業種 |
食品
商社(食料品)/農林/スーパー・ストア/外食・レストラン・フードサービス |
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本社 |
兵庫
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総合職<大卒卒> | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 709名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
■営業職 商品の提案・販売促進・納入などの営業活動 ■生産管理 自社の製品の製造・生産ラインの管理と改善など ■品質管理 商品の品質検査および商品の改良など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、埼玉、愛知、兵庫、広島、福岡 備考:■事業所詳細はこちら https://www.maruyanagi.co.jp/company/zigyousyo/ |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:20(休憩:8時間) 備考:事業所によって一部シフト制あり |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業】得意先に、自社商品の導入・販売促進を行い売上と利益の拡大を目指します。
当社は本部商談だけでなく、実際には各店舗を回って商品育成力を磨く現場実践が重要です。 得意先に感動を与え、取引関係を劇的に発展させる喜びは格別です。 <先輩社員動画>https://youtu.be/Gyoh20mxyog 【生産管理】商品を生産する部署であり、生産ラインの管理と改善も重要な仕事です。 品質の向上やロス削減、経費抑制など、経営者的な考えで業績向上に取り組んでいただきます。 経験を活かして製造幹部として進む道や、品質管理・開発などでその手腕を発揮していただきます。 <先輩社員動画>https://youtu.be/snUw3s5umpw 【品質管理】当社では日々の品質検査を行うだけではなく、 商品の改良など幅広い業務に携わっていただきます。 品質の評価、品質バラツキの調整、品質向上など原料から出荷まで全てが活動範囲です。 「工場で生産する品質」こそが「お客様に届く品質」であり、果たす役割は重大です。 品質管理の経験を経て研究などへ転属する道もあります。 <先輩社員動画>https://youtu.be/oMAQMrJCJuM |
職種・仕事内容の詳細 | <社員インタビュー動画一覧>
https://www.maruyanagi.co.jp/recruitment/saiyo-interview/#m-2 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会
▼ エントリーシート・小論文提出 ▼ 一次面接(個別) ▼ 適性検査・面談 ▼ 二次面接(個別) ▼ 最終面接 ▼ 内々定 ※適性検査は選考ではなく、職種の適正を見るものです。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:235,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:242,000円 備考: 【給与内訳】 ■大学卒業見込みの方 月給235,000円(基本給225,000円+一律生活応援手当10,000円) ■大学院卒業見込みの方 月給242,000円(基本給232,000円+一律生活応援手当10,000円) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
特別勤務手当(営業、業務、職位)、 食事補助、通勤、時間外、家族、住宅、禁煙手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(3月、9月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休制(交替制) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※1年毎に2日ずつ追加、6年6ヶ月以降は上限20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生備考:財形貯蓄制度、企業年金制度、社員持株制度、退職金制度 クラブ活動、レクリエーション、時短勤務制度あり、社宅・家賃補助制度あり、他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ケ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
2024年度 採用者数7名 離職者数0名 定着率100%
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 13.1年(2024年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.7歳(2024年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■新入社員研修 ■経営方針や事業戦略を学ぶ「マルヤナギ塾」 ■工場研修、惣菜管理士勉強会、QC勉強会、ビジネスマナー勉強会など |
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自己啓発支援 | あり:
■人間力を高める雑誌「致知」の配布と、感想文の読み合わせ会「木鶏会」の実施 ■業務に関連する資格試験の受講・受験料の補助 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年二回、所属する部門長との面談を実施しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:日本惣菜協会の「だしソムリエ」、キッズキッチン協会の「キッズキッチンインストラクター」、食生活アドバイザー2級の資格取得の全額補助など | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.9日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
※2024年実績
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
全館禁煙
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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