を整えています。
女性が多く活躍している会社ならではの制度が沢山あるので長く活躍いただけます! |
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末永く働ける環境をバックアップ! | 交通費、残業手当、資格手当、役職手当諸手当はもちろんのこと!家族手当があるのはうれしい!結婚しても育児をしても頑張る方の応援は欠かせません!
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産休育休100%取得 復職率98%!!! | 復職後の時短勤務はもちろん、これまでのスキルをと絶えさせることなく活躍できる環境を整えています! |
就業時間/営業時間 | 勤務時間は10:20~営業終了まで
営業時間 平日:11時~20時最終受付(最大21時) 土曜:11時~19時最終受付(最大20時) 日祝:11時~18時最終受付(最大19時) ※最終受付で予約が無ければその時点で終業となります。 |
【WEB説明会】 | 説明会を開催しています |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |