業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
その他サービス/建築設計/コンサルタント・専門コンサルタント/商社(建材・エクステリア) |
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本社 |
東京
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大学卒・短大卒・専門学校卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 342名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】空間装飾コンサルタント |
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仕事内容 | (1)【正社員】空間装飾コンサルタント
ブライダル装花および屋外ガーデン・インドアグリーン・人工樹木や造園等、空間装飾の企画・提案・制作 他 |
応募資格 | (1)【正社員】空間装飾コンサルタント
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】空間装飾コンサルタント
東京、愛知、京都、大阪、兵庫 備考:※転居を伴わない地域採用を強化しています! |
勤務時間 | (1)【正社員】空間装飾コンサルタント
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | フラワー事業【プランツコレクション】
ブライダル装花の空間装飾を企画・提案・制作するお仕事になります。 新郎新婦様のイメージをヒアリングし、それを叶えるべく、打合せからデザイン・制作・撤去まで一気通貫で行う、他社にはない「フルオーダーメイド」で空間装飾をしていきます。 グリーン事業【BOSCO】 屋外ガーデンやオフィス、商業施設、駅や空港等様々な空間の装飾を行います。 「フレッシュグリーン」はもちろん、世界中から厳選した「アーティフィシャルグリーン」をハンドメイドで製作しあらゆる空間にベストフィットしたハイブリッドなデザインをしています。 |
給与 | (1)【正社員】空間装飾コンサルタント
東京勤務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:201,240円以上(一律手当含む) 大阪勤務/神戸勤務/京都勤務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:192,640円以上(一律手当含む) 名古屋勤務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:185,760円以上(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】空間装飾コンサルタント
残業手当全額支給 ※残業手当については固定残業ではなく、実残業時間分支給となります。 |
昇給 | (1)【正社員】空間装飾コンサルタント
年2回 備考:2月・8月 |
賞与 | (1)【正社員】空間装飾コンサルタント
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】空間装飾コンサルタント
公休:月9日 ※2月のみ8日 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:初年度休日モデル 112~117日間(有給休暇含む) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
: 通勤交通費 有給休暇 定期健康診断 制服一部貸与(Tシャツ、エプロン、トードバッグ等) 社員割引 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】空間装飾コンサルタント 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:10.0%
3年以内女性採用割合:90.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 33.0歳(2023年8月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:導入研修、ビジネスマナー研修、フォローアップ研修、ブーケ制作研修、メイン装花制作研修、打合せロープレ研修、打合せ力アップ研修、マネジメント研修、オンボードトレーニングなど。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:顧客満足度とメンバーの成長を支援する「オンボーディングプログラム」を実施しています。ルーキーからベテランまで、様々な段階に応じたトレーニングプログラムにより、人間成長をサポートしています。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:当社が契約する外部コーチが複数名います。社外メンターはメンティが抱える仕事上の悩みや課題の解決をサポートし、メンティの成長をサポートします | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:一人前を定義した98種類のスキルセット「JEC STYLE BOOK」。それらをマスターするために、OJTだけでなく、様々な研修やオンボーディングトレーニングを通してキャリアアップをサポートしています。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:一人前のデコレーターになるためのキャリアマップを可視化しています。全てのスキル項目を言語化・数値化した「LEVEL SYSTEM」によってキャリア形成をサポート。個々や他メンバーのキャリアを可視化できる独自のシステム「FLOWER PORTAL」。メンバーが主体的に楽しみながら、キャリア形成を実現する仕組みを確立しています。 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。