業種 |
ソフトウェア
コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
東京
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大学卒・開発エンジニア | 1~5名 |
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大学卒・ネットワークエンジニア | 1~5名 |
気になる登録人数 | 261名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可 |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】開発エンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発エンジニア
お客様の課題解決を解決するための業務系システムの構築を担当。新しい技術を積極的に取り入れていきます。 (2)【正社員】ネットワークエンジニア ネットワークの設計、構築、保守運用を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】開発エンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】開発エンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア
東京 備考:本社/東京都千代田区神田神保町1-14-3 MT-O神保町10F |
勤務時間 | (1)【正社員】開発エンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■書類選考 ↓ ■一次面接(中堅エンジニア3名程度) ↓ ■二次面接(役員3名) ※二次面接の前に適性検査がございますが、合否には関係しません。 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】開発エンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:232,000円(固定残業代含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:32,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:243,000円(固定残業代含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:33,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大 卒業の方 月給:208,000円以上(固定残業代含む) ※基本給:190,000円以上 固定残業代/月:30,000円以上/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門/高専 卒業の方 月給:220,000円以上(固定残業代含む) ※基本給:190,000円以上 固定残業代/月:30,000円以上/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:232,000円(固定残業代含む) ※基本給:200,000円以上 固定残業代/月:32,000円以上/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業の方 月給:243,000円以上(固定残業代含む) ※基本給:210,000円以上 固定残業代/月:33,000円以上/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】開発エンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア
通勤交通費全額支給 残業手当(固定残業時間超過分) |
昇給 | (1)【正社員】開発エンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】開発エンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発エンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:124日 有給休暇:10日 ※入社半年経過時点10日 2年目以降は勤続年数により付与日数が変化 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:夏季休暇(3日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:引越し一時金(20万円/入社時半額支給、3ヵ月後半額支給) ※内定時の相談により、該当の有無を決定 定期健康診断(年1回) 研修制度 健康保険組合の提携施設の利用補助 ※レストラン、保養施設、スポーツ施設、アスレチック施設、ゴルフ場、オートキャンプ場 ※テーマパーク(年1回)、国内外ツアー(1万円を上限に半額補助/年2回) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発エンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 7.0年(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・ビジネスマナー研修(外部機関)
・社内技術講習会(月1回) ・クラウドベンダーの年次イベント(アメリカ/毎年数名) ・外部セミナー ※新入社員の技術的な指導は、先輩エンジニアが実践的なプログラムにより実施。チームで1台のPCで開発を行う、モブプログラミングによる学習サポートなども取り入れています。 |
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自己啓発支援 | あり:業務内容と関連のある資格取得への手当支給あり
業務内容と関連のある書籍の購入補助あり ※申請が必要となります |
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メンター制度 | なし:メンター制度はありませんが、先輩社員との距離が近く最初のうちは常にフォローに入る体制があるため、何でも聞きやすい環境です。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:月に1度役員との1対1の面談があり、キャリアや社内環境に関する相談をすることができます。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
役員、管理職に女性はおりませんが、リーダーとして活躍する女性社員がいます。
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休日休暇 |
◆年間休日124日(2022年度) ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始(6日) ■夏季休暇(3日) ■慶弔休暇 ■有給休暇(※有給休暇取得奨励日あり) ■産前産後・育児休暇 |
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諸手当 | ◆交通費全額支給または在宅手当
◆役職手当 ◆時間外手当 |
待遇・福利厚生・社内制度 | ◆オフィス内禁煙
◆私服勤務OK ◆定期健康診断(年1回) ◆社員旅行(年1回/2019年:長崎・福岡) ◆ワーケーション(年1回/2021年:函館 2023年:沖縄) ◆社外イベントへの参加(2022年:aws-reinvent ラスベガス) ◆各種社会保険完備 ◆外部研修補助 ◆勉強会支援(技術書の購入など) ■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)の提携施設の利用補助 →契約レストラン、契約ホテル保養施設など その他有名テーマパークのフリーパスの割引あり ※年1回 国内外ツアー半額補助(上限1回につき1万円)※年2回まで ★産休育休制度も完備しています。仕事と家庭を両立できる環境です。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |