営業・管理系 | 11~15名 |
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技術系 | 11~15名 |
気になる登録人数 | 1990名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】■営業・管理系(文理不問)(2)【正社員】■技術系(文理不問) ※理系歓迎 |
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仕事内容 | (1)【正社員】■営業・管理系(文理不問)
個人向け営業・法人向け営業、管理業務 (2)【正社員】■技術系(文理不問) ※理系歓迎 ネットワークエンジニア |
応募資格 | (1)【正社員】■営業・管理系(文理不問)(2)【正社員】■技術系(文理不問) ※理系歓迎
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】■営業・管理系(文理不問)(2)【正社員】■技術系(文理不問) ※理系歓迎
東京、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 備考:【本店】 〒810-0001 福岡市中央区天神一丁目12番20号 【支店】 北九州・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・東京 【サービスオペレーションセンター】 福岡 【データセンター】 福岡 【お客さまセンター】 福岡 【esports Challenger's Park】福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】■営業・管理系(文理不問)(2)【正社員】■技術系(文理不問) ※理系歓迎
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:50 備考:※フレックスタイム勤務(コアタイムなし)制度あり 配属先により一部2交替勤務・指定勤務あり |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業・管理系
営業・管理系の方は、まず、営業部門でお客さま対応業務(営業)を中心に従事していただきます。 その後、本人の希望や適性等に応じて、営業や管理業務に従事していただきます。 営業は個人向け営業と法人向け営業の2種類からなります。 個人向け営業:「BBIQ」「QTモバイル」の販売管理を中心とした業務や、販売管理のみならず、 直販営業やイベント企画、代理店営業および中小規模法人向けソリューション営業にも 従事していただきます。 法人向け営業:企業や自治体の専用回線を中心とした営業や、 技術系社員と共に、通信に関わる様々な提案を行うソリューション営業を行います。 ※理系出身の営業職希望の方も大歓迎です! ■技術系 技術系の中心となるのが、ネットワークエンジニア。九州全域をカバーするネットワークの設計、 敷設、運用、保守などを中心に、新規事業開拓時の技術開発や、営業のコンサルティングな ど、幅広い仕事を行います。 当社のエンジニアは4つの分野に分けられ、入社後、本人の希望及び適性等に応じて配属されます。 インフラエンジニア:光ファイバーケーブルの敷設計画や構築、保守などに関わるエンジニア ネットワークサーバ・セキュリティエンジニア:BBIQ、QTプロのVLANサービス等の ネットワークに関わるエンジニア また、サイバー攻撃からお客さまと当社を守るサイバーセキュリティ業務を行う ソリューションエンジニア:法人営業部がお客さまから依頼していただいたご要望に合わせて システムを構築していく、営業と技術の橋渡しの役割 システムエンジニア:社内の業務効率化(DX)を行うための各種システムやOA機器の配備などを 実施するエンニジア 技術系は、まずは技術習得のため、いくつかの設備部門で工事・保守業務に従事していた だき、幅広い技術を習得していただきます。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリーシート・SPI 選考
↓ 録画選考 ↓ 面接(複数回) ↓ 内々定 |
応募資格補足説明 | 普通自動車免許(原則、入社前までに取得してください) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】■営業・管理系(文理不問)(2)【正社員】■技術系(文理不問) ※理系歓迎
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:193,000円 大学 卒業見込みの方 月給:219,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:238,000円 大学 卒業の方 月給:217,000円 大学院 卒業の方 月給:235,000円 |
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手当 | (1)【正社員】■営業・管理系(文理不問)(2)【正社員】■技術系(文理不問) ※理系歓迎
世帯手当、時間外手当、通勤交通費、テレワーク手当、資格取得祝金 他 |
昇給 | (1)【正社員】■営業・管理系(文理不問)(2)【正社員】■技術系(文理不問) ※理系歓迎
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】■営業・管理系(文理不問)(2)【正社員】■技術系(文理不問) ※理系歓迎
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】■営業・管理系(文理不問)(2)【正社員】■技術系(文理不問) ※理系歓迎
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:130日 有給休暇:15日 ※2年目以降は20日付与 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:アニバーサリー休日(1日)、連続5日間リフレッシュ休日(毎年)、夏季休日(2日) 時間単位休暇、特別休暇(転勤休暇、結婚休暇など) など ※年間休日日数は2023年度実績 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:テレワーク勤務制度/フレックス勤務制度/カジュアルスタイル可/独身寮/レクリエーション奨励制度/資格取得祝金制度/自己啓発支援制度/財形貯蓄制度/保養所(九電グループ合同)/福利厚生サービス/不妊治療支援制度/育児・介護支援制度/慶弔見舞金/退職金・企業年金制度 他 育児支援制度:福岡県子育て応援企業登録(女性の育児休職取得率100%) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
高卒採用除く
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.7%
3年以内女性採用割合:38.3% 高卒採用除く
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平均勤続年数 | 11.8年(2023年4月1日時点)
正社員のみ
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平均年齢 | 37.8歳(2023年4月1日時点)
正社員のみ
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研修 | あり:階層別研修、部門別研修、特定研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格祝金取得制度など | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |