業種 |
半導体・電子部品・その他
精密機器/医療機器/コンピュータ・通信機器・OA機器 |
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本社 |
長野
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技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 25名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】【技術職】電源装置等の設計開発 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【技術職】電源装置等の設計開発
製品の開発設計部門で電気回路設計、構造CAD設計、制御等のプログラミング設計、試作段階の評価試験等に従事いただきます。適性によって配属を決定します。 |
応募資格 | (1)【正社員】【技術職】電源装置等の設計開発
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】【技術職】電源装置等の設計開発
長野 備考:本社(長野県茅野市) ※転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】【技術職】電源装置等の設計開発
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:15(休憩:55分) |
職種・仕事内容の詳細 | お客様の要望をもとに、電源装置の設計、開発を行います。
パソコンに向き合う設計だけでなく、部品の選定、試作、調整を繰り返しながら最適な製品へと仕上げていきます。 開発する製品は、出力、形状も様々でお客様の高い要望にも応えるカスタム仕様となります。 お客様の信頼も厚く、国内大手電機メーカー様とお取引をしています。 また、当社は電源メーカーの株式会社 三社電機製作所(大阪)の100%出資子会社となっております。 SanRexグループの一員として電源事業を進めております。 当社の開発した電源装置は、身近な暮らしの中で使われている、ATM、レジ、医療用検査装置(エコー等)、産業用機械装置、産業用ロボットや通信・放送設備、サーバーなど、幅広い分野で活用されています。私たちに最も身近なスマートフォンに内蔵された半導体を製造するための機械設備にも当社製品が採用されております。 ご自身で設計に携わった製品が量産となり、世の中の役立つ製品として流通していきます。 『目立たないけれど広く社会を支える』そんな仕事が当社にはございます。 また、3年で1人前に!との教育目標のもとで外部講師、グループ会社との社内勉強会や社内の技術発表会、外部講習会参加等、技術者育成に力を入れています。 年に最低2回は個人面談の時間を設け、希望に沿ったキャリアプランを形成できます。 ※将来的な可能性として、社内の体制変更・本人の希望等で部署異動がございます。 (営業・資材調達・品質保証・生産技術・環境管理等) ◆ある1日の仕事スケジュール(3年目若手社員) 7:50 出社 8:20 始業 メール確認、書類作業 お客様とのWEB会議 11:50 昼休み 社員食堂でランチ 12:35 仕事再開 実験室で試作品の調整確認 17:15 終業・帰宅 |
採用ステップ&スケジュール | ◆採用ステップ (対面・オンライン対応可能)
応募書類 提出(郵送またはメール送付) ↓ 一次試験(適性検査・筆記試験・技術部門面接) ↓ 最終試験(事前アンケート提出・役員面接) ↓ 内 定 ※選考を受けるためにはまず下記の書類を送付してください。 1.履歴書(OpenESで代用可)、2.成績証明書 ※面接は本社(長野県茅野市)またはオンライン(Zoom)で行います。 どこかの選考段階で1度はご来社をお願いしています。 ※人物重視でじっくり話せます。 ☆ 会社説明会では当社の紹介や選考についてのご説明等をしています。当社の雰囲気を肌で感じられる絶好の機会ですのでぜひご参加ください。セミナー予約からお申込みください。 |
採用活動開始時期 | 応募書類を受付けております。 |
給与 | (1)【正社員】【技術職】電源装置等の設計開発
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:184,500円 ※基本給:184,500円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 備考:高専/専攻科卒 月給 210,000円 高専/本科卒 月給 190,000円 |
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手当 | (1)【正社員】【技術職】電源装置等の設計開発
・通勤手当 (距離に応じて上限3.3万円) ・資格検定手当(会社指定の検定合格者に毎月支給 例:QC検定 3級1,000円 2級2,000円 1級3,000円 ) ・家族手当(配偶者10,000円 子5,000円 その他3,000円) ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・残業手当 ・地域手当 ・役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】【技術職】電源装置等の設計開発
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】【技術職】電源装置等の設計開発
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【技術職】電源装置等の設計開発
土日祝・年末年始休暇など/弊社カレンダーによる 年間休日:121日 有給休暇:10日~20日 ※入社3か月後:10日付与/最高20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:看護休暇、つわり休暇など 有給休暇 入社3か月後:10日付与/最高20日 半日・1時間単位で有給取得が可能 一斉年休・個人年休取得制度を導入し、有給休暇取得率を高める 取り組みを行っています。 積立休暇 法律で定める有効期限を超えた有給休暇を 自身の傷病等に備え積立てる制度があります |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・企業年金基金 ・退職金制度(確定拠出年金) ・借上社宅制度(入居基準:通勤片道40km以上の方) ・自動車任意保険の団体割引の利用 ・永年勤続表彰制度 ・職場・グループ個人表彰 ・慶弔見舞金 ・財形貯蓄制度 ・社員食堂(1食300円) ・部署会合助成金制度 ・無料の外国語教室(英会話・中国語) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【技術職】電源装置等の設計開発 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:41.6%
3年以内女性採用割合:58.4% |
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平均勤続年数 | 15.3年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.9歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員教育、OJT教育、技術者教育、外部講習会参加、階層別研修、語学教室等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:語学教室(英語、中国語)
社内で語学スクールのネイティブ講師によるレッスンを週1回開催。 希望者は無料で受講できます。 また、会社の定める検定資格を取得した社員に対し、毎月の給与で検定資格手当を支給しています。 |
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メンター制度 | あり:職場の担当先輩によるOJTやサポートを行っています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:個別の目標設定を行い、上司との面談機会を複数回設けています | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:・評価業務資格認定
・回路設計業務資格認定試験 |
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月平均所定外労働時間 | 15.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースあり
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【WEB説明会】 | 対面型と平行してWEB説明会を開催しております。「説明会・面接画面」よりご予約頂き、当社指定のプロフィールシートをご提出頂いた方に視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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