株式会社バレッグス

不動産賃貸売買仲介・管理・開発/建築・設計/リノベ/ベンチャー

業種	不動産コンサルタント・専門コンサルタント／その他サービス／建築設計／建設コンサルタント
本社	東京

インターンシップ＆キャリアの評価（60件～70件）

総合評価
4.82
評価が高い項目
人事とのやりとり 4.75

経営企画室　エンジニア
川西　淳（37歳）

【出身】東京大学農学部　環境資源科学課程　森林環境資源学専修卒
【年収】非公開

これが私の仕事	ビジネスをイノベートする！経営企画室所属の社内システムエンジニアという立ち位置ですが、各部署の業務フローとデータフローを整えてオペレーションを最適化するのが私の仕事です。業務とシステムの調律師、と言い換えても良いかも知れません。 DXやAIが流行りの昨今ですが結局のところ人と機械とそれぞれに得手不得手があり、人が何をすべきでシステムが何をすべきかを判断するためには、ビジネスの意図と目的を正しく理解する必要があります。どの様な思いでどの様なバリューを提供するのか、言うなれば会社の哲学とか存在意義を意思として表現する事は人にしか出来ません。一方でそれ以外の部分に対して、ロジカルにシステムを効率化できるのかを追究する、そんな仕事です。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	やることが無限にある！嬉しいか？と言われたら、いや嬉しくは無いんですけど仕事の好きな点についてですね。これはちょっと、、、パズルとか好きな人にしか伝わらないと思いますが。考えるべき要素が膨大にあり、それが複雑に絡み合っている問題に対峙しなきゃいけない。例えば部署の生産性はどうすれば上がる？というテーマだと、売上に直結する要素が得意な人はそこに専念させた方が良いよね？直結しない要素は他に人が回収した方が良い？その情報の伝達はどうする？紙でメモして渡した方が速いけどそうするとシステム上で追えなくなるから入力画面を作ろう。これで活動量も測定できる。え？パソコンの操作が面倒だから口頭で伝えてる？うーん、入力にインセンティブを発生させるか、あるいは簡略化するか。。コミュニケーションコストについても考えなきゃ。。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	人が良い自分が選んだ基準（もう15年前の話ですが）で話すと、やっぱり「人が良い」からなのかなぁ～と思います。情に厚い。仕事に前向き。挑戦し、それを楽しんでいる。そんな人が多いところが好きですね。いや、面と向かって言うと照れますけども。やっぱり、「会社」を構成している要素の中で一番大きいのって「人」じゃないですか？資本とか、取引先とか、業務の規模とか内容とか、待遇とか、まぁ色々とありますけどもそれらは最初からあった訳ではなくて創業者の「思い」から始まって、それに共感した人が集まってゼロから構築していったものだと思うので。人に始まり人に終わると言うか。前向きな人が多い環境だと、周りからポジティブな影響を受け取れるのが良いですね。

これまでのキャリア	2010年に新卒入社後、3年ぐらい賃貸営業部で支店を転々とした後、本社に異動しWebマーケティングやらシステムアドミニストレーターやらフロントエンド、バックエンドのエンジニアを経て今に至ります。

この仕事のポイント

	経営企画
	企業経営について、コンサルティングしていく仕事
	多少のリスクにも果敢にチャレンジする精神が必要とされる仕事
	役員／部長クラスの方とビジネスする仕事
	経営ノウハウが身につく仕事
	使命感に燃えやすい人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

働くって時間とお金を交換する事だと思われがち（時給という概念から読み解けば一つの解ですが）
でも失うものって時間だけじゃないんですよね。。体力的にキツかったり精神的にキツかったり高度な技術や知識を求められたり。
要は「人生そのもの」を交換している訳なんですが、一方で得られるのもお金だけではなくて。
感謝だったり達成感だったり繋がりだったり。
どう働くかはどう生きるか。なので前向きな気持ちで働ける仕事を見つけて貰えたらなと思います。